第九十六章 早知如此，何必当初
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有些话可以说绝，但事不能不做。有些话不能说满，但事可以敷衍。
清泰他们走了，撂了一句不再管的话。实际能不管吗？说终归是说，做有又是另外一码事。如果这属于个人的事情，爱怎么凭自己主观臆断，没人干涉。公司的事情就由不得清泰与耿康耍个性，玩脾气，不然最后尴尬与被动的将会是任中公司。
拿人钱财，替人消灾。两个病人还在医院躺着，康复治疗的效果如何，有何需求还得必须跟踪关注，再说还有那位一点要求没提的陈经理父亲。
做人做事不能谁老实就欺负谁，相反清泰的风格，谁老实，天平架上的砝码就偏向谁，对得起良心，显现出人性（人之初，性本善）。
话既然说出去了，大男人一个唾沫一个钉，面子始终是不能丢的。清泰与耿康两人在一起商量了一下如何处理？
“泰总啊，特马特，这事真完全撂下不管，怕也不那么合适，最后给对方留下借口，说我们公司不关心、不负责。”
耿康有点担心以后扯皮更麻烦，率先开口提出了自己的看法。
“我也在思考这个问题，从另一角度说，陈经理的父亲至今还没表达自己的诉求，挺老实的人啊！小杨的妈妈借了四千元生活费，他啥也没说！现在恢复情况不明朗，两人伤情又差不多，处理事情得一碗水端平。”
“你说的，我赞成。陈经理的父亲没表达诉求不等于没诉求，没说不等于傻，再说就算真傻，我们就更应该公平对待啊！问题，我们也不能输了底气和面子，不可能再去医院关心这事，那怎么办？”耿康显得比较矛盾，用无奈的口气说。
“我倒有个建议，就怕你不同意，觉得不靠谱。”
“怎么会？你说！”
“我建议由游明作为联系人去跟踪和联系医院医疗的进展，同时负责联系家属，反馈家属的意愿和诉求。”
“除了他，也没有更合适的人。只是太年轻了，而且魄力方面差了些。”
耿康无比担心的说。
“你不用担心，是年轻了些，不过也不是一无是处。游明首先是科班出身，学法律的本科生，说话办事比较得体，知道轻重。另外，给他交代一些原则，有事及时反馈信息，相信能胜任。再说，给年轻人一些锻炼的机会嘛！”
清泰从三个方面打消耿康的顾虑。
在清泰心里，游明小伙子除了有些事情给人有点偏过的溜须拍马的嫌疑，但整体也算不错，而且对自己也是尊重有加，清泰就想找个机会培养一下，给他锻炼。如果胜任，那么从公司角度说作为后备干部培育也不识一件坏事，有机会推荐做个办公室副主任培养，也算不显山不露水的培育一名听自己话的骨干员工。
一个好汉三个帮，再正直的人不等于没有自己的帮衬，这样安排，可以达到一石二鸟的作用。
“好吧！那也只能这样。”
清泰见耿康同意，用微信把游明叫到耿康办公室说道：“游明啊，你来公司也快小两年了，经过我和耿总商量，耿总推荐你去做医院与家属的协调工做，我们两个已经黑脸，不好出面…”清泰仔细交代了每个细节，包括对两家家属得区别对待、注意事项、信息反馈…基本事无巨细，你要把这当成一次锻练机会，为以后的个人发展打下基础。
不过清泰不经意间，有意把推荐人说成耿康。直观上看，关心游明的人不是自己，只是在交代事情的时候补充了“为以后发展打下基础”。
人，是多情、善于思考的动物，也是能逆向思维的唯一动物，清泰这样说，相信聪明的游明能揣摩出来真正的推荐人是谁。
当然，如果游明这点都理解不透，那也没必要培养推荐。
事实正如清泰所料，游明接下任务，离开不久就给清泰来了一条信息：“感谢领导给这次锻炼机会，大恩不言谢！”
“孺子可教！”
清泰暗暗的为游明点了赞。
游明到了医院不久，及时反馈了伤员康复的情况，保险公司垫付的费用、对方家属的意见，当然附带了陈经理父亲的5000元的借款单，一切都做得那么的恰如其分。
员工有没有能力，主要是看给予他什么平台，合适的人在合适的岗位，换发出的能量永远惊人，错了位，就是千里马也只能默默无闻。
10天左右的时候，伤员可以在床上坐起来吃点流食，由于陈毅鹏父亲的年纪较大，任中公司专门给他找了陪护人员，也有意的从人道上给他父亲一些伙食补助及伤员的营养费补助。
蜻蜓低飞，哪怕轻轻点水，也会在平静的湖面泛起涟漪。任中公司这小小的动作，终于刺激了小杨妈妈，赶紧找到游明要求同样的“待遇”。
游明小伙子滑稽的摊了摊手说：“阿姨，我真没办法，你们那天做的事情让耿总与泰总很心寒，一片好心被你们误解，还大张旗鼓威胁和辱骂他们。你不知道，他们在很多地方都被人供起来、敬起来，哪里受过这种气啊！他们明确表态，根部不想再管你们的事，打官司都奉陪你们。”
“小游啊！阿姨也是因为儿子的事情着急，没想到来的亲戚不注意轻重，得罪了两位领导，你从中帮帮忙协调一下，阿姨会感激你的！”
“阿姨，感激的话你就别说，我和小杨是同事，是兄弟，能帮的我会帮，只是这事我真不好插手啊！你知道我就一个普通员工，挺难啊！”
“我知道难，你就告诉两位领导，阿姨一时冲动，对不住他们，阿姨给他们道歉！”
“尼玛，如果不是为这几个钱，你会低下你自认为山竹人高昂的头颅，追根到底不也是为了钱么？劳资鄙视你。”
游明厌恶的心里嘀咕。
“这事啊，不是我说你，做的太过分了。有事说事，你们倒好，搞成了人身攻击，我们都是给别人打工，谁也不欠谁，换做是我也会不管不问。你们当时如果聪明些，好好谈事，说得不客气一点，主动巴结和奉承他们，会少了你们的好处？”
一个50来岁的女人，被一个和儿子差不多的陌生男人教训着，心里那滋味像五味瓶一样，别提多难受，想发作，但没底气。
不过仔细想想游明的话，小杨妈妈觉得不无道理。
然而，后悔又何用？有些事可以后悔，改过自新就行。有些事想后悔，再也没有机会。这辈子都50来岁的人，吃过的亏啊，数不胜数，咋就没一个年青人这样的感悟呢？
智者的感悟是看透、看开，愚者总是一叶障目，小杨妈妈被利益蒙蔽了双眼，着相了而已。
小杨妈妈深深的自责自己的冲动，也过于表现出对金钱的欲望，被人唾弃，被人瞧不起。即使如此，内心还想有挽回的机会，若挽回了，就挽回了钱。这是没有了，至于以后的赔偿或补助啥的，到时候在争取咯！。
“小游啊，你把耿总与财务总监的电话给我吧！我确实过分了些，你不好说，我自己打电话道歉，希望取得他们的谅解！”
“阿姨啊！你们这是，自己把自己的路堵死了，你试试吧！电话我可以给你，但不能说我告诉你的好吗？不然我要被批评吃里扒外哦！”
游明这小子作弄人也一套一套的，还故意卖了个关子，收回个人情，为以后协调埋下伏笔…
拿到电话，小杨妈妈还真给清泰与耿康来了电话，一个劲的说对不起，一个劲的求情。清泰想，如果在现场能看到画面，很好奇是否与乞丐寻求施舍一般的点头哈腰一样？
本来没有隔夜仇，两个大男人也没真去生她的气，只是做做样子，吓唬吓唬她，真要不管，也硬不起这个心肠，起到教训的目的就行。
清泰总觉得，就算欺负人，也要给别人活路，即使帮助人，也要给别人尊严，就算要挣钱，也得给别人留下几文…
清泰就直接对小杨妈妈说：“大姐，你也不容易，小杨是我们的同事，有你这句话，我们就算帮助他，也觉得值得。你放心，我们对他们两个不会因为这件事厚此薄彼，我们一碗水端平，一视同仁的力尽所能好好医治，给予照顾，你就放心吧！只是以后遇到事不要急，学会尊重人，好吧！”
“嗯，好的，好的！”
一个50多岁，被称作大姐的人，被别人教训的像个小学生一般，一切皆咎由自取。
早知如此，何必当初……
有些话可以说绝，但事不能不做。有些话不能说满，但事可以敷衍。
清泰他们走了，撂了一句不再管的话。实际能不管吗？说终归是说，做有又是另外一码事。如果这属于个人的事情，爱怎么凭自己主观臆断，没人干涉。公司的事情就由不得清泰与耿康耍个性，玩脾气，不然最后尴尬与被动的将会是任中公司。
拿人钱财，替人消灾。两个病人还在医院躺着，康复治疗的效果如何，有何需求还得必须跟踪关注，再说还有那位一点要求没提的陈经理父亲。
做人做事不能谁老实就欺负谁，相反清泰的风格，谁老实，天平架上的砝码就偏向谁，对得起良心，显现出人性（人之初，性本善）。
话既然说出去了，大男人一个唾沫一个钉，面子始终是不能丢的。清泰与耿康两人在一起商量了一下如何处理？
“泰总啊，特马特，这事真完全撂下不管，怕也不那么合适，最后给对方留下借口，说我们公司不关心、不负责。”
耿康有点担心以后扯皮更麻烦，率先开口提出了自己的看法。
“我也在思考这个问题，从另一角度说，陈经理的父亲至今还没表达自己的诉求，挺老实的人啊！小杨的妈妈借了四千元生活费，他啥也没说！现在恢复情况不明朗，两人伤情又差不多，处理事情得一碗水端平。”
“你说的，我赞成。陈经理的父亲没表达诉求不等于没诉求，没说不等于傻，再说就算真傻，我们就更应该公平对待啊！问题，我们也不能输了底气和面子，不可能再去医院关心这事，那怎么办？”耿康显得比较矛盾，用无奈的口气说。
“我倒有个建议，就怕你不同意，觉得不靠谱。”
“怎么会？你说！”
“我建议由游明作为联系人去跟踪和联系医院医疗的进展，同时负责联系家属，反馈家属的意愿和诉求。”
“除了他，也没有更合适的人。只是太年轻了，而且魄力方面差了些。”
耿康无比担心的说。
“你不用担心，是年轻了些，不过也不是一无是处。游明首先是科班出身，学法律的本科生，说话办事比较得体，知道轻重。另外，给他交代一些原则，有事及时反馈信息，相信能胜任。再说，给年轻人一些锻炼的机会嘛！”
清泰从三个方面打消耿康的顾虑。
在清泰心里，游明小伙子除了有些事情给人有点偏过的溜须拍马的嫌疑，但整体也算不错，而且对自己也是尊重有加，清泰就想找个机会培养一下，给他锻炼。如果胜任，那么从公司角度说作为后备干部培育也不识一件坏事，有机会推荐做个办公室副主任培养，也算不显山不露水的培育一名听自己话的骨干员工。
一个好汉三个帮，再正直的人不等于没有自己的帮衬，这样安排，可以达到一石二鸟的作用。
“好吧！那也只能这样。”
清泰见耿康同意，用微信把游明叫到耿康办公室说道：“游明啊，你来公司也快小两年了，经过我和耿总商量，耿总推荐你去做医院与家属的协调工做，我们两个已经黑脸，不好出面…”清泰仔细交代了每个细节，包括对两家家属得区别对待、注意事项、信息反馈…基本事无巨细，你要把这当成一次锻练机会，为以后的个人发展打下基础。
不过清泰不经意间，有意把推荐人说成耿康。直观上看，关心游明的人不是自己，只是在交代事情的时候补充了“为以后发展打下基础”。
人，是多情、善于思考的动物，也是能逆向思维的唯一动物，清泰这样说，相信聪明的游明能揣摩出来真正的推荐人是谁。
当然，如果游明这点都理解不透，那也没必要培养推荐。
事实正如清泰所料，游明接下任务，离开不久就给清泰来了一条信息：“感谢领导给这次锻炼机会，大恩不言谢！”
“孺子可教！”
清泰暗暗的为游明点了赞。
游明到了医院不久，及时反馈了伤员康复的情况，保险公司垫付的费用、对方家属的意见，当然附带了陈经理父亲的5000元的借款单，一切都做得那么的恰如其分。
员工有没有能力，主要是看给予他什么平台，合适的人在合适的岗位，换发出的能量永远惊人，错了位，就是千里马也只能默默无闻。
10天左右的时候，伤员可以在床上坐起来吃点流食，由于陈毅鹏父亲的年纪较大，任中公司专门给他找了陪护人员，也有意的从人道上给他父亲一些伙食补助及伤员的营养费补助。
蜻蜓低飞，哪怕轻轻点水，也会在平静的湖面泛起涟漪。任中公司这小小的动作，终于刺激了小杨妈妈，赶紧找到游明要求同样的“待遇”。
游明小伙子滑稽的摊了摊手说：“阿姨，我真没办法，你们那天做的事情让耿总与泰总很心寒，一片好心被你们误解，还大张旗鼓威胁和辱骂他们。你不知道，他们在很多地方都被人供起来、敬起来，哪里受过这种气啊！他们明确表态，根部不想再管你们的事，打官司都奉陪你们。”
“小游啊！阿姨也是因为儿子的事情着急，没想到来的亲戚不注意轻重，得罪了两位领导，你从中帮帮忙协调一下，阿姨会感激你的！”
“阿姨，感激的话你就别说，我和小杨是同事，是兄弟，能帮的我会帮，只是这事我真不好插手啊！你知道我就一个普通员工，挺难啊！”
“我知道难，你就告诉两位领导，阿姨一时冲动，对不住他们，阿姨给他们道歉！”
“尼玛，如果不是为这几个钱，你会低下你自认为山竹人高昂的头颅，追根到底不也是为了钱么？劳资鄙视你。”
游明厌恶的心里嘀咕。
“这事啊，不是我说你，做的太过分了。有事说事，你们倒好，搞成了人身攻击，我们都是给别人打工，谁也不欠谁，换做是我也会不管不问。你们当时如果聪明些，好好谈事，说得不客气一点，主动巴结和奉承他们，会少了你们的好处？”
一个50来岁的女人，被一个和儿子差不多的陌生男人教训着，心里那滋味像五味瓶一样，别提多难受，想发作，但没底气。
不过仔细想想游明的话，小杨妈妈觉得不无道理。
然而，后悔又何用？有些事可以后悔，改过自新就行。有些事想后悔，再也没有机会。这辈子都50来岁的人，吃过的亏啊，数不胜数，咋就没一个年青人这样的感悟呢？
智者的感悟是看透、看开，愚者总是一叶障目，小杨妈妈被利益蒙蔽了双眼，着相了而已。
小杨妈妈深深的自责自己的冲动，也过于表现出对金钱的欲望，被人唾弃，被人瞧不起。即使如此，内心还想有挽回的机会，若挽回了，就挽回了钱。这是没有了，至于以后的赔偿或补助啥的，到时候在争取咯！。
“小游啊，你把耿总与财务总监的电话给我吧！我确实过分了些，你不好说，我自己打电话道歉，希望取得他们的谅解！”
“阿姨啊！你们这是，自己把自己的路堵死了，你试试吧！电话我可以给你，但不能说我告诉你的好吗？不然我要被批评吃里扒外哦！”
游明这小子作弄人也一套一套的，还故意卖了个关子，收回个人情，为以后协调埋下伏笔…
拿到电话，小杨妈妈还真给清泰与耿康来了电话，一个劲的说对不起，一个劲的求情。清泰想，如果在现场能看到画面，很好奇是否与乞丐寻求施舍一般的点头哈腰一样？
本来没有隔夜仇，两个大男人也没真去生她的气，只是做做样子，吓唬吓唬她，真要不管，也硬不起这个心肠，起到教训的目的就行。
清泰总觉得，就算欺负人，也要给别人活路，即使帮助人，也要给别人尊严，就算要挣钱，也得给别人留下几文…
清泰就直接对小杨妈妈说：“大姐，你也不容易，小杨是我们的同事，有你这句话，我们就算帮助他，也觉得值得。你放心，我们对他们两个不会因为这件事厚此薄彼，我们一碗水端平，一视同仁的力尽所能好好医治，给予照顾，你就放心吧！只是以后遇到事不要急，学会尊重人，好吧！”
“嗯，好的，好的！”
一个50多岁，被称作大姐的人，被别人教训的像个小学生一般，一切皆咎由自取。
早知如此，何必当初……