172.公司宿舍管理办法
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第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本办法。
第二条 住宿条件
①员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。
②凡有以下情形之一者，不得住宿： 患有传染病者；
有吸毒、赌博等不良嗜好者。
③不得携眷住宿。
④保证遵守本公约。
第三条 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等），应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故延迟或要求任何补偿费用或搬家费。
第四条 宿舍设立管理员，其工作任务如下：①监督管理一切内务，包括分配清扫、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户人员管制。
②监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭与否。
③掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
④有下列情形之一者，应通知主管及总务处：违反宿舍管理规则，情节重大； 留宿亲友；
宿舍内有不法行为；
员工身体不适以至病重。
第五条 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条 公司主管和总务处主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
第九条 住宿员工应遵守下列规则：①服从管理员管理、派遣与监督。
②室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
③室内不得使用或存放危险及违禁物品。
④起床后棉被叠放整齐。
⑤烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。
⑥换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。
⑦洗晒衣物指定晾晒。
⑧使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
⑨就寝后不得影响他人睡眠。
⑩宿舍不得留宿亲友。
2010年1月份，某食品有限公司的员工宿舍发生火灾，造成11名职工死亡、10名职工轻伤。事故的原因是公司长期以来忽视宿舍管理以及员工私自接配电线看电视造成短路起火引起的。
为了员工的安全，一定要对宿舍进行严格管理，因为宿舍存在着大量的安全隐患，一旦发生事故将会给公司造成巨大的损失。
第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本办法。
第二条 住宿条件
①员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。
②凡有以下情形之一者，不得住宿： 患有传染病者；
有吸毒、赌博等不良嗜好者。
③不得携眷住宿。
④保证遵守本公约。
第三条 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等），应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故延迟或要求任何补偿费用或搬家费。
第四条 宿舍设立管理员，其工作任务如下：①监督管理一切内务，包括分配清扫、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户人员管制。
②监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭与否。
③掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
④有下列情形之一者，应通知主管及总务处：违反宿舍管理规则，情节重大； 留宿亲友；
宿舍内有不法行为；
员工身体不适以至病重。
第五条 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第七条 公司主管和总务处主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
第九条 住宿员工应遵守下列规则：①服从管理员管理、派遣与监督。
②室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
③室内不得使用或存放危险及违禁物品。
④起床后棉被叠放整齐。
⑤烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。
⑥换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。
⑦洗晒衣物指定晾晒。
⑧使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
⑨就寝后不得影响他人睡眠。
⑩宿舍不得留宿亲友。
2010年1月份，某食品有限公司的员工宿舍发生火灾，造成11名职工死亡、10名职工轻伤。事故的原因是公司长期以来忽视宿舍管理以及员工私自接配电线看电视造成短路起火引起的。
为了员工的安全，一定要对宿舍进行严格管理，因为宿舍存在着大量的安全隐患，一旦发生事故将会给公司造成巨大的损失。