063章 霸王条款
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、弃宇宙、全职艺术家、第九特区、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降、花娇、好想住你隔壁
一秒记住【思路客小说 www.siluke8.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
在手机硬件还没有发展到堪比电脑的时候，手机上的软件和游戏，无论是对存储内存的占据，还是对运行内存的占据，还有运行时对处理器的占用，自然都是越小越好。
会说话的汤姆猫，就是一款真正的小游戏。
闻鸣现在使用的手机，还是他这个身份留给他的黑莓全键盘手机，遗憾的是，并没有触屏功能。
“我的策划案并不是绝对的，因为我的想法可能会超越这个时代的硬件水平，所以，为什么你们不能加上键盘操控这个功能呢？”
当汤姆丁一脸兴奋的拿着n97找到闻鸣的时候，就被闻鸣批评了一顿。
“目前市场上是触屏手机的保有量多，还是非触屏的手机保有量多？”
闻鸣确实有些生气了，他的策划案是完全按照原本的会说话的汤姆猫做的，但这款游戏发布的时候，iphone4s都已经出来了，市场上触屏手机的保有量已经超过了非触屏手机，当然，还有很多类似于n97这样触屏和键盘结合的手机。
这是闻鸣考虑问题的时候没有结合实际，所以出现了问题，但这个问题不应该由他来发现。如果事事都要老板来操心的话，那招收那么多的员工干什么？
汤姆丁醒悟了过来，有些羞愧的低下了头，此时的他已经完全忘记了自己此行来找闻鸣的真正目的，是把会说话的汤姆猫改名成会说话的西斯猫。
“是的，老板，这确实是我们没有考虑到市场问题。”
汤姆丁勇于承认自己的失误，作为策划部的负责人，他需要对苹果公司游戏事业部所有的策划案，进行更新和改进，找出其中的缺点。
“加入键盘操控的功能并不难，我们的主体已经全部完成，只需要一天时间，我们就能够加入相关的代码，推出非触屏版手机的会说话的汤姆猫。”
闻鸣叹了一口气，也没有追究，这种问题的关键，还是在于苹果公司过于年轻，员工们都缺乏足够的经验。而他能够发现这个问题的主要原因，还是他的手机没法运行会说话的汤姆猫。
“帮我告诉运营推广部，在你们这一次的改进完成之前，我希望能够看到完整的推广方案。”
没有被骂也没有被扣工资、奖金，汤姆丁松了一口气离开了闻鸣的办公室，还没有回到自己的办公区域，他就愣住了。
“等等，我不是说要改游戏名的吗？”
正想要调头回去找闻鸣讨论这个问题，突然想到自己刚才犯了错。
“现在回去，岂不是找骂？”
在职场混了多年的汤姆丁，只能压抑住自己最迫切的想法，跑到研发部提出老板的要求，然后又跑到运营推广部去转述老板的任务。
苹果公司总部，原本就是一个空旷无比的大仓库，最开始的时候，所有员工都是集中在一个办公区。在挣到钱了之后，不同部门的办公区，已经被玻璃隔断区分开来。
安装速度最快的集成顶，让不同部门之间有一定程度的隔音效果。
詹姆斯今天正好没课，就来到了他隶属的苹果公司运营推广部。
“等等，我记得之前说你们开发的游戏，叫做会说话的汤姆猫，现在，为什么要制作另一套推广方案？还有，为什么是会说话的西斯猫？”
汤姆丁哪能说自己是准备抽空再跟老板商量商量，把游戏名字改了，所以要求制作两套推广方案。实际上，说是两套推广方案，也只是在文案上改个名字而已，成本几乎没有。
没等汤姆丁回答，詹姆斯就反应了过来，突然大笑了起来。
“我不同意，除非你让老板亲自跟我们说，不然的话，我可不敢得罪西斯。”
汤姆丁怒了：“你的意思是，我就可以得罪了？”
詹姆斯无所谓的说道：“我可没有得罪你，谁让你是策划部的负责人，老板却做出了策划案呢？”
汤姆丁顿时泄气了，说起来，自己来到苹果公司负责的第一个游戏，就是以自己的名字来命名，本应该是一件值得高兴的事情。可谁让这个汤姆猫，动不动就要放屁，被人殴打呢？
“等着吧，我一定要做出一款游戏，把你给弄进去。”
同事之间的这种玩笑，并不会引发什么矛盾，事实上，苹果公司内部的职员关系非常融洽。除了因为他们都是年轻的学生，没有经过多少职场的勾心斗角之外，还因为闻鸣的管理理念。
闻鸣在对公司的管理上，效仿的是谷歌。虽然此时的苹果公司并不大，但免费零食饮品区、休息区、娱乐区应有尽有，员工不需要穿制服，甚至可以把自己的宠物带到公司。当然，带宠物的前提，是宠物不能在公司里面随地大小便，或者吵闹影响到其他人。
这种放松的工作环境，对于这群年轻的苹果公司员工们来说，可以说是天堂。
当然，苹果公司在开发产品上的高效率，也让员工们感受到了足够的压力。
就像是会说话的汤姆猫，看似简单的游戏，却因为闻鸣的要求，而在最短的时间内被开发出来，这让很多研发部的人加了不少班。
“谁都不愿意加班，加班时间的工作效率往往是最低的，但如果能够用其它方式，让员工们放松心情，那么，他们在公司放松所浪费的时间，必然能够通过加班时提高的工作效率而补回来，甚至，让工作进度得到整体的提升。”
（ps：我曾经做过工程监理，天天赶工加班，但不管多晚，老板都安排人带我们去吃宵夜，后来我们节约了个月的工期）
通过电影得到的知识，毕竟是相当于记忆的存在，想要让那些记忆变成乘法表一样的存在，不仅能够脱口而出，还能够有效的运用出来，闻鸣还需要慢慢实践、慢慢进步。
会说话的汤姆猫研发成功，让闻鸣稍微松了一口气，创造过全球累计57亿下载次数的游戏，就算在这个世界下载量稍有下降，也必然能够为闻鸣提供不少现金流。
从抽屉中拿出自己的那些内容为空白的游戏策划案，闻鸣有些无奈，这些游戏之中不乏能够创造10亿美金级别营收的游戏，但奈何闻鸣不是真正的游戏开发专业，仅仅是通过使用来复制出这些游戏，难度自然是有的。
而且，现在的手机硬件状况并不适合其中的某些游戏，闻鸣只能够挑挑选选，从中拿出了只有一个名字的游戏策划案。
“管他呢，做不成游戏巨头又如何？等iphone上市之后，谁的游戏挣钱，都要给我分成。”
写策划案的同时，闻鸣想到了苹果的霸王条款。
“在这个世界，那些霸王条款都是属于我的！”
在手机硬件还没有发展到堪比电脑的时候，手机上的软件和游戏，无论是对存储内存的占据，还是对运行内存的占据，还有运行时对处理器的占用，自然都是越小越好。
会说话的汤姆猫，就是一款真正的小游戏。
闻鸣现在使用的手机，还是他这个身份留给他的黑莓全键盘手机，遗憾的是，并没有触屏功能。
“我的策划案并不是绝对的，因为我的想法可能会超越这个时代的硬件水平，所以，为什么你们不能加上键盘操控这个功能呢？”
当汤姆丁一脸兴奋的拿着n97找到闻鸣的时候，就被闻鸣批评了一顿。
“目前市场上是触屏手机的保有量多，还是非触屏的手机保有量多？”
闻鸣确实有些生气了，他的策划案是完全按照原本的会说话的汤姆猫做的，但这款游戏发布的时候，iphone4s都已经出来了，市场上触屏手机的保有量已经超过了非触屏手机，当然，还有很多类似于n97这样触屏和键盘结合的手机。
这是闻鸣考虑问题的时候没有结合实际，所以出现了问题，但这个问题不应该由他来发现。如果事事都要老板来操心的话，那招收那么多的员工干什么？
汤姆丁醒悟了过来，有些羞愧的低下了头，此时的他已经完全忘记了自己此行来找闻鸣的真正目的，是把会说话的汤姆猫改名成会说话的西斯猫。
“是的，老板，这确实是我们没有考虑到市场问题。”
汤姆丁勇于承认自己的失误，作为策划部的负责人，他需要对苹果公司游戏事业部所有的策划案，进行更新和改进，找出其中的缺点。
“加入键盘操控的功能并不难，我们的主体已经全部完成，只需要一天时间，我们就能够加入相关的代码，推出非触屏版手机的会说话的汤姆猫。”
闻鸣叹了一口气，也没有追究，这种问题的关键，还是在于苹果公司过于年轻，员工们都缺乏足够的经验。而他能够发现这个问题的主要原因，还是他的手机没法运行会说话的汤姆猫。
“帮我告诉运营推广部，在你们这一次的改进完成之前，我希望能够看到完整的推广方案。”
没有被骂也没有被扣工资、奖金，汤姆丁松了一口气离开了闻鸣的办公室，还没有回到自己的办公区域，他就愣住了。
“等等，我不是说要改游戏名的吗？”
正想要调头回去找闻鸣讨论这个问题，突然想到自己刚才犯了错。
“现在回去，岂不是找骂？”
在职场混了多年的汤姆丁，只能压抑住自己最迫切的想法，跑到研发部提出老板的要求，然后又跑到运营推广部去转述老板的任务。
苹果公司总部，原本就是一个空旷无比的大仓库，最开始的时候，所有员工都是集中在一个办公区。在挣到钱了之后，不同部门的办公区，已经被玻璃隔断区分开来。
安装速度最快的集成顶，让不同部门之间有一定程度的隔音效果。
詹姆斯今天正好没课，就来到了他隶属的苹果公司运营推广部。
“等等，我记得之前说你们开发的游戏，叫做会说话的汤姆猫，现在，为什么要制作另一套推广方案？还有，为什么是会说话的西斯猫？”
汤姆丁哪能说自己是准备抽空再跟老板商量商量，把游戏名字改了，所以要求制作两套推广方案。实际上，说是两套推广方案，也只是在文案上改个名字而已，成本几乎没有。
没等汤姆丁回答，詹姆斯就反应了过来，突然大笑了起来。
“我不同意，除非你让老板亲自跟我们说，不然的话，我可不敢得罪西斯。”
汤姆丁怒了：“你的意思是，我就可以得罪了？”
詹姆斯无所谓的说道：“我可没有得罪你，谁让你是策划部的负责人，老板却做出了策划案呢？”
汤姆丁顿时泄气了，说起来，自己来到苹果公司负责的第一个游戏，就是以自己的名字来命名，本应该是一件值得高兴的事情。可谁让这个汤姆猫，动不动就要放屁，被人殴打呢？
“等着吧，我一定要做出一款游戏，把你给弄进去。”
同事之间的这种玩笑，并不会引发什么矛盾，事实上，苹果公司内部的职员关系非常融洽。除了因为他们都是年轻的学生，没有经过多少职场的勾心斗角之外，还因为闻鸣的管理理念。
闻鸣在对公司的管理上，效仿的是谷歌。虽然此时的苹果公司并不大，但免费零食饮品区、休息区、娱乐区应有尽有，员工不需要穿制服，甚至可以把自己的宠物带到公司。当然，带宠物的前提，是宠物不能在公司里面随地大小便，或者吵闹影响到其他人。
这种放松的工作环境，对于这群年轻的苹果公司员工们来说，可以说是天堂。
当然，苹果公司在开发产品上的高效率，也让员工们感受到了足够的压力。
就像是会说话的汤姆猫，看似简单的游戏，却因为闻鸣的要求，而在最短的时间内被开发出来，这让很多研发部的人加了不少班。
“谁都不愿意加班，加班时间的工作效率往往是最低的，但如果能够用其它方式，让员工们放松心情，那么，他们在公司放松所浪费的时间，必然能够通过加班时提高的工作效率而补回来，甚至，让工作进度得到整体的提升。”
（ps：我曾经做过工程监理，天天赶工加班，但不管多晚，老板都安排人带我们去吃宵夜，后来我们节约了个月的工期）
通过电影得到的知识，毕竟是相当于记忆的存在，想要让那些记忆变成乘法表一样的存在，不仅能够脱口而出，还能够有效的运用出来，闻鸣还需要慢慢实践、慢慢进步。
会说话的汤姆猫研发成功，让闻鸣稍微松了一口气，创造过全球累计57亿下载次数的游戏，就算在这个世界下载量稍有下降，也必然能够为闻鸣提供不少现金流。
从抽屉中拿出自己的那些内容为空白的游戏策划案，闻鸣有些无奈，这些游戏之中不乏能够创造10亿美金级别营收的游戏，但奈何闻鸣不是真正的游戏开发专业，仅仅是通过使用来复制出这些游戏，难度自然是有的。
而且，现在的手机硬件状况并不适合其中的某些游戏，闻鸣只能够挑挑选选，从中拿出了只有一个名字的游戏策划案。
“管他呢，做不成游戏巨头又如何？等iphone上市之后，谁的游戏挣钱，都要给我分成。”
写策划案的同时，闻鸣想到了苹果的霸王条款。
“在这个世界，那些霸王条款都是属于我的！”