第577章 最高决策者
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时间之羽掠过。
毕业后，纪河手持破晓学府校长的推荐信，加入了星城的资源调度部门。
此部门负责的内容较杂。
需要处理各前线送回星城的资源，统计后再划分给星城内的各研究院、学府，等机构。
资源调度部门本质上并没有实权。
毕竟资源的分配方案资源调度部门根本无权决定，最高会议每月提前就决定好了星城各机构的资源分配比例。
他们的任务主要以统计为主。
然后对资源进行分类划分，记录每一种资源的量，等等。
这是纪河眼里通往上层的跳板，工作期间他无比认真，甚至主动申请加班，将所有的热情投入到工作中。
为了更好的完成资源调度上的任务，他更是提议为资源调度的系统进行升级。
当申请通过后，他主动成为调研组的一员，奔赴在前线与星城各个机构之间，询问他们在资源调度上遇到的对接问题。
加入资源调度部门的第三年，纪河就以优异的表现获得嘉奖。
这三年的成就，在他的履历上再添一笔。
铺垫终究有开花结果的时候。
如预想的那般，纪河获得了上级部门通知，提拔成为了资源调度部门的管理层一员。
星城的管理层体系与灾变前不同。
星城的最高议会成员主要由两个部分组成
首先是星城权力机构的决策者，例如星城军部、虎魄研究院，等等。
其次是星城的城市管理最高层。
资源调度、城市交通、农业综合，等等。
这些机构共同组成城市管理层的一部分，最高管理层负责统筹管理这些部门。
他们在星城最高议会里同样拥有有话语权。
这也是纪河选择的道路。
同时星城的升迁方式也与灾变前不同。
灾变前的管理选拔任命流程都要根据干部管理权限来走流程，通俗一点理解，任免、提拔、调动等等是由上一级机关的人事部门来具体操作，单位的中层干部的选拔任用才是可以由本单位X组织决定，报上一级机关人事部门备桉。
灾变后的世界，星城对人才需求极大。
升迁主要以所处岗位的绩效为主，在位时的任何所有表现都会被评为扣分、加分、不变，三种选项。
其次还有举荐机制。
但最终的提拔决定权并非完全属于上级部门，还需要通过其他部门的评鉴，组成讨论组确定是否执行。
纪河的表现无疑是非常优秀。
没有任何悬念的晋升为了资源调度部门的管理层，额外给他增添了一个位置。
往后的日子里，纪河每年的评价都是“最优级”。
期间他通过部门会议对资源调度部门进行了大刀阔斧地改革。
通过手中权力，他的第一刀砍向了本部门的人员。
两年时间罢免了32人。
星城没有任何工作是铁饭碗，包括公职人员也一样，但毕竟是人情社会，有些事多多少少存在，无法避免。
这么做会给自己带来什么影响，纪河很清楚。
既然是人情社会，他这个破坏者必然会被某些人记恨。
但纪河更明白一件事，他的所作所为不是给这些人看的，他的目标在最高点，这么做正是为了给未来的自己铺路。
等影响被消化，现在的所作所为将是为他履历增添一笔色彩。
他要的是星城民众对他的看法，是星城的最高层对他的看法。
期间为了将资源调度上的效率更优化，纪河还与交通等部门商议，制定出了一条崭新的资源调度路线。
毕业后的第五年。
由于表现过于优异，他的名字被提到了最高会议的讨论组。
翻看纪河的履历，最高层的决策者们都为之惊讶。
这个时代，优秀就该破格上位，不存在熬资历的过程。
因此纪河如愿获得了服务于星城最高议会的资格。
这曾是他的老师努力一辈子才达到的高度。
但工作的性质也由此发生了改变。
曾经的他是资源调度部门的决策者，但在服务于星城最高会议后，他从决策者变成了任务的执行者。
工作内容是完成每一次星城最高会议的决策，或是传达消息，或是监督决策的执行，等等。
例如最高会议通过决议，开发某块地，搭建一座崭新的设施。
纪河就需要监督项目的进程，传达与协调各部门之间的分工，保证最高会议的决策得到贯彻。
仅28岁就到了现在这个位置，纪河知道自己距离目标又近了一步。
他要做的就是将最高会议的每一项决策都坚定贯彻。
即使这个决策自己并不认同。
老师是前车之鉴，没有达到能够影响决策的高度与位置前，任何突出想法都可能影响到他继续走下去。
……
32岁那年。
葬礼。
天空阴沉，下着蒙蒙细雨。
穿着一袭黑衣，纪河任凭雨点拍打自己的脸颊。
遥望远处被抬起的木棺，纪河眼中闪烁光芒，他的内心没有丝毫悲伤，只觉得有一股强烈的情绪在内心激荡。
他知道现在有一个上位的机会摆在自己面前。
即将被厚葬的老者是星城城市管理层的决策者之一。
因为工作时劳累过度，突发意外，仅73岁便突然猝死。
现在他的位置空缺了出来。
接下来必然会挑选出接替其位置的候选人，然后由最高议会投票决定由谁顶替空缺的位置。
这对纪河而言是一个难能可贵的机会。
葬礼结束后，星城最高议会通过会议决定了八个替补候选人，除了纪河外最年轻的都已经41岁。
但年龄在这个时代从来不是优势，能力才是。
纪河多年的铺垫这时候再次起到了关键作用。
翻看他的成长历程，没有任何污点，即使曾在调度部任职时得罪了不少同事，但初心从来都是以星城发展为核心理念。
这样的履历太完美。
封棋的忠实信徒、不畏强权的执行者、任务的贯彻者……纪河身上有太多标签，每一个标签都代表着他前期的一个铺垫。
更重要的是，纪河还很年轻。
既有前线履历，又是从基层崛起，纪河的成长经历完美符合了最高层内心的需求。
但挑选星城最高议会的决策者不是儿戏。
投票开始前，纪河他们要面对的是来自星城最高议会的实践测试。
接下来的时间，他们八个候选人都会获得星城最高议会的部分权力，然后用手中权力与自己的能力去处理星城的各项事务。
这将关系到他们接下来的是否能够脱颖而出。
星城最高议会给他们的第一个任务是对接银月族，处理两族之间的利益分配问题。
这一次，纪河从一个执行者变成了半个决策者。
但到手的权力只是暂时，根本无法支持他推动星城的改革。
纪河没有沉醉在现有的高度，继续兢兢业业的学习与成长，他通过资料库详细查阅了人族与银月族的结盟历史。
历史人杰从林染与银铃的爱情开始，到盟族法典的修订，直至银月族降临……。
用了半个月时间将所有资料看了一遍后，纪河开始思考一个问题。
星城最高议会为何要将对接银月族的任务交给他们。
星城与银月族的关系发展稳定，对接流程经过数百年的发展不存在问题，无论他们是否接手都不会对原有的流程有任何影响才是。
但既然星城决策层给了他们这个任务，肯定是想要看他们的表现。
顺着这个思路去想，纪河陷入了沉思。
自幼老师就教导他，看待任何问题都要从宏观与提出问题者的视角去看。
思索中，纪河的脑海中逐渐有了想法。
这次挑选的是星城的最高决策层一员，看重的显然不是他们完成任务的执行力，需要的是发现问题与解决问题的能力。
这次对接银月族，显然需要他们去发现与解决两族合作上的问题。
为了印证自己的猜测，纪河重新翻看了一遍两族的合作发展历史，等再次看完一遍后他忽然明白星城最高议会决策层想要做什么了。
历史在改变，人族与银月族的合作模式也已经到了需要改变的时候。
曾经的星城站在绝对的优势地位，给予银月族各项扶持，并以封棋设定的积分制度与银月族进行利益交换。
具体的流程是，银月族通过技术与人力辅助星城发展获取积分奖励，然后用积分在星城提供的材料清单中换取各类资源。
这个合作模式延续至今。
但纪河发现现在的情况早已不同往日。
银月族正在高速发展，通过族人打工赚取积分等方式，已经完成原始积累，现在正在开辟星城往东方向的补给区。
这是一个独属于银月族的前线补给区。
根据资料库的情报显示，现在这座补给区已经能够稳定产出灵性资源。
反复翻看银月族情报的同时，纪河脑海中不断拼凑着关于银月族的信息，内心已经知晓这次没有题目的考核项目是什么了。
以一个星城决策者的角度考虑问题，他首先想到的是银月族的改变能给人族带来什么利益。
顺着这个方向考虑，答桉呼之欲出。
银月族早已不是曾经弱小的银月族，他们已经有了产出资源的能力，且往东方向的领域场产出的资源星城并没有。
所以星城该如何从银月族手里换取资源，丰富星城的资源储备才是这次考核的核心问题。
这一晚纪河彻夜未睡。
问题已经清晰，该如何解决这个问题却没有任何思路。
为此他开始查阅银月族历年来对星城的需求，寻找星城可以用来与银月族交易的筹码。
眨眼半个月时间过去了。
纪河脑海中的方案从模湖逐渐变得清晰。
但他并未向星城最高议会提出自己的想法，而是以候补人的权利找到了有关部门，开始设计打造一套崭新的交易系统。
又是半个月时间。
这天纪河正在办公室里翻阅银月族的相关资料。
办公室的门被敲响。
“进来。”
推门而入的是一个戴着眼镜，长相斯文的青年，他来到纪河身前站定，将手里的平板电脑恭敬递给纪河：
“这是按您要求打造的交易系统，请您过目。”
纪河点头，伸手接过平板电脑。
目光扫过屏幕上的几个APP后，他点开了写着“盟族交易”的APP。
一个崭新的交易面板呈现在纪河眼中。
这个交易系统将积分重新分类，目录栏分别写着人族、银月族、迷雾族，三个种族分类。
点击人族后，商城列表浮现，上面详细罗列了人族能够提供的商品，每一件商品还有虚拟3d展示面板，点击后还有详细的材料属性介绍，以及购买所需要的积分价格。
仔细查阅后，纪河忍不住点头。
退出人族商城后，他在目录栏点击银月族。
又一个崭新的商城面板弹出，这是一个与人族商城完全不同的商城面板，右上角显示的交易积分也换了一种图标。
只是现在商城里还没有任何商品上架。
这便是纪河构想中的崭新交易系统。
往后积分交易制度相互独立，星城提供给银月族的相关服务换取银月族的积分，可以用于购买银月族提供的资源，而银月族从人族赚取的积分可以用来购买人族的资源。
最初纪河的构想是将积分整合。
两族共用一种积分。
但仔细分析其中利弊后，他发现这么做对人族非常不利。
两族的交易银月族赚取的积分要远大于人族，如果采用不分割的积分制，人族始终处在贸易逆差的状态，积分可以被银月族的积分抵消。
想清楚其中利弊后，纪河觉得将积分分割是最好的选择。
这样人族也能用积分来换取银月族手里的资源，将储备资源更丰富化。
考虑到还有一个遥远的盟友迷雾族，他干脆将迷雾族也划入了崭新的交易系统内。
一个好的交易模式，能够促进同盟之间的关系。
对比之下，迷雾族与人族的交易模式太过模湖，从长远角度考虑，两族都会分析资源交换上的利弊，对结盟的稳固性不利。
甚至纪河想好了等这套交易系统通过星城最高议会的审核后，由自己亲自去对接银月族，将交易系统的权限分给银月族相关人员，由他们上架商品清单。
往后盟族的交易将会更加便利。
任何商品的上架与下架，都可以用一个平板搞定，到时候星城的资源调度部门后台就会收到每月的交易清单，然后在仓库拿取盟族需要的资源，扣除积分后直接发货即可。
对崭新的交易系统感到满意的同时，纪河又仔细翻看了交易系统的各个功能。
最后又提出了几个改进方向。
例如界面的设计，银月族的商城界面最好使用银月族最喜欢的银色界面。
看似无关紧要的设计，却能让银月族感受到人族对他们的重视。
其他还有商城物品的排列方式，等等。
这些设计的初衷都是纪河从种族习惯角度考虑。
这些天翻看的银月族资料在这时候起到了作用。
……
十天后。
纪河将改进后的交易系统提交给了星城最高议会。
当看到纪河提交的方案时，星城最高议会的成员都显得十分惊讶。
这次测试他们没有给任何题目，目的就是要八个候选人去主动发现问题。
身为星城的决策者，往后不会有上级发布的任务，他们所处的位置已经是星城的最高层，要的是发现问题的眼睛，与制定解决问题方案的能力。
纪河的表现已经不能用优秀来形容。
仅用了一个半月时间就找到了星城与银月族的合作变化，意识到了星城也需要从银月族获取资源的渠道。
发现问题后，纪河在很短的时间里就打造出了一套适配新合作模式的交易系统。
或许其他候选人也发现了问题。
但没有谁比纪河更有效率的完成了这个测试任务。
分割交易积分，制定崭新的交易系统，仅凭这两点纪河给出的答卷就足以称得上满分。
最高议会在详细查看了纪河设计的交易系统后，没有对外声张，只是告知了纪河接下来与银月族的协商由他全权去负责。
这个回复已经证明纪河的方案通过了最高议会的审核。
下一步，就是具体的实施。
面对成功，纪河没有骄傲，他知道自己距离达到理想中的目标还很遥远。
接下来他开始以星城的名义对接银月族，与银月族长老团提出了资源互换的崭新积分制度。
商谈期间，纪河没有隐瞒，很直接的说出了星城也需要银月族提供资源的想法。
这代表了他对银月族的坦诚。
更是在协商时说了这么一番话：
“银月族的各位长老，我知道银月族的东补给区已经能够稳定产出资源，身为盟友，我们需要的不只是单方面的交易，更需要做到资源上的互通，这样才能使两族的发展往更好的方向前进，我希望在坐的各位长老能够同意我的方案，让两族的合作更上一层楼。”
面对纪河的说辞，银月族的长老团在查看了崭新的交易系统后，毫不犹豫地同意了新的合作方向。
一个月时间的准备，崭新的交易系统上就摆满了银月东补给区产出的灵性资源。
纪河用行动给了星城最高议会一份满意的答卷。
往后星城即使是交易逆差，也能通过积分来换取银月族的资源。
三个月后。
星城最高会议开启。
当天纪河与八个候选人都来到了星城的最高议会，入席而坐。
投票就此开始。
整个最高议会场地分两个部分，其中三分之一的席位属于星城的城市管理层，另外三分之二属于星城的权利机构，例如虎魄研究院、军部，等等。
投票的时间大概是一小时。
投票结束后用了五分钟时间统计，最终的结果出炉。
纪河以绝对的优势，毫无悬念的获得了最高票数，其他七名候选人加起来的票数都不如他多。
其实纪河发现的问题其他七个候选人也都发现了。
他们分别给出了不同的处理方案，但在他们给出方案的同时，纪河早已将方案执行，当崭新交易系统上线的那一刻，一切早已尘埃落定。
当纪河走上最高议会的中心舞台，掌声雷动。
他的目光扫过在场代表星城最高权力的众人，礼貌地向前鞠躬。
晋升为星城最高决策层一员，这是他的老师都不曾达到的高度，但纪河内心没有一丝浮躁与骄傲。
会议的最后，蓝色头发的威严身影来到会场。
到来者正是张道文。
他走上舞台，亲自为纪河颁发了代表星城最高议会成员的荣誉勋章。
勋章通体金色，正面是交错的破晓之剑与破晓之书，勋章四周点缀着花朵，背面是封棋的头像，周边还绑着金色的系带。
勋章被张道文亲手佩戴在纪河的胸口，随后他伸手拍了拍纪河的肩膀：
“好好干，未来属于你们。”
面对站在身前的张道文，一个从前线崛起的传奇人物，纪河第一次感受到了属于上位者的气势，恍忽间感觉站在身前的是一座无法逾越的高山。
回过神来，纪河直视张道文冰蓝色的双眸，郑重点头道：
“谨遵前辈教诲。”
现场掌声雷动，当张道文走下舞台，独自站在舞台上的纪河视线扫过会场众人，脸上浮现灿烂笑容。
新的高度，新的征程……他距离目标更近了一步。
时间之羽掠过。
毕业后，纪河手持破晓学府校长的推荐信，加入了星城的资源调度部门。
此部门负责的内容较杂。
需要处理各前线送回星城的资源，统计后再划分给星城内的各研究院、学府，等机构。
资源调度部门本质上并没有实权。
毕竟资源的分配方案资源调度部门根本无权决定，最高会议每月提前就决定好了星城各机构的资源分配比例。
他们的任务主要以统计为主。
然后对资源进行分类划分，记录每一种资源的量，等等。
这是纪河眼里通往上层的跳板，工作期间他无比认真，甚至主动申请加班，将所有的热情投入到工作中。
为了更好的完成资源调度上的任务，他更是提议为资源调度的系统进行升级。
当申请通过后，他主动成为调研组的一员，奔赴在前线与星城各个机构之间，询问他们在资源调度上遇到的对接问题。
加入资源调度部门的第三年，纪河就以优异的表现获得嘉奖。
这三年的成就，在他的履历上再添一笔。
铺垫终究有开花结果的时候。
如预想的那般，纪河获得了上级部门通知，提拔成为了资源调度部门的管理层一员。
星城的管理层体系与灾变前不同。
星城的最高议会成员主要由两个部分组成
首先是星城权力机构的决策者，例如星城军部、虎魄研究院，等等。
其次是星城的城市管理最高层。
资源调度、城市交通、农业综合，等等。
这些机构共同组成城市管理层的一部分，最高管理层负责统筹管理这些部门。
他们在星城最高议会里同样拥有有话语权。
这也是纪河选择的道路。
同时星城的升迁方式也与灾变前不同。
灾变前的管理选拔任命流程都要根据干部管理权限来走流程，通俗一点理解，任免、提拔、调动等等是由上一级机关的人事部门来具体操作，单位的中层干部的选拔任用才是可以由本单位X组织决定，报上一级机关人事部门备桉。
灾变后的世界，星城对人才需求极大。
升迁主要以所处岗位的绩效为主，在位时的任何所有表现都会被评为扣分、加分、不变，三种选项。
其次还有举荐机制。
但最终的提拔决定权并非完全属于上级部门，还需要通过其他部门的评鉴，组成讨论组确定是否执行。
纪河的表现无疑是非常优秀。
没有任何悬念的晋升为了资源调度部门的管理层，额外给他增添了一个位置。
往后的日子里，纪河每年的评价都是“最优级”。
期间他通过部门会议对资源调度部门进行了大刀阔斧地改革。
通过手中权力，他的第一刀砍向了本部门的人员。
两年时间罢免了32人。
星城没有任何工作是铁饭碗，包括公职人员也一样，但毕竟是人情社会，有些事多多少少存在，无法避免。
这么做会给自己带来什么影响，纪河很清楚。
既然是人情社会，他这个破坏者必然会被某些人记恨。
但纪河更明白一件事，他的所作所为不是给这些人看的，他的目标在最高点，这么做正是为了给未来的自己铺路。
等影响被消化，现在的所作所为将是为他履历增添一笔色彩。
他要的是星城民众对他的看法，是星城的最高层对他的看法。
期间为了将资源调度上的效率更优化，纪河还与交通等部门商议，制定出了一条崭新的资源调度路线。
毕业后的第五年。
由于表现过于优异，他的名字被提到了最高会议的讨论组。
翻看纪河的履历，最高层的决策者们都为之惊讶。
这个时代，优秀就该破格上位，不存在熬资历的过程。
因此纪河如愿获得了服务于星城最高议会的资格。
这曾是他的老师努力一辈子才达到的高度。
但工作的性质也由此发生了改变。
曾经的他是资源调度部门的决策者，但在服务于星城最高会议后，他从决策者变成了任务的执行者。
工作内容是完成每一次星城最高会议的决策，或是传达消息，或是监督决策的执行，等等。
例如最高会议通过决议，开发某块地，搭建一座崭新的设施。
纪河就需要监督项目的进程，传达与协调各部门之间的分工，保证最高会议的决策得到贯彻。
仅28岁就到了现在这个位置，纪河知道自己距离目标又近了一步。
他要做的就是将最高会议的每一项决策都坚定贯彻。
即使这个决策自己并不认同。
老师是前车之鉴，没有达到能够影响决策的高度与位置前，任何突出想法都可能影响到他继续走下去。
……
32岁那年。
葬礼。
天空阴沉，下着蒙蒙细雨。
穿着一袭黑衣，纪河任凭雨点拍打自己的脸颊。
遥望远处被抬起的木棺，纪河眼中闪烁光芒，他的内心没有丝毫悲伤，只觉得有一股强烈的情绪在内心激荡。
他知道现在有一个上位的机会摆在自己面前。
即将被厚葬的老者是星城城市管理层的决策者之一。
因为工作时劳累过度，突发意外，仅73岁便突然猝死。
现在他的位置空缺了出来。
接下来必然会挑选出接替其位置的候选人，然后由最高议会投票决定由谁顶替空缺的位置。
这对纪河而言是一个难能可贵的机会。
葬礼结束后，星城最高议会通过会议决定了八个替补候选人，除了纪河外最年轻的都已经41岁。
但年龄在这个时代从来不是优势，能力才是。
纪河多年的铺垫这时候再次起到了关键作用。
翻看他的成长历程，没有任何污点，即使曾在调度部任职时得罪了不少同事，但初心从来都是以星城发展为核心理念。
这样的履历太完美。
封棋的忠实信徒、不畏强权的执行者、任务的贯彻者……纪河身上有太多标签，每一个标签都代表着他前期的一个铺垫。
更重要的是，纪河还很年轻。
既有前线履历，又是从基层崛起，纪河的成长经历完美符合了最高层内心的需求。
但挑选星城最高议会的决策者不是儿戏。
投票开始前，纪河他们要面对的是来自星城最高议会的实践测试。
接下来的时间，他们八个候选人都会获得星城最高议会的部分权力，然后用手中权力与自己的能力去处理星城的各项事务。
这将关系到他们接下来的是否能够脱颖而出。
星城最高议会给他们的第一个任务是对接银月族，处理两族之间的利益分配问题。
这一次，纪河从一个执行者变成了半个决策者。
但到手的权力只是暂时，根本无法支持他推动星城的改革。
纪河没有沉醉在现有的高度，继续兢兢业业的学习与成长，他通过资料库详细查阅了人族与银月族的结盟历史。
历史人杰从林染与银铃的爱情开始，到盟族法典的修订，直至银月族降临……。
用了半个月时间将所有资料看了一遍后，纪河开始思考一个问题。
星城最高议会为何要将对接银月族的任务交给他们。
星城与银月族的关系发展稳定，对接流程经过数百年的发展不存在问题，无论他们是否接手都不会对原有的流程有任何影响才是。
但既然星城决策层给了他们这个任务，肯定是想要看他们的表现。
顺着这个思路去想，纪河陷入了沉思。
自幼老师就教导他，看待任何问题都要从宏观与提出问题者的视角去看。
思索中，纪河的脑海中逐渐有了想法。
这次挑选的是星城的最高决策层一员，看重的显然不是他们完成任务的执行力，需要的是发现问题与解决问题的能力。
这次对接银月族，显然需要他们去发现与解决两族合作上的问题。
为了印证自己的猜测，纪河重新翻看了一遍两族的合作发展历史，等再次看完一遍后他忽然明白星城最高议会决策层想要做什么了。
历史在改变，人族与银月族的合作模式也已经到了需要改变的时候。
曾经的星城站在绝对的优势地位，给予银月族各项扶持，并以封棋设定的积分制度与银月族进行利益交换。
具体的流程是，银月族通过技术与人力辅助星城发展获取积分奖励，然后用积分在星城提供的材料清单中换取各类资源。
这个合作模式延续至今。
但纪河发现现在的情况早已不同往日。
银月族正在高速发展，通过族人打工赚取积分等方式，已经完成原始积累，现在正在开辟星城往东方向的补给区。
这是一个独属于银月族的前线补给区。
根据资料库的情报显示，现在这座补给区已经能够稳定产出灵性资源。
反复翻看银月族情报的同时，纪河脑海中不断拼凑着关于银月族的信息，内心已经知晓这次没有题目的考核项目是什么了。
以一个星城决策者的角度考虑问题，他首先想到的是银月族的改变能给人族带来什么利益。
顺着这个方向考虑，答桉呼之欲出。
银月族早已不是曾经弱小的银月族，他们已经有了产出资源的能力，且往东方向的领域场产出的资源星城并没有。
所以星城该如何从银月族手里换取资源，丰富星城的资源储备才是这次考核的核心问题。
这一晚纪河彻夜未睡。
问题已经清晰，该如何解决这个问题却没有任何思路。
为此他开始查阅银月族历年来对星城的需求，寻找星城可以用来与银月族交易的筹码。
眨眼半个月时间过去了。
纪河脑海中的方案从模湖逐渐变得清晰。
但他并未向星城最高议会提出自己的想法，而是以候补人的权利找到了有关部门，开始设计打造一套崭新的交易系统。
又是半个月时间。
这天纪河正在办公室里翻阅银月族的相关资料。
办公室的门被敲响。
“进来。”
推门而入的是一个戴着眼镜，长相斯文的青年，他来到纪河身前站定，将手里的平板电脑恭敬递给纪河：
“这是按您要求打造的交易系统，请您过目。”
纪河点头，伸手接过平板电脑。
目光扫过屏幕上的几个APP后，他点开了写着“盟族交易”的APP。
一个崭新的交易面板呈现在纪河眼中。
这个交易系统将积分重新分类，目录栏分别写着人族、银月族、迷雾族，三个种族分类。
点击人族后，商城列表浮现，上面详细罗列了人族能够提供的商品，每一件商品还有虚拟3d展示面板，点击后还有详细的材料属性介绍，以及购买所需要的积分价格。
仔细查阅后，纪河忍不住点头。
退出人族商城后，他在目录栏点击银月族。
又一个崭新的商城面板弹出，这是一个与人族商城完全不同的商城面板，右上角显示的交易积分也换了一种图标。
只是现在商城里还没有任何商品上架。
这便是纪河构想中的崭新交易系统。
往后积分交易制度相互独立，星城提供给银月族的相关服务换取银月族的积分，可以用于购买银月族提供的资源，而银月族从人族赚取的积分可以用来购买人族的资源。
最初纪河的构想是将积分整合。
两族共用一种积分。
但仔细分析其中利弊后，他发现这么做对人族非常不利。
两族的交易银月族赚取的积分要远大于人族，如果采用不分割的积分制，人族始终处在贸易逆差的状态，积分可以被银月族的积分抵消。
想清楚其中利弊后，纪河觉得将积分分割是最好的选择。
这样人族也能用积分来换取银月族手里的资源，将储备资源更丰富化。
考虑到还有一个遥远的盟友迷雾族，他干脆将迷雾族也划入了崭新的交易系统内。
一个好的交易模式，能够促进同盟之间的关系。
对比之下，迷雾族与人族的交易模式太过模湖，从长远角度考虑，两族都会分析资源交换上的利弊，对结盟的稳固性不利。
甚至纪河想好了等这套交易系统通过星城最高议会的审核后，由自己亲自去对接银月族，将交易系统的权限分给银月族相关人员，由他们上架商品清单。
往后盟族的交易将会更加便利。
任何商品的上架与下架，都可以用一个平板搞定，到时候星城的资源调度部门后台就会收到每月的交易清单，然后在仓库拿取盟族需要的资源，扣除积分后直接发货即可。
对崭新的交易系统感到满意的同时，纪河又仔细翻看了交易系统的各个功能。
最后又提出了几个改进方向。
例如界面的设计，银月族的商城界面最好使用银月族最喜欢的银色界面。
看似无关紧要的设计，却能让银月族感受到人族对他们的重视。
其他还有商城物品的排列方式，等等。
这些设计的初衷都是纪河从种族习惯角度考虑。
这些天翻看的银月族资料在这时候起到了作用。
……
十天后。
纪河将改进后的交易系统提交给了星城最高议会。
当看到纪河提交的方案时，星城最高议会的成员都显得十分惊讶。
这次测试他们没有给任何题目，目的就是要八个候选人去主动发现问题。
身为星城的决策者，往后不会有上级发布的任务，他们所处的位置已经是星城的最高层，要的是发现问题的眼睛，与制定解决问题方案的能力。
纪河的表现已经不能用优秀来形容。
仅用了一个半月时间就找到了星城与银月族的合作变化，意识到了星城也需要从银月族获取资源的渠道。
发现问题后，纪河在很短的时间里就打造出了一套适配新合作模式的交易系统。
或许其他候选人也发现了问题。
但没有谁比纪河更有效率的完成了这个测试任务。
分割交易积分，制定崭新的交易系统，仅凭这两点纪河给出的答卷就足以称得上满分。
最高议会在详细查看了纪河设计的交易系统后，没有对外声张，只是告知了纪河接下来与银月族的协商由他全权去负责。
这个回复已经证明纪河的方案通过了最高议会的审核。
下一步，就是具体的实施。
面对成功，纪河没有骄傲，他知道自己距离达到理想中的目标还很遥远。
接下来他开始以星城的名义对接银月族，与银月族长老团提出了资源互换的崭新积分制度。
商谈期间，纪河没有隐瞒，很直接的说出了星城也需要银月族提供资源的想法。
这代表了他对银月族的坦诚。
更是在协商时说了这么一番话：
“银月族的各位长老，我知道银月族的东补给区已经能够稳定产出资源，身为盟友，我们需要的不只是单方面的交易，更需要做到资源上的互通，这样才能使两族的发展往更好的方向前进，我希望在坐的各位长老能够同意我的方案，让两族的合作更上一层楼。”
面对纪河的说辞，银月族的长老团在查看了崭新的交易系统后，毫不犹豫地同意了新的合作方向。
一个月时间的准备，崭新的交易系统上就摆满了银月东补给区产出的灵性资源。
纪河用行动给了星城最高议会一份满意的答卷。
往后星城即使是交易逆差，也能通过积分来换取银月族的资源。
三个月后。
星城最高会议开启。
当天纪河与八个候选人都来到了星城的最高议会，入席而坐。
投票就此开始。
整个最高议会场地分两个部分，其中三分之一的席位属于星城的城市管理层，另外三分之二属于星城的权利机构，例如虎魄研究院、军部，等等。
投票的时间大概是一小时。
投票结束后用了五分钟时间统计，最终的结果出炉。
纪河以绝对的优势，毫无悬念的获得了最高票数，其他七名候选人加起来的票数都不如他多。
其实纪河发现的问题其他七个候选人也都发现了。
他们分别给出了不同的处理方案，但在他们给出方案的同时，纪河早已将方案执行，当崭新交易系统上线的那一刻，一切早已尘埃落定。
当纪河走上最高议会的中心舞台，掌声雷动。
他的目光扫过在场代表星城最高权力的众人，礼貌地向前鞠躬。
晋升为星城最高决策层一员，这是他的老师都不曾达到的高度，但纪河内心没有一丝浮躁与骄傲。
会议的最后，蓝色头发的威严身影来到会场。
到来者正是张道文。
他走上舞台，亲自为纪河颁发了代表星城最高议会成员的荣誉勋章。
勋章通体金色，正面是交错的破晓之剑与破晓之书，勋章四周点缀着花朵，背面是封棋的头像，周边还绑着金色的系带。
勋章被张道文亲手佩戴在纪河的胸口，随后他伸手拍了拍纪河的肩膀：
“好好干，未来属于你们。”
面对站在身前的张道文，一个从前线崛起的传奇人物，纪河第一次感受到了属于上位者的气势，恍忽间感觉站在身前的是一座无法逾越的高山。
回过神来，纪河直视张道文冰蓝色的双眸，郑重点头道：
“谨遵前辈教诲。”
现场掌声雷动，当张道文走下舞台，独自站在舞台上的纪河视线扫过会场众人，脸上浮现灿烂笑容。
新的高度，新的征程……他距离目标更近了一步。