第六百七十五章 三角形具有稳定性
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赵根表情有些凝重，不像之前那般下班之后享受生活的闲适模样。
他看得出来，陆恒今天上门拜访，心事重重。
而通过陆恒的一番话，他大概也猜到了，若是自己愿意去挑战新职位的话，可能不会再像现在那么轻松了。
因为一直从事总经理这个职位，赵根事务早已熟练，平时可以有很多时间来陪伴家人。
但如果换一个工作岗位，可能就不会有这么多空余时间了。
摸索、熟悉、工作、精通，一点一滴的，少则几个月，多则数年，说实话，赵根现在心里也有些犹豫。
当然，他没有怀疑陆恒会给他安排什么不入流的工作。
正如陆恒说的那样。没有比他更合适的人选，那是说陆恒充分相信自己，反之，赵根也足够相信陆恒。
这是两个人一路扶持走到现在，最基本的信任了~！
回首看了一下客厅，妻子正在关掉空调，用着蒲扇给只有一岁的孩子扇风，平时这个工作是自己的。因为妻子说过，空调吹多了，对孩子不好，自然风要好得多。
若是换了个职位，或许自己就没这个时间来给孩子扇风了。
但男人三四十才正直壮年，雄心大志没有消磨完，往往大器晚成之辈也是这个时候才愤然勃发。
他转了转眼珠，认真的看向陆恒。
“说一说吧，我，有点兴趣。”
陆恒笑了，既然赵根都这么说了，那接下来基本就不会有太大问题了。
..........
两天后，恒成集团高层管理大会上，针对成立以来，一个季度的经营情况，陆恒亲自从财务、人事、集团前景这些方面上，做出了指示。
迎着众人目光，陆恒一脸严肃的说道：“我决定，任命赵根成为我们集团的首席运营官，也就是所谓的COO，其直属领导为总裁赵京，一切事物对他负责。”
赵京坐在陆恒身侧，目光闪烁，表情却是不变，像是早就知道陆恒这个决定一般。
而赵根就坐在他对面，年长的岁数让他城府也极深，仅仅是对着他点了点头，然后看向其他人。
其余在场诸人中，除了人事部的苏仁豪，纷纷瞪大了眼睛，惊疑不定的看着这一幕。
赵根、北京现代4S店总经理，各大子公司代表人物，一跃而上，入主恒成集团高层，成为CEO之下的第一人。
如果按照商业集团的规划来划分，除开陆恒这个老板，赵京是一把手，而赵根就成为了二把手了。
这来得有些突兀啊！
陆恒却是不管各人心中的小心思，将自己的任命决定，一股脑的丢了出去。
“赵根负责的工作事项很多，也不多。督导各分公司总经理执行工作，辅助CEO赵京，同时也负责集团内部的一部分运营管理。
大家都知道，赵京总裁负责了很多事情，即需要管理整个集团，协调各大子公司，同时还要为集团的长远发展制定策略，其他小事情更是不用我说了。现今让赵根担任首席运营官，也是变相的解放赵总裁的能力，让他带领我们集团走得更快、更稳！
赵根负责为赵京的重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总裁赵京裁决。
...........
负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度，并且定期组织对公司人员的业务培训。
大约就是这些，后面还会有一些补充，待会我会详细说明。赵京，你还有补充吗？”
陆恒侧首看向一旁静默不语的赵京，从他的角度看过去，赵京的表情深沉如渊，讳莫如深。
他大致也明白，此举虽然确确实实解放了赵京的精力，让他可以为集团的发展做出更好的筹备，但变相的其实也是削弱了他的权利。
公司的重大决策他自然可以做主，可赵根的存在，就会让他多一个掣肘在。
以往田小冰的作用只是在财务上体现，如果赵京没有其他想法，其实田小冰并没太大用，现在的赵根才是陆恒放在集团里面最重要棋子。
就如陆恒前两天对赵根所说那般，“这个职位，我找不到比你更合适的人选了！”
因为通过陆恒考验，并且获取到他信任，能力、资历都满足的人，少之又少，几乎就只有赵根一个！
赵京干咳了一下，对陆恒点点头，然后扯着脸笑道：“我没有什么补充，其实还得多感谢陆董给我找来这么一个帮手，以后也可以少加班一些了。”
陆恒嗯了一声，看了看众人，随后对赵根说道：“赵总经理，不，以后得叫你营运长了。成为我们公司的首席运营官，起来说两句吧！”
赵根露出笑容，坦然自若的站起来，笑着看向其他高层领导，爽朗的开始他上任以来第一次讲话。
讲话内容很多，但无非就是老生常谈，大家也都懂。
热烈的掌声之后，众人又眼巴巴的看向了陆恒。
就连赵京的目光都凝重了许多，处在对面赵根下手的田小冰更是紧了紧手指，涂着粉色指甲油的十指深深捏在手心里。
就在齐白熊带领远川恒成奇瑞4S店效益越来越好，生意愈发红火开始，有关于田小冰的流言蜚语就开始多了起来。
众人也知道，他俩这种情况，陆恒和赵京绝对不可能无视之。
或许，处理结果，就在今天便会下来。
不出众人所料，陆恒清了清嗓子，公布了又一项人事职务变动。
“小冰，你那边公司内部核算、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理系统做出来了吗？”
田小冰连忙回答道：“已经弄出来了，上个月试运营了一番，效果很好。”
陆恒对她鼓励赞扬了一番，然后说道：“那接下来，你将这个系统交给营运长赵根手里，他来管这一块儿，你派遣专业人士指导他一段日子，直到他能够接手为止。你现在需要做的除了总部和各个子公司的财务系统清点外，尽快把企业内部会计、审计和内控制度完善，这是我们总部对子公司财务会计人员所能实施的最有效管理方式。”
田小冰点点头，眼中有着隐隐的失落之色。
果然，自己的权利被分割出去了一部分，以后除了她之外，赵根也可以监管整个集团的财务数据了。
不过，仅仅只是片刻，她的心情就轻松了下来。
与齐白熊的成就相比，自己做出这么一点牺牲又有什么关系了。
总好过两个人中，一个被辞退好吧！
赵京在一旁也不由露出了如释重负的笑容，田小冰的职责变动，让他以后没有那么多掣肘，说到底赵根是对自己一个人负责。
陆恒看着一众人等，各色各样的表情，咧了咧嘴角。
至此，恒成集团的高层关系总算弄好了。
赵京拥有最高的权利，不管是田小冰还是赵根，都不会影响到他对恒成集团接下来发展的规划。
但若是有损集团发展的事情发生，身为财务总监的田小冰以及首席运营官的赵根，完全可以联合起来质疑他。
这是一个三角形，一边之长大于另外两条边，但另外两条边长度加在一起，又可以大于这最大的一边。
稳定性，自然而然的诞生！
陆恒笑着站起来，拍拍手，散会！
(未完待续。)
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赵根表情有些凝重，不像之前那般下班之后享受生活的闲适模样。
他看得出来，陆恒今天上门拜访，心事重重。
而通过陆恒的一番话，他大概也猜到了，若是自己愿意去挑战新职位的话，可能不会再像现在那么轻松了。
因为一直从事总经理这个职位，赵根事务早已熟练，平时可以有很多时间来陪伴家人。
但如果换一个工作岗位，可能就不会有这么多空余时间了。
摸索、熟悉、工作、精通，一点一滴的，少则几个月，多则数年，说实话，赵根现在心里也有些犹豫。
当然，他没有怀疑陆恒会给他安排什么不入流的工作。
正如陆恒说的那样。没有比他更合适的人选，那是说陆恒充分相信自己，反之，赵根也足够相信陆恒。
这是两个人一路扶持走到现在，最基本的信任了~！
回首看了一下客厅，妻子正在关掉空调，用着蒲扇给只有一岁的孩子扇风，平时这个工作是自己的。因为妻子说过，空调吹多了，对孩子不好，自然风要好得多。
若是换了个职位，或许自己就没这个时间来给孩子扇风了。
但男人三四十才正直壮年，雄心大志没有消磨完，往往大器晚成之辈也是这个时候才愤然勃发。
他转了转眼珠，认真的看向陆恒。
“说一说吧，我，有点兴趣。”
陆恒笑了，既然赵根都这么说了，那接下来基本就不会有太大问题了。
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两天后，恒成集团高层管理大会上，针对成立以来，一个季度的经营情况，陆恒亲自从财务、人事、集团前景这些方面上，做出了指示。
迎着众人目光，陆恒一脸严肃的说道：“我决定，任命赵根成为我们集团的首席运营官，也就是所谓的COO，其直属领导为总裁赵京，一切事物对他负责。”
赵京坐在陆恒身侧，目光闪烁，表情却是不变，像是早就知道陆恒这个决定一般。
而赵根就坐在他对面，年长的岁数让他城府也极深，仅仅是对着他点了点头，然后看向其他人。
其余在场诸人中，除了人事部的苏仁豪，纷纷瞪大了眼睛，惊疑不定的看着这一幕。
赵根、北京现代4S店总经理，各大子公司代表人物，一跃而上，入主恒成集团高层，成为CEO之下的第一人。
如果按照商业集团的规划来划分，除开陆恒这个老板，赵京是一把手，而赵根就成为了二把手了。
这来得有些突兀啊！
陆恒却是不管各人心中的小心思，将自己的任命决定，一股脑的丢了出去。
“赵根负责的工作事项很多，也不多。督导各分公司总经理执行工作，辅助CEO赵京，同时也负责集团内部的一部分运营管理。
大家都知道，赵京总裁负责了很多事情，即需要管理整个集团，协调各大子公司，同时还要为集团的长远发展制定策略，其他小事情更是不用我说了。现今让赵根担任首席运营官，也是变相的解放赵总裁的能力，让他带领我们集团走得更快、更稳！
赵根负责为赵京的重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总裁赵京裁决。
...........
负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度，并且定期组织对公司人员的业务培训。
大约就是这些，后面还会有一些补充，待会我会详细说明。赵京，你还有补充吗？”
陆恒侧首看向一旁静默不语的赵京，从他的角度看过去，赵京的表情深沉如渊，讳莫如深。
他大致也明白，此举虽然确确实实解放了赵京的精力，让他可以为集团的发展做出更好的筹备，但变相的其实也是削弱了他的权利。
公司的重大决策他自然可以做主，可赵根的存在，就会让他多一个掣肘在。
以往田小冰的作用只是在财务上体现，如果赵京没有其他想法，其实田小冰并没太大用，现在的赵根才是陆恒放在集团里面最重要棋子。
就如陆恒前两天对赵根所说那般，“这个职位，我找不到比你更合适的人选了！”
因为通过陆恒考验，并且获取到他信任，能力、资历都满足的人，少之又少，几乎就只有赵根一个！
赵京干咳了一下，对陆恒点点头，然后扯着脸笑道：“我没有什么补充，其实还得多感谢陆董给我找来这么一个帮手，以后也可以少加班一些了。”
陆恒嗯了一声，看了看众人，随后对赵根说道：“赵总经理，不，以后得叫你营运长了。成为我们公司的首席运营官，起来说两句吧！”
赵根露出笑容，坦然自若的站起来，笑着看向其他高层领导，爽朗的开始他上任以来第一次讲话。
讲话内容很多，但无非就是老生常谈，大家也都懂。
热烈的掌声之后，众人又眼巴巴的看向了陆恒。
就连赵京的目光都凝重了许多，处在对面赵根下手的田小冰更是紧了紧手指，涂着粉色指甲油的十指深深捏在手心里。
就在齐白熊带领远川恒成奇瑞4S店效益越来越好，生意愈发红火开始，有关于田小冰的流言蜚语就开始多了起来。
众人也知道，他俩这种情况，陆恒和赵京绝对不可能无视之。
或许，处理结果，就在今天便会下来。
不出众人所料，陆恒清了清嗓子，公布了又一项人事职务变动。
“小冰，你那边公司内部核算、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理系统做出来了吗？”
田小冰连忙回答道：“已经弄出来了，上个月试运营了一番，效果很好。”
陆恒对她鼓励赞扬了一番，然后说道：“那接下来，你将这个系统交给营运长赵根手里，他来管这一块儿，你派遣专业人士指导他一段日子，直到他能够接手为止。你现在需要做的除了总部和各个子公司的财务系统清点外，尽快把企业内部会计、审计和内控制度完善，这是我们总部对子公司财务会计人员所能实施的最有效管理方式。”
田小冰点点头，眼中有着隐隐的失落之色。
果然，自己的权利被分割出去了一部分，以后除了她之外，赵根也可以监管整个集团的财务数据了。
不过，仅仅只是片刻，她的心情就轻松了下来。
与齐白熊的成就相比，自己做出这么一点牺牲又有什么关系了。
总好过两个人中，一个被辞退好吧！
赵京在一旁也不由露出了如释重负的笑容，田小冰的职责变动，让他以后没有那么多掣肘，说到底赵根是对自己一个人负责。
陆恒看着一众人等，各色各样的表情，咧了咧嘴角。
至此，恒成集团的高层关系总算弄好了。
赵京拥有最高的权利，不管是田小冰还是赵根，都不会影响到他对恒成集团接下来发展的规划。
但若是有损集团发展的事情发生，身为财务总监的田小冰以及首席运营官的赵根，完全可以联合起来质疑他。
这是一个三角形，一边之长大于另外两条边，但另外两条边长度加在一起，又可以大于这最大的一边。
稳定性，自然而然的诞生！
陆恒笑着站起来，拍拍手，散会！
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