第五百三十九章 采访
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第五百三十八章分工明确
……
一天的时间，郭守云都在开凤凰公司和美国国民城市银行的整合会议，几十个高管，谁都有问题。等到他一一解答，处理完后，时间也到了晚上。
高强度长时间的会议，让他身心俱疲。随意吃了点晚饭后，便上床睡觉了。第二天，继续到凤凰公司，不，现在应该称为凤凰银行的总部上班。
“老板！”
看到推门进来的斯蒂芬，郭守云放下手里的文件，指了指办公桌对面的座位。
“坐！”
“谢谢！”
“斯蒂芬，现在凤凰公司跟国民城市银行的合并虽然才刚展开，但这件事算是定下了。后面的细节，以你的能力处理起来不是问题。所以，我想问你，对于公司下一步的发展，你有什么规划？”
作为公司的首席执行官，除了公司管理的日常事务，对于公司未来发展战略也应该有自己的想法和意见。
“原本我打算过几天写一个文档提交给老板，但现在你问起了，我就先简单说说吧。…对于公司下一步发展的重点，我认为可以分为国内和国外两个部分。”
“国内，在业务上我们要持续加强凤凰在‘房地产次级债券’和‘房地产类担保债权证’上的投资，我们在这方面占据优势，应该加强。在规模上，我们要通过不断兼并社区银行和小型商业银行来扩展我们的银行网点和资产规模。”
“为什么要选择社区银行和小银行？”
“因为这两类银行经营风格较为保守，高风险的资产较少，同时与客户的联系较为紧密。另外，选择小银行收购，便于融入我们的企业文化和发展战略，减少不必要的内耗。”
郭守云点了点头，示意他继续。
“国外，业务上我们要以华夏为重点。目前世界范围内，华夏是经济发展最快，市场规模最大的国家。在这里拥有无限的可能。大摩、高盛、美林、西摩、花旗几乎所有投行和金融巨头都在这里争夺业务。而且，最近华夏的国家级大银行和行业巨头都在谋求国外上市，这对任何投行来说都是千载难逢的机会。我们一定要抓住。”
听到这里，点头之余郭守云心里不由有些唏嘘。从2005年至2010年华夏国有四大行，为了引进海外资本，弥补自身资金的不足；以及引进国际投行和金融财团，提升自己的管理经验，便于国际投资；这两方面的目的开始了在魔都和香港上市，而承销商则是高盛、西摩、花旗在内的国际投行和金融巨头。
以高盛为例，在工行上市时以25.8亿美元购入了工行7%的股权，中间经过五次减持，在2013年全部套现，获利近80亿美元扬长而去。
比起高盛三倍多的投资回报，工行得到的不过是2011年买下名不见经传的美国东亚银行80%的股权，才获得了美国商业银行的经营牌照。
为了一个国际性银行的名头，付出这样的代价，很难说是否值得！
跟四大行有同样选择的还有平安、中石油、中石化等企业。可以说，华夏国有资本的上市，是21世纪第一个十年当中全球最大的资本盛宴。
有人说这是华夏开放，并走向国际化必须付出的代价。也有人说这是管理层决策性的失误。但不管如何，站在郭守云的角度，既然改变不了历史大事，那就不能让凤凰银行错过这个机会。
“你有目标吗？”
“华夏工行！”
郭守云摸着下巴，“这样的话，我们的竞争对手恐怕也是最强大的。”
“要选就选最好的，至于竞争，老板的华裔身份是我们的优势。而且上市可以为我们筹集丰厚的资金，这也是我们的优势。唯一的弱点就是，比起高盛、大摩，我们在金融界的影响力有所不如，未必能入华夏人的法眼。”
郭守云点头后沉吟片刻，“先去接触一下对方看看情况再说。如果有机会，先拿下优先股，价格可以出的高一点。”
“明白！”
“还有，工行可以是主要目标，但其它几个也不要放弃。另外，既然华夏是我们国际业务的重点，那就让迈克尔去华夏吧。”
“这件事恐怕还需要您亲自给他打个电话。”
“晚上我做几个菜，你、迈克尔和鲁本，一块去我那里吃吧。到时候我们一块讨论一下。”郭守云点头后道。
在迈克尔·莫瑞茨接手美林之前，加上斯蒂芬·布莱恩和鲁本·德斯坦，将是他打造的凤凰银行的核心管理层。
“老板亲自出手可是难得的机会，看来我要准备一瓶好酒才行。”
“你不准备的话，难道还想吃白食吗？”
两人说笑了几句后，斯蒂芬·布莱恩便打算离开。公司合并刚刚开始，他那里的事情还一大堆呢。
“等一下，斯蒂芬。”
“这是伊万卡·川普的资料，你转给人事部的蒂姆，把她加入公司今年的实习生培养计划当中去。”
斯蒂芬·布莱恩点头后接了过来。
“沃顿商学院？倒是不错。”不过在看完照片后，他转头看着郭守云笑了起来，“老板，这位川普小姐长得可是漂亮的很，而且身材也不错。”
郭守云很轻易便从他的语气和脸上表情中猜到了他的心思。不过男女之事从来都是越描越黑，他也懒得解释。
“让她自己选去哪个部门工作。…去忙吧！”
“OK！”
斯蒂芬·布莱恩应了一声后，转身离开了。
看着他的背影，郭守云不禁摇了摇头。
“有了凤凰银行，以后资金周转就方便多了，而且也更隐秘。不过凤凰银行和汉华银行加起来的网络还是无法覆盖全球，将来还还需要更努力才行。”
……
晚上的聚餐，在郭守云的刻意引导下，自然是宾主尽欢。关于凤凰银行的未来格局也基本定了下来。
作为董事局主席的郭守云负责公司的战略规划和公司的重大决策。斯蒂芬·布莱恩负责公司的日常管理，鲁本·德斯坦负责美国事物，尤其是对中小银行和社区银行的并购和扩张。
在这方面，他可谓是经验丰富、手段娴熟。上世纪，美国国民城市银行能够从一家俄亥俄州，总资产不超过400亿美元的中型银行，在短短六七年时间内飙升到以总资产计，全美第十三大银行的地步。鲁本·德斯坦的连续并购和优化整合的能力厥功至伟。把公司的并购和扩张业务交给他，算是人尽其才。
最后，迈克尔·莫瑞茨主管亚洲新兴市场，尤其是华夏的投行业务。迈克尔在投资领域眼光精准，在金融领域拥有丰富的经验和知识，但欠缺的是管理大型公司的经验。把凤凰银行方兴未艾的业务交给他负责，既是磨炼也是考验。
就这样，凤凰银行的核心领导层的分工也就完成了。
……
“老板，《时代杂志》的记者雅克·沃恩希望采访您。”
看着王珏递过来的采访邀约，郭守云轻笑道：“这个家伙还真是锲而不舍，这是他第几次邀约了？”
“已经是第19次了！”
“19次，也算是难得。”沉吟片刻后，“他现在在哪？”
“凤凰银行总部接待室。”
郭守云点了点头，比起那些只是坐在自家公司办公室，给他发传真，邀约采访的记者。这位雅克·沃恩，几乎每次都要跑到他家，或者他当时所在城市的公司总部。从2001年中旬开始到现在，王珏担任他的助理以来，已经经历了十九次。但郭守云自己已经记不得有多少次了。
“你回复他，我愿意接受他的采访。”
“您…接受了？”王珏惊讶道。
“我喜欢那些有毅力的人！”郭守云点头后道，“还有，让他带一套运动服，我请他打高尔夫。”
“好的，我马上去打电话。”
“有些事情，正好借《时代》的影响力传播一下！”
……
上林苑后院，这里有一块将近一英亩的草皮，既充当景观，也是别墅附属的高尔夫球场。虽然不算大，但对于家庭而言足够用了。
“郭先生，非常感谢您能接受我的采访！”
看着面前，面容清瘦，表情中带着一抹高兴的中年人，郭守云笑着跟他握了握手。
“不必谢我，是你用自己锲而不舍的行动打动了我。否则，我不会接受采访。”
“郭先生，恕我冒昧。您为什么不愿意接受采访？要知道很多名人都把采访视作宣传他们公司或者产品的渠道。”
“我不喜欢聚光灯下的生活。更不喜欢像马戏团的猴子被人围着观赏。至于宣传公司或者产品，我想对于它们而言，真正需要重视的是管理模式、企业文化和精益求精的态度，而不是把精力放在宣传上。后者虽然重要，但对‘内部建设和产品品质’的不断完善，才是一家企业长盛不衰的根本保证。”
“这就是郭先生旗下各个公司迅速壮大，并取得令人惊讶的发展水平的根本原因？”
第五百三十八章分工明确
……
一天的时间，郭守云都在开凤凰公司和美国国民城市银行的整合会议，几十个高管，谁都有问题。等到他一一解答，处理完后，时间也到了晚上。
高强度长时间的会议，让他身心俱疲。随意吃了点晚饭后，便上床睡觉了。第二天，继续到凤凰公司，不，现在应该称为凤凰银行的总部上班。
“老板！”
看到推门进来的斯蒂芬，郭守云放下手里的文件，指了指办公桌对面的座位。
“坐！”
“谢谢！”
“斯蒂芬，现在凤凰公司跟国民城市银行的合并虽然才刚展开，但这件事算是定下了。后面的细节，以你的能力处理起来不是问题。所以，我想问你，对于公司下一步的发展，你有什么规划？”
作为公司的首席执行官，除了公司管理的日常事务，对于公司未来发展战略也应该有自己的想法和意见。
“原本我打算过几天写一个文档提交给老板，但现在你问起了，我就先简单说说吧。…对于公司下一步发展的重点，我认为可以分为国内和国外两个部分。”
“国内，在业务上我们要持续加强凤凰在‘房地产次级债券’和‘房地产类担保债权证’上的投资，我们在这方面占据优势，应该加强。在规模上，我们要通过不断兼并社区银行和小型商业银行来扩展我们的银行网点和资产规模。”
“为什么要选择社区银行和小银行？”
“因为这两类银行经营风格较为保守，高风险的资产较少，同时与客户的联系较为紧密。另外，选择小银行收购，便于融入我们的企业文化和发展战略，减少不必要的内耗。”
郭守云点了点头，示意他继续。
“国外，业务上我们要以华夏为重点。目前世界范围内，华夏是经济发展最快，市场规模最大的国家。在这里拥有无限的可能。大摩、高盛、美林、西摩、花旗几乎所有投行和金融巨头都在这里争夺业务。而且，最近华夏的国家级大银行和行业巨头都在谋求国外上市，这对任何投行来说都是千载难逢的机会。我们一定要抓住。”
听到这里，点头之余郭守云心里不由有些唏嘘。从2005年至2010年华夏国有四大行，为了引进海外资本，弥补自身资金的不足；以及引进国际投行和金融财团，提升自己的管理经验，便于国际投资；这两方面的目的开始了在魔都和香港上市，而承销商则是高盛、西摩、花旗在内的国际投行和金融巨头。
以高盛为例，在工行上市时以25.8亿美元购入了工行7%的股权，中间经过五次减持，在2013年全部套现，获利近80亿美元扬长而去。
比起高盛三倍多的投资回报，工行得到的不过是2011年买下名不见经传的美国东亚银行80%的股权，才获得了美国商业银行的经营牌照。
为了一个国际性银行的名头，付出这样的代价，很难说是否值得！
跟四大行有同样选择的还有平安、中石油、中石化等企业。可以说，华夏国有资本的上市，是21世纪第一个十年当中全球最大的资本盛宴。
有人说这是华夏开放，并走向国际化必须付出的代价。也有人说这是管理层决策性的失误。但不管如何，站在郭守云的角度，既然改变不了历史大事，那就不能让凤凰银行错过这个机会。
“你有目标吗？”
“华夏工行！”
郭守云摸着下巴，“这样的话，我们的竞争对手恐怕也是最强大的。”
“要选就选最好的，至于竞争，老板的华裔身份是我们的优势。而且上市可以为我们筹集丰厚的资金，这也是我们的优势。唯一的弱点就是，比起高盛、大摩，我们在金融界的影响力有所不如，未必能入华夏人的法眼。”
郭守云点头后沉吟片刻，“先去接触一下对方看看情况再说。如果有机会，先拿下优先股，价格可以出的高一点。”
“明白！”
“还有，工行可以是主要目标，但其它几个也不要放弃。另外，既然华夏是我们国际业务的重点，那就让迈克尔去华夏吧。”
“这件事恐怕还需要您亲自给他打个电话。”
“晚上我做几个菜，你、迈克尔和鲁本，一块去我那里吃吧。到时候我们一块讨论一下。”郭守云点头后道。
在迈克尔·莫瑞茨接手美林之前，加上斯蒂芬·布莱恩和鲁本·德斯坦，将是他打造的凤凰银行的核心管理层。
“老板亲自出手可是难得的机会，看来我要准备一瓶好酒才行。”
“你不准备的话，难道还想吃白食吗？”
两人说笑了几句后，斯蒂芬·布莱恩便打算离开。公司合并刚刚开始，他那里的事情还一大堆呢。
“等一下，斯蒂芬。”
“这是伊万卡·川普的资料，你转给人事部的蒂姆，把她加入公司今年的实习生培养计划当中去。”
斯蒂芬·布莱恩点头后接了过来。
“沃顿商学院？倒是不错。”不过在看完照片后，他转头看着郭守云笑了起来，“老板，这位川普小姐长得可是漂亮的很，而且身材也不错。”
郭守云很轻易便从他的语气和脸上表情中猜到了他的心思。不过男女之事从来都是越描越黑，他也懒得解释。
“让她自己选去哪个部门工作。…去忙吧！”
“OK！”
斯蒂芬·布莱恩应了一声后，转身离开了。
看着他的背影，郭守云不禁摇了摇头。
“有了凤凰银行，以后资金周转就方便多了，而且也更隐秘。不过凤凰银行和汉华银行加起来的网络还是无法覆盖全球，将来还还需要更努力才行。”
……
晚上的聚餐，在郭守云的刻意引导下，自然是宾主尽欢。关于凤凰银行的未来格局也基本定了下来。
作为董事局主席的郭守云负责公司的战略规划和公司的重大决策。斯蒂芬·布莱恩负责公司的日常管理，鲁本·德斯坦负责美国事物，尤其是对中小银行和社区银行的并购和扩张。
在这方面，他可谓是经验丰富、手段娴熟。上世纪，美国国民城市银行能够从一家俄亥俄州，总资产不超过400亿美元的中型银行，在短短六七年时间内飙升到以总资产计，全美第十三大银行的地步。鲁本·德斯坦的连续并购和优化整合的能力厥功至伟。把公司的并购和扩张业务交给他，算是人尽其才。
最后，迈克尔·莫瑞茨主管亚洲新兴市场，尤其是华夏的投行业务。迈克尔在投资领域眼光精准，在金融领域拥有丰富的经验和知识，但欠缺的是管理大型公司的经验。把凤凰银行方兴未艾的业务交给他负责，既是磨炼也是考验。
就这样，凤凰银行的核心领导层的分工也就完成了。
……
“老板，《时代杂志》的记者雅克·沃恩希望采访您。”
看着王珏递过来的采访邀约，郭守云轻笑道：“这个家伙还真是锲而不舍，这是他第几次邀约了？”
“已经是第19次了！”
“19次，也算是难得。”沉吟片刻后，“他现在在哪？”
“凤凰银行总部接待室。”
郭守云点了点头，比起那些只是坐在自家公司办公室，给他发传真，邀约采访的记者。这位雅克·沃恩，几乎每次都要跑到他家，或者他当时所在城市的公司总部。从2001年中旬开始到现在，王珏担任他的助理以来，已经经历了十九次。但郭守云自己已经记不得有多少次了。
“你回复他，我愿意接受他的采访。”
“您…接受了？”王珏惊讶道。
“我喜欢那些有毅力的人！”郭守云点头后道，“还有，让他带一套运动服，我请他打高尔夫。”
“好的，我马上去打电话。”
“有些事情，正好借《时代》的影响力传播一下！”
……
上林苑后院，这里有一块将近一英亩的草皮，既充当景观，也是别墅附属的高尔夫球场。虽然不算大，但对于家庭而言足够用了。
“郭先生，非常感谢您能接受我的采访！”
看着面前，面容清瘦，表情中带着一抹高兴的中年人，郭守云笑着跟他握了握手。
“不必谢我，是你用自己锲而不舍的行动打动了我。否则，我不会接受采访。”
“郭先生，恕我冒昧。您为什么不愿意接受采访？要知道很多名人都把采访视作宣传他们公司或者产品的渠道。”
“我不喜欢聚光灯下的生活。更不喜欢像马戏团的猴子被人围着观赏。至于宣传公司或者产品，我想对于它们而言，真正需要重视的是管理模式、企业文化和精益求精的态度，而不是把精力放在宣传上。后者虽然重要，但对‘内部建设和产品品质’的不断完善，才是一家企业长盛不衰的根本保证。”
“这就是郭先生旗下各个公司迅速壮大，并取得令人惊讶的发展水平的根本原因？”