第065章 满心的怨恨
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余乐一语道破了我主张不开除谢涛的玄机。
谢涛在徐万宁的指导下，已经把自己的名声败光了，也把我恶心完了，然后就让他走？门儿都没有，我还没发泄好呢！我可没有徐万宁和柳新光他们想象的那么大度。
我不主动惹事，不代表别人可以欺负我，也不代表我不记仇、不报仇……
余乐兴奋了一会儿，很快冷静下来，皱起了眉头，小声对我说道：“泥鳅，有个问题啊。不管怎么样，谢涛都还是甲方的人。我作为乙方的代表，怕是不敢太过分啊。你知道的，乙方在甲方面前，就跟弱势群体似的……”
我好奇的问道：“余乐，你居然害怕了？这可不是你性格啊。”
“不是我害怕，而是担心影响到公司。万一我做的太过分了，激怒了你们集团的领导，不把后续项目交给我们公司，那我可就成罪人了。”
“放心吧你就。谢涛当了现场协调员，而这个项目又是我负责的，那他就等于成了我的下属，还有我跟你呼应呢。你只要别做的太明目张胆了，就不会出事。即便出事了，也由我来顶！”
“这样啊……那我就放心了。说吧，你想整到什么程度？”
“反正我已经跟领导作了保证，谢涛会在一个月内主动离职，你觉得什么程度合适？”
“我知道了，那肯定是最高级别啊！”
“嗯哼，就这么愉快的决定了！”
我刚跟余乐达成共识，柳新光就带着谢涛过来了。
之前柳新光给余乐做了保证，真相大白之后，会给余乐一个说法，这就是来兑现承诺的。而谢涛，是来为过激言论向余乐以及华腾公司道歉的。
余乐已经知道我收拾谢涛的手段了，这会儿自然不会刁难柳新光和谢涛。很大度的对柳新光说，华腾公司不会跟某些戴着有色眼镜的个人计较，而且很乐意跟柳新光这样的好领导打交道，顺道拍了柳新光和盛泰集团的马屁。
反正余乐的几句话说的很漂亮，用很官方的方式，化解了双方的小过节。
接下来，余乐就要把策划变成现实，完成对活力酒吧的改造。
而我跟袁梦玲，在把现场协调的工作交给谢涛之后，就要轻松一些了。至少不用一直守在活力酒吧，时不时的去巡视一下就行。主要的任务有两个，一是考察其余待改造的门店，二是做出活力酒吧改造后的营销计划，相对比较轻松。而且大多数时间，都要在外面跑，不用整天待在工位上……
一晃一个多月过去，八月份即将结束，进入秋收时节。
在余鹏飞等兄弟的陪伴下，我第一阶段的训练结束，并顺利通过了考核。当然了，考核只是个形势，我在这一个月时间里的变化才是最重要的。我能明显的感觉到，体质变好了，有块了，从我体重增加了三公斤也能看出来。
我的驾驶技术，也有了质的提升。比如漂移过弯、行进中一把掉头等炫酷操作，我都学会了。虽然吐起来很难受，但学到了很多东西，现在回想起来，还是感觉很值。
可惜的是，大龙第一阶段只给我安排了体能和驾驶两方面的训练。想学武术，要等第二阶段了。考虑到我要忙活几天，身体也需要休整，大龙就给我放了假，说收假后进入第二阶段的训练。
除了我身体上的变化，在这一个月的时间里，还发生了很多事。
首先是谢涛，在活力酒吧的改造现场，得到了余乐的特殊照顾，体力上的优势被激发到极致。他就是现场的一块砖，哪里需要哪里搬。很“巧合”的是，只要他一闲下来，就刚好会有体力活的缺口。
为了不耽搁改造进度，谢涛作为现场协调员，必须及时顶上去。
刚开始那两天还好，主要是把酒吧原有的东西该规整的规整，该扔掉的扔掉。虽然很累，但是不脏。从第三天开始，就进入拆除阶段，谢涛被派到第一线，整日被垃圾和灰尘笼罩。
好不容易拆完了，又到了装修材料进场的时候。
余乐给谢涛安排的活儿是扛水泥，对于基本没干过体力活儿的谢涛来说，一袋就是一百斤的水泥，扛起来可是非常吃力的。更重要的是，水泥很脏，比拆除时的灰尘还脏。水泥灰落在身上，再跟汗水混在一起，形成碱性混合物，对皮肤的伤害很大。没几天功夫，他就全身红肿，浑身上下还冒出了很多的红点。尤其是肩膀和背部，都开始脱皮了，看着很吓人。
谢涛有些扛不住了，去跟徐万宁诉苦，说他一个名牌大学的毕业生，再怎么说也是知识分子，怎么能长期干粗活，申请换个岗位。
可徐万宁不是市场部的直属领导，想要给谢涛换岗位，必须征询市场部领导和我的意见。柳新光和柳新月应该是猜到我的意图了，都没让我出面，就很委婉的拒绝了徐万宁的要求。
之后的几天时间，谢涛请了病假。等他再去活力酒吧的时候，迎接他的还是接连不断的体力活儿……
终于，谢涛受不了了，选择了主动离职。带着满心的怨恨，离开了待了很多年的盛泰集团。临走之前，还给我发了一条“很有知识”的短信：你特么不得好死，老子记住你了，给老子等着吧！
当时我正跟余乐一起吃午饭，我一手端着酒杯跟余乐碰杯庆祝，一手回了短信：一路走好……
接下来是活力酒吧，在余乐的指导下、华腾公司施工队的努力下，活力酒吧已经于一周前完成了重装修，焕然一新。在歇业的时间里，酒吧的员工也都没有闲着。按照我跟袁梦玲做出的策划，找人对酒吧的员工进行了培训，主要是服务态度和服务方式这两方面。
等重开业了，除了环境，在服务上，也要尽量给顾客留下眼前一亮的印象。
另外，该有的发传单和打广告等传统营销模式，也一样不少。
明天就进入九月份了，正好是周五，活力酒吧定在明天重新开业。
那么多人忙活了一个多月，马上就到检验成果的时候了。这也是我人生中的第一个主管项目，成还是败，就看明天这一炮能否打响了……
余乐一语道破了我主张不开除谢涛的玄机。
谢涛在徐万宁的指导下，已经把自己的名声败光了，也把我恶心完了，然后就让他走？门儿都没有，我还没发泄好呢！我可没有徐万宁和柳新光他们想象的那么大度。
我不主动惹事，不代表别人可以欺负我，也不代表我不记仇、不报仇……
余乐兴奋了一会儿，很快冷静下来，皱起了眉头，小声对我说道：“泥鳅，有个问题啊。不管怎么样，谢涛都还是甲方的人。我作为乙方的代表，怕是不敢太过分啊。你知道的，乙方在甲方面前，就跟弱势群体似的……”
我好奇的问道：“余乐，你居然害怕了？这可不是你性格啊。”
“不是我害怕，而是担心影响到公司。万一我做的太过分了，激怒了你们集团的领导，不把后续项目交给我们公司，那我可就成罪人了。”
“放心吧你就。谢涛当了现场协调员，而这个项目又是我负责的，那他就等于成了我的下属，还有我跟你呼应呢。你只要别做的太明目张胆了，就不会出事。即便出事了，也由我来顶！”
“这样啊……那我就放心了。说吧，你想整到什么程度？”
“反正我已经跟领导作了保证，谢涛会在一个月内主动离职，你觉得什么程度合适？”
“我知道了，那肯定是最高级别啊！”
“嗯哼，就这么愉快的决定了！”
我刚跟余乐达成共识，柳新光就带着谢涛过来了。
之前柳新光给余乐做了保证，真相大白之后，会给余乐一个说法，这就是来兑现承诺的。而谢涛，是来为过激言论向余乐以及华腾公司道歉的。
余乐已经知道我收拾谢涛的手段了，这会儿自然不会刁难柳新光和谢涛。很大度的对柳新光说，华腾公司不会跟某些戴着有色眼镜的个人计较，而且很乐意跟柳新光这样的好领导打交道，顺道拍了柳新光和盛泰集团的马屁。
反正余乐的几句话说的很漂亮，用很官方的方式，化解了双方的小过节。
接下来，余乐就要把策划变成现实，完成对活力酒吧的改造。
而我跟袁梦玲，在把现场协调的工作交给谢涛之后，就要轻松一些了。至少不用一直守在活力酒吧，时不时的去巡视一下就行。主要的任务有两个，一是考察其余待改造的门店，二是做出活力酒吧改造后的营销计划，相对比较轻松。而且大多数时间，都要在外面跑，不用整天待在工位上……
一晃一个多月过去，八月份即将结束，进入秋收时节。
在余鹏飞等兄弟的陪伴下，我第一阶段的训练结束，并顺利通过了考核。当然了，考核只是个形势，我在这一个月时间里的变化才是最重要的。我能明显的感觉到，体质变好了，有块了，从我体重增加了三公斤也能看出来。
我的驾驶技术，也有了质的提升。比如漂移过弯、行进中一把掉头等炫酷操作，我都学会了。虽然吐起来很难受，但学到了很多东西，现在回想起来，还是感觉很值。
可惜的是，大龙第一阶段只给我安排了体能和驾驶两方面的训练。想学武术，要等第二阶段了。考虑到我要忙活几天，身体也需要休整，大龙就给我放了假，说收假后进入第二阶段的训练。
除了我身体上的变化，在这一个月的时间里，还发生了很多事。
首先是谢涛，在活力酒吧的改造现场，得到了余乐的特殊照顾，体力上的优势被激发到极致。他就是现场的一块砖，哪里需要哪里搬。很“巧合”的是，只要他一闲下来，就刚好会有体力活的缺口。
为了不耽搁改造进度，谢涛作为现场协调员，必须及时顶上去。
刚开始那两天还好，主要是把酒吧原有的东西该规整的规整，该扔掉的扔掉。虽然很累，但是不脏。从第三天开始，就进入拆除阶段，谢涛被派到第一线，整日被垃圾和灰尘笼罩。
好不容易拆完了，又到了装修材料进场的时候。
余乐给谢涛安排的活儿是扛水泥，对于基本没干过体力活儿的谢涛来说，一袋就是一百斤的水泥，扛起来可是非常吃力的。更重要的是，水泥很脏，比拆除时的灰尘还脏。水泥灰落在身上，再跟汗水混在一起，形成碱性混合物，对皮肤的伤害很大。没几天功夫，他就全身红肿，浑身上下还冒出了很多的红点。尤其是肩膀和背部，都开始脱皮了，看着很吓人。
谢涛有些扛不住了，去跟徐万宁诉苦，说他一个名牌大学的毕业生，再怎么说也是知识分子，怎么能长期干粗活，申请换个岗位。
可徐万宁不是市场部的直属领导，想要给谢涛换岗位，必须征询市场部领导和我的意见。柳新光和柳新月应该是猜到我的意图了，都没让我出面，就很委婉的拒绝了徐万宁的要求。
之后的几天时间，谢涛请了病假。等他再去活力酒吧的时候，迎接他的还是接连不断的体力活儿……
终于，谢涛受不了了，选择了主动离职。带着满心的怨恨，离开了待了很多年的盛泰集团。临走之前，还给我发了一条“很有知识”的短信：你特么不得好死，老子记住你了，给老子等着吧！
当时我正跟余乐一起吃午饭，我一手端着酒杯跟余乐碰杯庆祝，一手回了短信：一路走好……
接下来是活力酒吧，在余乐的指导下、华腾公司施工队的努力下，活力酒吧已经于一周前完成了重装修，焕然一新。在歇业的时间里，酒吧的员工也都没有闲着。按照我跟袁梦玲做出的策划，找人对酒吧的员工进行了培训，主要是服务态度和服务方式这两方面。
等重开业了，除了环境，在服务上，也要尽量给顾客留下眼前一亮的印象。
另外，该有的发传单和打广告等传统营销模式，也一样不少。
明天就进入九月份了，正好是周五，活力酒吧定在明天重新开业。
那么多人忙活了一个多月，马上就到检验成果的时候了。这也是我人生中的第一个主管项目，成还是败，就看明天这一炮能否打响了……