240章 败家子是怎么炼成的！
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业内和媒体显得极为惊讶。
美国著名经济学学者劳瑞恩·杜鲁门在ABC电视台上就王列接任王安电脑公司总裁的事情发表了看法，“David S. Landes曾经写过一本名叫《世界上最伟大的家族企业》的书籍，里面总结出成功的家族企业基本分布在三个领域：银行业、汽车业、传统能源行业。
在这些领域，家族的声望和社会影响力可以传承，家族拥有的资源不会轻易被竞争对手夺走。
那些传奇式的族长，他们都是勇敢的企业家，自己做得很好，并最终创造了一个王国。而他们的继承者只要做到不犯大错误地守成，就可让家族企业绵延不绝。
而王安公司所在的IT产业，则是一个飞速发展的领域，在这里，常人水平的守成，会被快速地淘汰。据我所知，王列一毕业就进入了王安电脑公司，并且执掌公司研究部门，可是表现平平，多年来，他宣布推出的十余种产品无一成功！
显然，王列的能力太差，不足以担任王安电脑公司总裁！
王安博士将中国传统的家族式管理方式带入欧美企业当中，必定面临着巨大的失败！”
劳瑞恩·杜鲁门的评论得到了无数人的认可，报纸纷纷转载。
《华尔街日报》：“王安电脑公司不再拥有往日的进取之心，已经变成了一个保守、落伍的企业！！！”
《纽约时报》：“王安博士任人唯亲，势必导致王安电脑公司的衰败！”
……
业内舆论皆不看好王安电脑公司，公司内部众多董事和高管都吃反对意见，王安电脑公司的股价也是应声大跌。
不过，即便如此，王列还是如愿以偿的当上了总裁。
没多久，王安电脑公司召开了新闻发布会。发布会上，王列意气风发，俨然一副老子就是总裁的样子，在接受媒体记者采访时，很是嚣张的表示：“个人计算机行业发展迅速，王安电脑公司也准备进军该行业，以王安电脑公司的研发能力，一定会开发出最快最强的个人计算机。到时候，各大计算机厂商都要感到害怕！！！”
“，据我所知，王安电脑公司开发的电脑不与IBM-PC兼容？”记者问道。
“王安电脑公司不屑于跟IBM公司为伍，所以我们公司的产品绝不与IBM-PC产品兼容！！！”王列很是自负的说道。
记者们都愣住了，感觉王列好叼，好傻逼。
“请问，IBM-PC开放相应的技术标准，使得大量的PC兼容机厂商蓬勃兴起，这些PC兼容机厂商事实上也就成为了IBM松散而又有力的联盟，围绕IBM-PC和IBM-PC兼容机的应用软件相继被开发出来。为何你还能如此自信？”记者又问。
王列不屑一顾的回答道：“多年来，IBM公司一直是计算机行业霸主，很多公司都屈服于它，但是王安电脑公司却不怕！甚至，我们还会在某些领域击败它！”说到这，王列停顿了一下，声音提高了几个分贝，显得得意十足！“在个人计算机领域，我同样相信，以王安电脑公司的实力，一定可以击败IBM公司！各位就请拭目以待吧！”
“拭目以待？？”
电视机前，正在观看新闻发布会直播的李则天不禁玩味的笑了起来，“那我还真得好好的拭目以待！”
东方玉琴不由得说道：“王安骄傲自负，王列也一样，但是却又没有他父亲的才学和能力。王安电脑公司交到他手上，恐怕大厦将倾！可惜了王安一辈子打造的商业帝国传奇就这么陨落了！”
李则天看的很开，淡淡地说道：“没有永远的日不落帝国！任何公司都会有起有落，王安电脑公司是这样，其他公司也是这样。”
“嗯。”东方玉琴点点头，“对了，Mr·Li，你要求安排猎头公司挖王安电脑公司人才的事情，我已经吩咐下去了。”
“嗯，这就好！”李则天笑道，“王安电脑公司内部，有很多人都看不惯王列，离职是迟早的事，我们主动出手，免得这些人才流失，去了其他公司！”
……
王列在用人上，没有继承王安的驭才之术，没有安排好公司三大研发支柱——考尔科、考布劳和斯加尔。本来王安采取“分槽养马”的办法，让他们各自负责一个研制小组，互相竞争，推动公司发展，而王列却强调内部合作，要统一他们三个人的思想，但这根本是不可能的，结果导致三人矛盾重重。
……
“考尔科，你好，我是猎头公司的员工。听说你在王安电脑公司待得不如意，何不加入其它公司？Chronos·Li非常看重你，你不妨考虑一下Sun微系统公司！”
……
“考布劳，你好，考尔科已经跳槽到了Sun微系统公司，你还愿意留在王安电脑公司吗？现在的王安电脑公司已经不是以前的王安电脑公司，这么大的公司居然让一个能力平平的人对你们指手画脚，你能忍受吗？Chronos·Li才是真正的好老板，他非常欣赏你的才华，希望您能够加入Sun微系统公司！”
……
“斯加尔，你好，我是猎头公司的员工，考尔科和考布劳已经加入了Sun微系统公司，作为王安电脑公司研发部三大主脑的你，难道愿意一个人留在这里？”
就在王列接任总裁的第一个月，考尔科被李则天挖走了，紧随其后，考布劳和斯加尔也被挖走了。王安电脑公司三大研发的主脑人物纷纷加入了Sun微系统公司，同时还各自带走了一批手下的精英人才。结果导致王安电脑公司的研发力量骤减。
对于人才的流失，王列一开始并不在意，而且他也拦不住，心想，反正公司人才储备多，哪怕走掉一些人，公司也不会伤筋动骨。
王列现在一心想着怎么让公司赚更多的钱，增加自己上任之后的业绩，以便让众人心服，这也是对舆论质疑他能力的最有利的反击！
在市场营销上，大幅度提高了维持设备运行所必须的更换软件的服务费用，即无论谁购买了王安电脑公司的大型机或小型机，都必须提前支付5000美元的服务费用，而以前这项费用只需1000美元。除此之外，还与经销商关系变得恶化，当这些经销商因为技术方面的问题用电话询问王安电脑公司的工程师时，竟要每次收费175美元。
在王列上任的第一个月来，王安电脑公司的收入大增。
王列丝毫没有意识到公司的危机，反而沾沾自喜，心想，“这下看到我的厉害了吧，自我接任总裁一职之后，公司的收入比上个月增加了好几千万美元！！！”
李则天愕然，被王列杀鸡取卵的种种行为表示震惊。
“卧槽，果然很牛逼啊，原来败家子是这么炼成的！！！”
被王列这么一搞，王安电脑公司的用户抱怨不已，很多用户都弃之而去。从第二个月开始，王安电脑公司的业绩就开始大幅度下滑了。
公司员工们纷纷表示不满，媒体开始鼓吹王安电脑公司会破产倒闭！
王列这时感觉到紧张了，不过他坚称：“王安电脑公司是一家年收入30亿美元的大公司，绝不会破产！”
当然了，王安电脑公司这么大，短短几个月确实不会破产，要是再过一年、两年，或是三年呢？
业内和媒体显得极为惊讶。
美国著名经济学学者劳瑞恩·杜鲁门在ABC电视台上就王列接任王安电脑公司总裁的事情发表了看法，“David S. Landes曾经写过一本名叫《世界上最伟大的家族企业》的书籍，里面总结出成功的家族企业基本分布在三个领域：银行业、汽车业、传统能源行业。
在这些领域，家族的声望和社会影响力可以传承，家族拥有的资源不会轻易被竞争对手夺走。
那些传奇式的族长，他们都是勇敢的企业家，自己做得很好，并最终创造了一个王国。而他们的继承者只要做到不犯大错误地守成，就可让家族企业绵延不绝。
而王安公司所在的IT产业，则是一个飞速发展的领域，在这里，常人水平的守成，会被快速地淘汰。据我所知，王列一毕业就进入了王安电脑公司，并且执掌公司研究部门，可是表现平平，多年来，他宣布推出的十余种产品无一成功！
显然，王列的能力太差，不足以担任王安电脑公司总裁！
王安博士将中国传统的家族式管理方式带入欧美企业当中，必定面临着巨大的失败！”
劳瑞恩·杜鲁门的评论得到了无数人的认可，报纸纷纷转载。
《华尔街日报》：“王安电脑公司不再拥有往日的进取之心，已经变成了一个保守、落伍的企业！！！”
《纽约时报》：“王安博士任人唯亲，势必导致王安电脑公司的衰败！”
……
业内舆论皆不看好王安电脑公司，公司内部众多董事和高管都吃反对意见，王安电脑公司的股价也是应声大跌。
不过，即便如此，王列还是如愿以偿的当上了总裁。
没多久，王安电脑公司召开了新闻发布会。发布会上，王列意气风发，俨然一副老子就是总裁的样子，在接受媒体记者采访时，很是嚣张的表示：“个人计算机行业发展迅速，王安电脑公司也准备进军该行业，以王安电脑公司的研发能力，一定会开发出最快最强的个人计算机。到时候，各大计算机厂商都要感到害怕！！！”
“，据我所知，王安电脑公司开发的电脑不与IBM-PC兼容？”记者问道。
“王安电脑公司不屑于跟IBM公司为伍，所以我们公司的产品绝不与IBM-PC产品兼容！！！”王列很是自负的说道。
记者们都愣住了，感觉王列好叼，好傻逼。
“请问，IBM-PC开放相应的技术标准，使得大量的PC兼容机厂商蓬勃兴起，这些PC兼容机厂商事实上也就成为了IBM松散而又有力的联盟，围绕IBM-PC和IBM-PC兼容机的应用软件相继被开发出来。为何你还能如此自信？”记者又问。
王列不屑一顾的回答道：“多年来，IBM公司一直是计算机行业霸主，很多公司都屈服于它，但是王安电脑公司却不怕！甚至，我们还会在某些领域击败它！”说到这，王列停顿了一下，声音提高了几个分贝，显得得意十足！“在个人计算机领域，我同样相信，以王安电脑公司的实力，一定可以击败IBM公司！各位就请拭目以待吧！”
“拭目以待？？”
电视机前，正在观看新闻发布会直播的李则天不禁玩味的笑了起来，“那我还真得好好的拭目以待！”
东方玉琴不由得说道：“王安骄傲自负，王列也一样，但是却又没有他父亲的才学和能力。王安电脑公司交到他手上，恐怕大厦将倾！可惜了王安一辈子打造的商业帝国传奇就这么陨落了！”
李则天看的很开，淡淡地说道：“没有永远的日不落帝国！任何公司都会有起有落，王安电脑公司是这样，其他公司也是这样。”
“嗯。”东方玉琴点点头，“对了，Mr·Li，你要求安排猎头公司挖王安电脑公司人才的事情，我已经吩咐下去了。”
“嗯，这就好！”李则天笑道，“王安电脑公司内部，有很多人都看不惯王列，离职是迟早的事，我们主动出手，免得这些人才流失，去了其他公司！”
……
王列在用人上，没有继承王安的驭才之术，没有安排好公司三大研发支柱——考尔科、考布劳和斯加尔。本来王安采取“分槽养马”的办法，让他们各自负责一个研制小组，互相竞争，推动公司发展，而王列却强调内部合作，要统一他们三个人的思想，但这根本是不可能的，结果导致三人矛盾重重。
……
“考尔科，你好，我是猎头公司的员工。听说你在王安电脑公司待得不如意，何不加入其它公司？Chronos·Li非常看重你，你不妨考虑一下Sun微系统公司！”
……
“考布劳，你好，考尔科已经跳槽到了Sun微系统公司，你还愿意留在王安电脑公司吗？现在的王安电脑公司已经不是以前的王安电脑公司，这么大的公司居然让一个能力平平的人对你们指手画脚，你能忍受吗？Chronos·Li才是真正的好老板，他非常欣赏你的才华，希望您能够加入Sun微系统公司！”
……
“斯加尔，你好，我是猎头公司的员工，考尔科和考布劳已经加入了Sun微系统公司，作为王安电脑公司研发部三大主脑的你，难道愿意一个人留在这里？”
就在王列接任总裁的第一个月，考尔科被李则天挖走了，紧随其后，考布劳和斯加尔也被挖走了。王安电脑公司三大研发的主脑人物纷纷加入了Sun微系统公司，同时还各自带走了一批手下的精英人才。结果导致王安电脑公司的研发力量骤减。
对于人才的流失，王列一开始并不在意，而且他也拦不住，心想，反正公司人才储备多，哪怕走掉一些人，公司也不会伤筋动骨。
王列现在一心想着怎么让公司赚更多的钱，增加自己上任之后的业绩，以便让众人心服，这也是对舆论质疑他能力的最有利的反击！
在市场营销上，大幅度提高了维持设备运行所必须的更换软件的服务费用，即无论谁购买了王安电脑公司的大型机或小型机，都必须提前支付5000美元的服务费用，而以前这项费用只需1000美元。除此之外，还与经销商关系变得恶化，当这些经销商因为技术方面的问题用电话询问王安电脑公司的工程师时，竟要每次收费175美元。
在王列上任的第一个月来，王安电脑公司的收入大增。
王列丝毫没有意识到公司的危机，反而沾沾自喜，心想，“这下看到我的厉害了吧，自我接任总裁一职之后，公司的收入比上个月增加了好几千万美元！！！”
李则天愕然，被王列杀鸡取卵的种种行为表示震惊。
“卧槽，果然很牛逼啊，原来败家子是这么炼成的！！！”
被王列这么一搞，王安电脑公司的用户抱怨不已，很多用户都弃之而去。从第二个月开始，王安电脑公司的业绩就开始大幅度下滑了。
公司员工们纷纷表示不满，媒体开始鼓吹王安电脑公司会破产倒闭！
王列这时感觉到紧张了，不过他坚称：“王安电脑公司是一家年收入30亿美元的大公司，绝不会破产！”
当然了，王安电脑公司这么大，短短几个月确实不会破产，要是再过一年、两年，或是三年呢？