第四十三章：天黑请闭眼
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合同签订，五日之后召开新闻发布会，一是为了给媒体安排时间到会场，全国各地那么多媒体，总需要时间来安排。
这项合作涵盖了媒体、娱乐、互联网、饮料多种行业之间的跨度，同时到场与会的媒体肯定会比较多。港台看娱乐，内地看经济，百事跨国集团，不同的媒体侧重点自然也不一样。
第二点是还要唱片公司去通个气，现在是做蛋糕，做好了蛋糕就要分蛋糕，以往流行音乐的奖项只是港台地区。
不同于影视行业，还有官办的百花奖、金鸡奖、华表奖之类的。音乐市场只有一个华夏歌曲榜，但是只有内地歌手参选，比较单一而且影响力甚弱。
现在既然要推出一个全新的流行音乐榜单来，那也要唱片公司的配合。同几家大型唱片公司进行了一系列的沟通之后，都还是非常支持的。这就相当于多了一个宣传渠道，自己旗下的歌手在港台拿不到奖，也可以在这里多个机会刷个名气出来，多个名头出来专辑好卖，商演也能提价。
每个活动的走红毯环节也会捧出一些毯星，新人上位增加曝光率的不二法门，何乐而不为。得不得奖不重要，重要的是一定要有曝光率，没有曝光率那就不能叫明星。
为了品牌效果不至于做到最后变成分猪肉，那就lo到爆了。陈渤和王昌田讨论过后一致同意坚守原则，对于最佳男女歌手，最佳专辑之类的这种重要奖项必须用数据来说话。
当然有人的地方就有江湖，你不可能完全遵守原则，就算奥斯卡也会有猫腻。那些特设的安慰奖就是用来给各大公司分猪肉的，做人做事留一线，日后好相见，陈渤并非不懂规矩。
郑荣森代表唱片行业的代表，会出席发布会，也都是老熟人了。陈渤并不喜欢聚焦在镁光灯下，将这个机会让给了爱出风头的莫飞，增加他的曝光率，这对他以后对其他公司的合作谈判中也会增加砝码。
每个公司都有自己的媒体合作伙伴，唯独天空网这边，陈渤倒是犯了愁。刚成立一个多月的小公司能有啥渠道，总不能到时候没一个互联网行业的媒体来吧，那就尴尬了！陈渤和莫飞还是试着联系了计算机世界，网络周刊，三大门户，雅虎这些互联网行业的前辈们，好歹得来捧个场吧。
新闻发布会在长城饭店如期召开，果然是人山人海。扛着长枪短炮的、手里拿着录音机、收声话筒有的记者像是来赶集一样，热闹非凡。
此次发布会原本是由百事集团主办的，陈渤和王昌田一合计。为了后续品牌的影响力还是得他们自己来办，也是怕以后百事撤了，留下太重的百事痕迹反而不美。两家出资就是了，光线传媒活动策划经验不缺，完全没问题。天空网纯粹就是个甩手掌柜。
可容纳千人的大厅，坐得满满当当。这可不是白来的，媒体行业也有潜规则，新闻发布会都会给予前来与会的记者封个红包，美名其曰“辛苦费”。也是和媒体搞好关系的一种，纸媒一般是100块，电视台是00-00块。
当然行情也会涨，有些企业重大危机公关就会封的更多。还会有些小礼物可以领取，再土豪的还会准备餐食供媒体享用。为的就是媒体在通稿会写上几句好话，但有些媒体该黑你的照样黑你没商量。
陈渤并没有坐到主席台上，而是在下面充当工作人员。
上午十点，发布会准时开始，光线传媒总裁王昌田率先出场发言，并且发布了“华夏音乐风云榜”这个音乐排行榜的品牌，由光线传媒和天空网两家公司共同运营，百事集团总冠名，但具体费用这种出彩的重头戏肯定要交给金主自己来说出口的。
接下来就是莫飞作为天空网的副总裁出场，光线也好，百事也好都是大众所比较熟悉的，但是天空网是什么鬼？除了从事互联网行业的公司略知一二，其他媒体根本都不清楚这家公司什么来头，而且还是派来了一个副总裁。
莫飞打了足足二斤发蜡，西装革履，做足了派头。红光满面，慷慨激昂的在台上说了一通。估计大多数人也没怎么听明白。只是知道这是国内娱乐媒体业和传统行业的一次大胆的商业尝试，具有划入历史的重大意义。
终于等到了重头，这次是百事集团的发言。一张嘴就语惊四座，000万的总冠名，把记者都吓呆了，只是一个音乐的排行榜至于吗？这可是大新闻啊，所有的记者都在自己的小本本上奋力的写着，不肯错过一个字，明天的头条不愁了。李自强看在眼里，更是意气风发，要的就是这种效果。
郑荣森作为唱片方代表也出场讲了话，表达了支持。然后就是自由提问环节，虽然是以娱乐媒体为主，但还是有一些关注互联网发展的媒体提问。新闻发布会可以说是非常圆满落幕了，总算没有出现意料之中的尴尬事件。
第二天几乎所有的媒体头条都在传播百事公司天价冠名的话题，天空网的服务器也差一点频临崩溃，再一次被挤爆。
光线已经开始紧急录制第一期的节目，而陈渤和莫飞也已经飞回了鹏城。
美邦公司在得知几家公司联手冠名风云榜的消息之后，不禁有些懊恼。要是靠着这股东风，蹭个头条也是好的。然后第一时间联系了莫飞，希望能够得到服饰品牌的赞助，但是被陈渤给回绝了。
第一是品牌知名度还不够。第二是消费群体，美邦是性价比比较高的年轻品牌。颁奖会当天都是娱乐圈的明星，商界人士与会，你弄个美邦的品牌logo做背景。那就太乡土气息了，到时候的活动赞助必然是奢侈品为主。
送上门的钱不能不收啊，陈渤还是给了另外一条路，那就只在风云榜的主页上来投放广告，一年两百万的费用，比电视台省多了，还能和百事捆绑到一起，也提升了自身的品牌影响力。
回到天空网之后，陈渤立刻开始主导音乐板块的全面改版。在不影响用户体验效果的前提下，必须要体现商业价值出来，冠名商，赞助商的设计要精美、合理。
反正现在有钱了，为了网站能够更快、更稳定、更流畅，就必须要升级服务器，提高用户的体验度。华北燕京、华东沪市、华中鄂州、西南蓉城、西北长安再加上华南的鹏城。要在一个月之内陆续建成全国六大服务器托管中心。
在关馨的主导下，百事可乐华夏音乐风云榜基本设计完毕，按照试听次数来决定排名。新歌上线之后就需要下榜，新专辑热度会根据评论、点击、试听次数做出综合排名。国语和粤语歌曲也会分开来区别对待。
同时配合百代唱片即将发行的王非新专辑寓言，首页广告展示，签名活动cd赠送活动。这些本来就是跟百代唱片在谈授权时就有过协议。而且王非粉丝众多，就算没有推广合约也要用做这个活动来吸引访客啊。
并且王非还录制了宣传语，将会添加在每首歌里。点开试听就能听到“大家好，我是王非。试听最真的音乐，尽在天空网。希望大家喜欢我的新专辑寓言。”的宣传slogan。
另外美邦冠名的fsh mv大赛也开始了启动、还有9月中旬即将在澳大利亚悉尼开幕的第7届奥运会。这些活动一个一个都得去做，陈渤已经忙的连轴转了，运营部基本上是在高负荷的工作，加班到晚上十一二都成了家常便饭。很明显的是现在人手不够了，必须要再招聘人手了。
陈渤同时还发现，到目前为止公司里虽然大家都在努力拼命地工作，公司气氛也很好。但是工作的强度都很大，压力也很大。至刚则易折，长此以往都会受不了。现在已经在工作中频繁出现小失误的苗头，必须要想法方法给员工们减减压。
增加人手分摊工作量是必须要做的，陈渤已经安排了刘媛通过招聘广告也好，或者其他渠道也好，继续招聘新员工，技术部、运营部都需要增加人手。莫飞主导的外联工作随着更多客户的开发也需要去维护，他到现在还是一个光杆司令呢。
陈渤也在着手在运营部当中培养一些可塑造性的人才，毕竟他是管理者，不可能所有的事情都是亲力亲为。他需要从运营部的岗位中解放出来，不然就成了诸葛亮，早晚累死。
为了给员工减压，陈渤想到用游戏的方法，既有趣味性也能开发思维，还能增加一些团队凝聚力。这个游戏就是后世流传甚广的“杀人游戏。”
每个部门都可以单独组织，利用中午休息时间，陈渤就带着他们消遣娱乐一下。
用抽扑克牌的方式来决定角色，运营部不算陈渤9个人，就可以有两名“杀手”，两名“警察”，其他五名则是“平民”。
陈渤很喜欢担任法官，也就是裁判。就像开了上帝视角一样，看他们每个人那些脑洞大开的分析，吵的面红耳赤的辩解，还有拙劣的演技，都是非常有意思的事情。
而且尤其是在那一句“天黑请闭眼，杀手请出现。”的一声令下之后，仿佛有种掌控世界的感觉。所有人都玩得不亦乐乎，意犹未尽。相反并没有耽误多少工作，反而工作效率提升的更快了。
合同签订，五日之后召开新闻发布会，一是为了给媒体安排时间到会场，全国各地那么多媒体，总需要时间来安排。
这项合作涵盖了媒体、娱乐、互联网、饮料多种行业之间的跨度，同时到场与会的媒体肯定会比较多。港台看娱乐，内地看经济，百事跨国集团，不同的媒体侧重点自然也不一样。
第二点是还要唱片公司去通个气，现在是做蛋糕，做好了蛋糕就要分蛋糕，以往流行音乐的奖项只是港台地区。
不同于影视行业，还有官办的百花奖、金鸡奖、华表奖之类的。音乐市场只有一个华夏歌曲榜，但是只有内地歌手参选，比较单一而且影响力甚弱。
现在既然要推出一个全新的流行音乐榜单来，那也要唱片公司的配合。同几家大型唱片公司进行了一系列的沟通之后，都还是非常支持的。这就相当于多了一个宣传渠道，自己旗下的歌手在港台拿不到奖，也可以在这里多个机会刷个名气出来，多个名头出来专辑好卖，商演也能提价。
每个活动的走红毯环节也会捧出一些毯星，新人上位增加曝光率的不二法门，何乐而不为。得不得奖不重要，重要的是一定要有曝光率，没有曝光率那就不能叫明星。
为了品牌效果不至于做到最后变成分猪肉，那就lo到爆了。陈渤和王昌田讨论过后一致同意坚守原则，对于最佳男女歌手，最佳专辑之类的这种重要奖项必须用数据来说话。
当然有人的地方就有江湖，你不可能完全遵守原则，就算奥斯卡也会有猫腻。那些特设的安慰奖就是用来给各大公司分猪肉的，做人做事留一线，日后好相见，陈渤并非不懂规矩。
郑荣森代表唱片行业的代表，会出席发布会，也都是老熟人了。陈渤并不喜欢聚焦在镁光灯下，将这个机会让给了爱出风头的莫飞，增加他的曝光率，这对他以后对其他公司的合作谈判中也会增加砝码。
每个公司都有自己的媒体合作伙伴，唯独天空网这边，陈渤倒是犯了愁。刚成立一个多月的小公司能有啥渠道，总不能到时候没一个互联网行业的媒体来吧，那就尴尬了！陈渤和莫飞还是试着联系了计算机世界，网络周刊，三大门户，雅虎这些互联网行业的前辈们，好歹得来捧个场吧。
新闻发布会在长城饭店如期召开，果然是人山人海。扛着长枪短炮的、手里拿着录音机、收声话筒有的记者像是来赶集一样，热闹非凡。
此次发布会原本是由百事集团主办的，陈渤和王昌田一合计。为了后续品牌的影响力还是得他们自己来办，也是怕以后百事撤了，留下太重的百事痕迹反而不美。两家出资就是了，光线传媒活动策划经验不缺，完全没问题。天空网纯粹就是个甩手掌柜。
可容纳千人的大厅，坐得满满当当。这可不是白来的，媒体行业也有潜规则，新闻发布会都会给予前来与会的记者封个红包，美名其曰“辛苦费”。也是和媒体搞好关系的一种，纸媒一般是100块，电视台是00-00块。
当然行情也会涨，有些企业重大危机公关就会封的更多。还会有些小礼物可以领取，再土豪的还会准备餐食供媒体享用。为的就是媒体在通稿会写上几句好话，但有些媒体该黑你的照样黑你没商量。
陈渤并没有坐到主席台上，而是在下面充当工作人员。
上午十点，发布会准时开始，光线传媒总裁王昌田率先出场发言，并且发布了“华夏音乐风云榜”这个音乐排行榜的品牌，由光线传媒和天空网两家公司共同运营，百事集团总冠名，但具体费用这种出彩的重头戏肯定要交给金主自己来说出口的。
接下来就是莫飞作为天空网的副总裁出场，光线也好，百事也好都是大众所比较熟悉的，但是天空网是什么鬼？除了从事互联网行业的公司略知一二，其他媒体根本都不清楚这家公司什么来头，而且还是派来了一个副总裁。
莫飞打了足足二斤发蜡，西装革履，做足了派头。红光满面，慷慨激昂的在台上说了一通。估计大多数人也没怎么听明白。只是知道这是国内娱乐媒体业和传统行业的一次大胆的商业尝试，具有划入历史的重大意义。
终于等到了重头，这次是百事集团的发言。一张嘴就语惊四座，000万的总冠名，把记者都吓呆了，只是一个音乐的排行榜至于吗？这可是大新闻啊，所有的记者都在自己的小本本上奋力的写着，不肯错过一个字，明天的头条不愁了。李自强看在眼里，更是意气风发，要的就是这种效果。
郑荣森作为唱片方代表也出场讲了话，表达了支持。然后就是自由提问环节，虽然是以娱乐媒体为主，但还是有一些关注互联网发展的媒体提问。新闻发布会可以说是非常圆满落幕了，总算没有出现意料之中的尴尬事件。
第二天几乎所有的媒体头条都在传播百事公司天价冠名的话题，天空网的服务器也差一点频临崩溃，再一次被挤爆。
光线已经开始紧急录制第一期的节目，而陈渤和莫飞也已经飞回了鹏城。
美邦公司在得知几家公司联手冠名风云榜的消息之后，不禁有些懊恼。要是靠着这股东风，蹭个头条也是好的。然后第一时间联系了莫飞，希望能够得到服饰品牌的赞助，但是被陈渤给回绝了。
第一是品牌知名度还不够。第二是消费群体，美邦是性价比比较高的年轻品牌。颁奖会当天都是娱乐圈的明星，商界人士与会，你弄个美邦的品牌logo做背景。那就太乡土气息了，到时候的活动赞助必然是奢侈品为主。
送上门的钱不能不收啊，陈渤还是给了另外一条路，那就只在风云榜的主页上来投放广告，一年两百万的费用，比电视台省多了，还能和百事捆绑到一起，也提升了自身的品牌影响力。
回到天空网之后，陈渤立刻开始主导音乐板块的全面改版。在不影响用户体验效果的前提下，必须要体现商业价值出来，冠名商，赞助商的设计要精美、合理。
反正现在有钱了，为了网站能够更快、更稳定、更流畅，就必须要升级服务器，提高用户的体验度。华北燕京、华东沪市、华中鄂州、西南蓉城、西北长安再加上华南的鹏城。要在一个月之内陆续建成全国六大服务器托管中心。
在关馨的主导下，百事可乐华夏音乐风云榜基本设计完毕，按照试听次数来决定排名。新歌上线之后就需要下榜，新专辑热度会根据评论、点击、试听次数做出综合排名。国语和粤语歌曲也会分开来区别对待。
同时配合百代唱片即将发行的王非新专辑寓言，首页广告展示，签名活动cd赠送活动。这些本来就是跟百代唱片在谈授权时就有过协议。而且王非粉丝众多，就算没有推广合约也要用做这个活动来吸引访客啊。
并且王非还录制了宣传语，将会添加在每首歌里。点开试听就能听到“大家好，我是王非。试听最真的音乐，尽在天空网。希望大家喜欢我的新专辑寓言。”的宣传slogan。
另外美邦冠名的fsh mv大赛也开始了启动、还有9月中旬即将在澳大利亚悉尼开幕的第7届奥运会。这些活动一个一个都得去做，陈渤已经忙的连轴转了，运营部基本上是在高负荷的工作，加班到晚上十一二都成了家常便饭。很明显的是现在人手不够了，必须要再招聘人手了。
陈渤同时还发现，到目前为止公司里虽然大家都在努力拼命地工作，公司气氛也很好。但是工作的强度都很大，压力也很大。至刚则易折，长此以往都会受不了。现在已经在工作中频繁出现小失误的苗头，必须要想法方法给员工们减减压。
增加人手分摊工作量是必须要做的，陈渤已经安排了刘媛通过招聘广告也好，或者其他渠道也好，继续招聘新员工，技术部、运营部都需要增加人手。莫飞主导的外联工作随着更多客户的开发也需要去维护，他到现在还是一个光杆司令呢。
陈渤也在着手在运营部当中培养一些可塑造性的人才，毕竟他是管理者，不可能所有的事情都是亲力亲为。他需要从运营部的岗位中解放出来，不然就成了诸葛亮，早晚累死。
为了给员工减压，陈渤想到用游戏的方法，既有趣味性也能开发思维，还能增加一些团队凝聚力。这个游戏就是后世流传甚广的“杀人游戏。”
每个部门都可以单独组织，利用中午休息时间，陈渤就带着他们消遣娱乐一下。
用抽扑克牌的方式来决定角色，运营部不算陈渤9个人，就可以有两名“杀手”，两名“警察”，其他五名则是“平民”。
陈渤很喜欢担任法官，也就是裁判。就像开了上帝视角一样，看他们每个人那些脑洞大开的分析，吵的面红耳赤的辩解，还有拙劣的演技，都是非常有意思的事情。
而且尤其是在那一句“天黑请闭眼，杀手请出现。”的一声令下之后，仿佛有种掌控世界的感觉。所有人都玩得不亦乐乎，意犹未尽。相反并没有耽误多少工作，反而工作效率提升的更快了。