第一二六章 祝婉婉开会
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牧飞星把各项要求列出来，祝婉婉马上召开会议，首先找的就是仓管，这是最前线的员工，最终都要靠他们干活。祝婉婉上来就说：“大家就是支撑着永隆食品最大的功臣，但是你们的工资却是最低的，有时候甚至比不上那些搬运工！”
仓管们嗡的一声就议论开了，谁也不会嫌弃自己钱多，都觉得祝婉婉说得很有道理——其实并没有什么道理，仓管这活不需要高学历，也不怎么辛苦，又没有门栏，谁都可以做，还有电脑辅助干活。干得好只需要心细，马马虎虎混日子随便做都行，这样的位置，怎么可能会工资高。
至于搬运工，那是力气活，力气活价钱当然高，虽然有叉车有传送带，但是把货物从车上卸下来和在冷库里面堆叠都要人工进行。这些冻肉轻的几十斤，重的上百斤，旺季的时候几大车一起卸货，从早干到晚，工资低了谁肯吃这个苦。人家是计件工资，工资高说明干得多，比仓管高说明人家干活拼命。
“我一直都想给诸位提工资。”祝婉婉接着说，“可是邝总说了，无故加工资违反公司的规章制度，硬是不同意。”
这就摆明了是挑拨离间了，不过也没人在乎，全都点头称是。邝天华已经是昨日黄花，祝婉婉才是当红现管，人家要挑拨离间，难道还能不捧场吗？
“邝总这算什么意思啊？我们这些当仓管的负责整个冷库的货物保管，最是要紧的位置，工资却这么少，做来做去都是这么点。”
“养家太难啊，上有老下有小。”
“早就应该加工资了。”
“我觉得至少要加三百块！”
“加不了三百块，加两百也好。”
“现在邝总都不在了，加工资应该没问题了吧。”
祝婉婉笑了笑说：“无故加工资不行，但是大家给公司出力，加工资就理所当然了。我刚刚谈成了一笔大生意，把一栋两千吨的冷库租给神猪肉联厂，他们在我们这里做生意，我们用他们的猪肉当储备肉。”
“这可太好了。”
“两千吨肉有着落，以后不用提心吊胆，谁来检查都不怕。”
“祝小姐真是神机妙算，一来就解决了大问题。”
“以后可有好日子过了。”
“以前我们都围着这两千吨储备肉忙活，正常生意都耽误了。”
所谓瞒上不瞒下，这些仓管就是管理仓库的，冷库里面有什么东西他们再清楚不过。有人来检查，也是仓管们指挥搬运工进行遮掩。冷库里面有多少猪肉，就算不是管那几个仓库的也心里有底。
祝婉婉接着说，“解决了储备肉，大家都能涨工资，我个人的意见是每人涨五百！”
仓管们更加高兴，他们不过两三千的工资，一下子加了五百可是不少。
“但是有人不同意，说这个储备肉还没做出成绩呢，谁知道能不能成功，要是储备肉做失败了，工资又加了上去，公司岂不是赔了夫人又折兵。”祝婉婉说，“所以这一次储备肉，大家一定要尽心尽力，只要做成了，大家都能涨工资！”
“一定能做成！”
“绝对能做！”
“肯定能做！”
“真的能涨五百吗？”
祝婉婉解释说：“大家要好好盯着神猪肉联厂，他们放了多少猪肉，出了多少组合肉，在里面是怎么放得，都要看得清清楚楚，每天做日志。只要发现有任何不对，立即报告上来，这就是立功，就能涨工资。我说涨五百，可不是大家就只能涨五百了，立功多的涨八百九百一千，立功少的涨一百两百，那都不奇怪。至于那些吃里扒外收受外人好处的，全部开除，举报者同样也算立功！”
仓管们你看看我，我看看你，一般情况下，神猪肯定要收买他们给点好处，以方便自己管理仓库，可要收买当然不能只收买一个，得收买一群，这一群人里面随便有个跟祝婉婉举报了，其他人可全都要被赶出去。谁也不想被赶走，那么绝大多数人都会举报，只剩下些傻逼被人赶走。谁想做傻逼？当然谁都不想，不管对祝婉婉怎么看，是不是对永隆食品不满，反正神猪肉联厂的人一来拉拢，大家争先恐后就把他们给卖了。
“工资是做出来的，不是讲出来的，我就说到这里，大家做好准备，神猪的车子一进来，大家就要干活，是涨工资受表扬，还是罚钱开除，就看大家做得怎么样！”祝婉婉说。
仓管们鼓掌差点把手都给拍烂，个个意志昂扬，要把神猪紧紧盯着，不放过任何立功的机会。
不过牧飞星觉得很疑惑，散会以后问祝婉婉：“一般这种情况不是应该给奖金的嘛？怎么说加工资？”
奖金很灵活，可以给可以不给，可以给多些可以给少些，立了功劳给一大笔奖金，以后没功劳了就不给，这都说得过去。可工资不同，工资涨了就不能跌，工资升高了是平常事，降低了那是奇耻大辱。
“如果我说是奖金，他们不会这么拼命，尤其不会冒着出卖同伙的名声来跟我举报。奖金一笔是一笔，不是长久收入，那么权衡利弊的时候，别人出更多的钱，说不定这些仓管就会网开一面。工资不一样，涨了就是涨了，可以一直拿到退休，别人要收买也没这么容易。”祝婉婉说。
“可是工资涨太高了以后企业运行会很困难吧。”牧飞星说，工资高了五险一金都要跟着提高，工资涨了500块，企业支出得多一千以上。人事支出是企业最大的支出之一，因为人事费用高了撑不下去的企业比比皆是。
“是啊，不过那是以后的事。”祝婉婉说，“我们顶多在这里做两三年，这两三年里肯定没问题，至于两三年后，那和我们没关系，继任者能降工资降工资，降不了直接开除，反正仓管好找。”
这可真是涸泽而渔啊，永隆食品这些仓管还以为自己交上好运了呢，谁知道是变成了用过即弃的消耗品。牧飞星摇摇头，以前他的位置和这些仓管差不多，要是没有唐楚云的话，也是被上头这些经理老总耍得团团转。
“这有什么不好吗？”祝婉婉问。
“要是开除，只怕有人会把永隆食品骗补贴的事翻出来。”牧飞星说。
“那没关系，时过境迁告不了的。”祝婉婉说。
“如果他们手里有确凿的证据呢？”牧飞星说，“比如有人偷偷录音录像，拍到邝天华明确说有人要来检查储备肉，我们只有两百吨，要冒充两千吨，你们怎么怎么样。”
“那就让邝天华处理呗，花这么多钱养着他，本来就是为了处理这种事。”祝婉婉说，“要是处理不了去坐牢，我们祝家绝不会亏待他。”
牧飞星忍不住同情起邝天华来，难怪他对祝好运意见这么大。要是自己捅出来的窟窿自己收拾，那是活该，没什么。可是别人捅出来的窟窿也要邝天华来收拾，那怎么可能没有怨气。
祝婉婉还不是被逼无奈只能出此下策，而是为了在两三年之内刷成绩，根本没管以后的事。这样邝天华能心服就有鬼了。
“用其他办法也可以吧。”牧飞星说。
“但是效果不会这么好。”祝婉婉说，“我们做事就要做到极致，不能左右摇摆，又想好好经营，又想刷成绩，又想把让永隆食品上下心服。五行不定，输得干干净净，我现在的任务是刷成绩，这是主要矛盾，次要矛盾都要为主要矛盾让路，以后的事情以后再处理。”
“可是为了刷成绩留下后患这种事，明眼人都能看出来吧。”牧飞星说，永隆振业是个大公司，能混出来的都是人精。不论祝婉婉把表面成绩刷得怎么好看，实际情况瞒不住人，一看财务报表，大家就知道人事费用过高，以后肯定有问题。
“看出来又怎么样？看不出来”祝婉婉说，“小牧，我们到永隆食品来，就是为了刷成绩，这一点整个公司上下谁不知道。我们刷的成绩越好，就代表能力越高，若是不敢放开手脚，反而会让人看轻。”
这话的意思就是说祝婉婉要刷成绩，不会顾忌什么后患，谁都可能被她利用，谁都可能被牺牲，要想安安稳稳的坐在位置上，站在祝婉婉对立面当然不行，保持中立看风色不行，甚至祝婉婉找上门的时候配合都不行，只有像是穆飞星这样主动投靠全心干活才行。
祝婉婉年纪小没经验，还是女孩，祝好运不一定会全力支持，永隆振业的高管们要是有选择，都不会一心一意投靠到祝婉婉手下，顶多独善其善，先看看风色再说。这样的话祝婉婉招揽不到手下，成不了声势，做不了事，继承了大位也不会稳当。
所以祝婉婉摆出一副非我即敌的姿态，大部分人会心生反感，但会有些人被吓住了主动投靠，那么祝婉婉手下有了人可以做事，声势更大。至于那些心生反感的，反正也奈何不了祝婉婉，他们要反感就反感好了。
想明白了这一点，牧飞星忍不住感叹，这管理的学问真是博大精深，要不是祝婉婉用出来，他绝对想不到还有这样的手段。
牧飞星把各项要求列出来，祝婉婉马上召开会议，首先找的就是仓管，这是最前线的员工，最终都要靠他们干活。祝婉婉上来就说：“大家就是支撑着永隆食品最大的功臣，但是你们的工资却是最低的，有时候甚至比不上那些搬运工！”
仓管们嗡的一声就议论开了，谁也不会嫌弃自己钱多，都觉得祝婉婉说得很有道理——其实并没有什么道理，仓管这活不需要高学历，也不怎么辛苦，又没有门栏，谁都可以做，还有电脑辅助干活。干得好只需要心细，马马虎虎混日子随便做都行，这样的位置，怎么可能会工资高。
至于搬运工，那是力气活，力气活价钱当然高，虽然有叉车有传送带，但是把货物从车上卸下来和在冷库里面堆叠都要人工进行。这些冻肉轻的几十斤，重的上百斤，旺季的时候几大车一起卸货，从早干到晚，工资低了谁肯吃这个苦。人家是计件工资，工资高说明干得多，比仓管高说明人家干活拼命。
“我一直都想给诸位提工资。”祝婉婉接着说，“可是邝总说了，无故加工资违反公司的规章制度，硬是不同意。”
这就摆明了是挑拨离间了，不过也没人在乎，全都点头称是。邝天华已经是昨日黄花，祝婉婉才是当红现管，人家要挑拨离间，难道还能不捧场吗？
“邝总这算什么意思啊？我们这些当仓管的负责整个冷库的货物保管，最是要紧的位置，工资却这么少，做来做去都是这么点。”
“养家太难啊，上有老下有小。”
“早就应该加工资了。”
“我觉得至少要加三百块！”
“加不了三百块，加两百也好。”
“现在邝总都不在了，加工资应该没问题了吧。”
祝婉婉笑了笑说：“无故加工资不行，但是大家给公司出力，加工资就理所当然了。我刚刚谈成了一笔大生意，把一栋两千吨的冷库租给神猪肉联厂，他们在我们这里做生意，我们用他们的猪肉当储备肉。”
“这可太好了。”
“两千吨肉有着落，以后不用提心吊胆，谁来检查都不怕。”
“祝小姐真是神机妙算，一来就解决了大问题。”
“以后可有好日子过了。”
“以前我们都围着这两千吨储备肉忙活，正常生意都耽误了。”
所谓瞒上不瞒下，这些仓管就是管理仓库的，冷库里面有什么东西他们再清楚不过。有人来检查，也是仓管们指挥搬运工进行遮掩。冷库里面有多少猪肉，就算不是管那几个仓库的也心里有底。
祝婉婉接着说，“解决了储备肉，大家都能涨工资，我个人的意见是每人涨五百！”
仓管们更加高兴，他们不过两三千的工资，一下子加了五百可是不少。
“但是有人不同意，说这个储备肉还没做出成绩呢，谁知道能不能成功，要是储备肉做失败了，工资又加了上去，公司岂不是赔了夫人又折兵。”祝婉婉说，“所以这一次储备肉，大家一定要尽心尽力，只要做成了，大家都能涨工资！”
“一定能做成！”
“绝对能做！”
“肯定能做！”
“真的能涨五百吗？”
祝婉婉解释说：“大家要好好盯着神猪肉联厂，他们放了多少猪肉，出了多少组合肉，在里面是怎么放得，都要看得清清楚楚，每天做日志。只要发现有任何不对，立即报告上来，这就是立功，就能涨工资。我说涨五百，可不是大家就只能涨五百了，立功多的涨八百九百一千，立功少的涨一百两百，那都不奇怪。至于那些吃里扒外收受外人好处的，全部开除，举报者同样也算立功！”
仓管们你看看我，我看看你，一般情况下，神猪肯定要收买他们给点好处，以方便自己管理仓库，可要收买当然不能只收买一个，得收买一群，这一群人里面随便有个跟祝婉婉举报了，其他人可全都要被赶出去。谁也不想被赶走，那么绝大多数人都会举报，只剩下些傻逼被人赶走。谁想做傻逼？当然谁都不想，不管对祝婉婉怎么看，是不是对永隆食品不满，反正神猪肉联厂的人一来拉拢，大家争先恐后就把他们给卖了。
“工资是做出来的，不是讲出来的，我就说到这里，大家做好准备，神猪的车子一进来，大家就要干活，是涨工资受表扬，还是罚钱开除，就看大家做得怎么样！”祝婉婉说。
仓管们鼓掌差点把手都给拍烂，个个意志昂扬，要把神猪紧紧盯着，不放过任何立功的机会。
不过牧飞星觉得很疑惑，散会以后问祝婉婉：“一般这种情况不是应该给奖金的嘛？怎么说加工资？”
奖金很灵活，可以给可以不给，可以给多些可以给少些，立了功劳给一大笔奖金，以后没功劳了就不给，这都说得过去。可工资不同，工资涨了就不能跌，工资升高了是平常事，降低了那是奇耻大辱。
“如果我说是奖金，他们不会这么拼命，尤其不会冒着出卖同伙的名声来跟我举报。奖金一笔是一笔，不是长久收入，那么权衡利弊的时候，别人出更多的钱，说不定这些仓管就会网开一面。工资不一样，涨了就是涨了，可以一直拿到退休，别人要收买也没这么容易。”祝婉婉说。
“可是工资涨太高了以后企业运行会很困难吧。”牧飞星说，工资高了五险一金都要跟着提高，工资涨了500块，企业支出得多一千以上。人事支出是企业最大的支出之一，因为人事费用高了撑不下去的企业比比皆是。
“是啊，不过那是以后的事。”祝婉婉说，“我们顶多在这里做两三年，这两三年里肯定没问题，至于两三年后，那和我们没关系，继任者能降工资降工资，降不了直接开除，反正仓管好找。”
这可真是涸泽而渔啊，永隆食品这些仓管还以为自己交上好运了呢，谁知道是变成了用过即弃的消耗品。牧飞星摇摇头，以前他的位置和这些仓管差不多，要是没有唐楚云的话，也是被上头这些经理老总耍得团团转。
“这有什么不好吗？”祝婉婉问。
“要是开除，只怕有人会把永隆食品骗补贴的事翻出来。”牧飞星说。
“那没关系，时过境迁告不了的。”祝婉婉说。
“如果他们手里有确凿的证据呢？”牧飞星说，“比如有人偷偷录音录像，拍到邝天华明确说有人要来检查储备肉，我们只有两百吨，要冒充两千吨，你们怎么怎么样。”
“那就让邝天华处理呗，花这么多钱养着他，本来就是为了处理这种事。”祝婉婉说，“要是处理不了去坐牢，我们祝家绝不会亏待他。”
牧飞星忍不住同情起邝天华来，难怪他对祝好运意见这么大。要是自己捅出来的窟窿自己收拾，那是活该，没什么。可是别人捅出来的窟窿也要邝天华来收拾，那怎么可能没有怨气。
祝婉婉还不是被逼无奈只能出此下策，而是为了在两三年之内刷成绩，根本没管以后的事。这样邝天华能心服就有鬼了。
“用其他办法也可以吧。”牧飞星说。
“但是效果不会这么好。”祝婉婉说，“我们做事就要做到极致，不能左右摇摆，又想好好经营，又想刷成绩，又想把让永隆食品上下心服。五行不定，输得干干净净，我现在的任务是刷成绩，这是主要矛盾，次要矛盾都要为主要矛盾让路，以后的事情以后再处理。”
“可是为了刷成绩留下后患这种事，明眼人都能看出来吧。”牧飞星说，永隆振业是个大公司，能混出来的都是人精。不论祝婉婉把表面成绩刷得怎么好看，实际情况瞒不住人，一看财务报表，大家就知道人事费用过高，以后肯定有问题。
“看出来又怎么样？看不出来”祝婉婉说，“小牧，我们到永隆食品来，就是为了刷成绩，这一点整个公司上下谁不知道。我们刷的成绩越好，就代表能力越高，若是不敢放开手脚，反而会让人看轻。”
这话的意思就是说祝婉婉要刷成绩，不会顾忌什么后患，谁都可能被她利用，谁都可能被牺牲，要想安安稳稳的坐在位置上，站在祝婉婉对立面当然不行，保持中立看风色不行，甚至祝婉婉找上门的时候配合都不行，只有像是穆飞星这样主动投靠全心干活才行。
祝婉婉年纪小没经验，还是女孩，祝好运不一定会全力支持，永隆振业的高管们要是有选择，都不会一心一意投靠到祝婉婉手下，顶多独善其善，先看看风色再说。这样的话祝婉婉招揽不到手下，成不了声势，做不了事，继承了大位也不会稳当。
所以祝婉婉摆出一副非我即敌的姿态，大部分人会心生反感，但会有些人被吓住了主动投靠，那么祝婉婉手下有了人可以做事，声势更大。至于那些心生反感的，反正也奈何不了祝婉婉，他们要反感就反感好了。
想明白了这一点，牧飞星忍不住感叹，这管理的学问真是博大精深，要不是祝婉婉用出来，他绝对想不到还有这样的手段。