第672章上个课
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“基层工作不好做，当初你能选择那里，就已经有很大的勇气了。”李一山赞许的看着孙奇凡“要知道，基层是一切工作的落脚点，我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受，落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。
了解基层实际情况，听取群众意见，为基层排忧解难，为群众办好事办实事，这是基层干部工作的重中之重，作为一名基层的领导干部，一定要扑下身去察民情、解民忧，不仅有利于掌握基层真实情况，作出科学决策，少走弯路错路；同时也融洽了与群众的关系，加强了沟通和协调，促进了工作的顺利开展和全面落实。”
“嗯，一定谨遵林伯伯的教诲。”孙奇凡欠身为李一山面前的水杯里续上茶，心里面想着到底该用什么方式来给对方要求点什么呢？这边正想着呢，李一山那边有开始上课了。
“现在，有很多领导干部的下基层抓落实工作走了样，没有目的，漫步边际，到了基层不知道该干什么，该怎么干；调查时只听好的，不听差的，对真实情况视而不见，充耳不闻；有的只听不做，对于实际问题和各种矛盾，则采取避而远之的态度，以各种借口回避，听了就算了，这样的人，不但不能了解基层的真实情况，解决不了实际问题，而且还助长了弄虚作假、搞形式主义等歪风邪气，损害了自身形象，反而影响到工作的正常开展。所以说，你现在的首要任务不是怎么想办法让刀口富起来，而是首先要确立自己的工作态度，既然深入了基层，就不能单单是要求‘身体’下去，更应该要求‘心理’下去，要真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，与基层群众促膝谈心，弄清楚基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群众的期待反映上去，不断增强服务工作的针对性。
当然，关键时刻还得出真招，到基层最重要的是实干，最有用的是实招。对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手，要多想办法调产业、搞建设、保稳定、促和谐，多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来，让生活环境靓起来。要切记一件事，那就是，不管做什么，一定要以实效为重、以实效为要，不要搞浮夸风，一定要以事实为重。我说这些话，你能明白是什么意思吗？”说完，李一山看了看有些发呆的孙奇凡。
“伯伯，我……”这会儿的孙奇凡确实有些发蒙，他后悔没有带一个录音机来，因为刚刚李一山所讲的话太深奥了，本来孙奇凡还以为自己对官场的认识已经够强了，但是今天才发现，自己了解的那些全都是小儿科的东西，跟李一山比起来，那真的是小巫见大巫，尤其是刚刚李一山的这番话，在以前的时候孙奇凡还就只以为会在文件上出现，没想到，现实生活中领导的话也真的相当有内涵，并不像是某些小说里面所说的，领导的架子是全屏秘书给撑着，要知道，到了一定层面的领导，那已经到了无稿胜有稿的境界，对于自己管辖之内，绝对是信手拈来，当然，领导们都有一个很重要的特点，那就是在面对特别专业的事情的时候，是绝对不会随意发表自己的意见或者是见解的，因为他们也害怕会出洋相，但是，对于自己管辖之内的，那是绝对可以出口成章的。
只是，李一山的这个出口成章却让孙奇凡很是为难：对方究竟想要表达什么意思？像他这种级别的人，该不会就只是想给自己上一上政治课吧？？那肯定是有深意的啊，跟领导一起说话，最害怕的就是不能充分领导这个深意，所以说，孙奇凡很是疑惑，李一山，究竟想要表达一种什么样的深意？
“伯伯，我……”面对李一山的教诲，孙奇凡不知道该说些什么，此时的他发现自己日如此的无知，在李一山这个官场大神面前，自己就像是沧海一粟，实在是太渺小了，渺小到自己都感觉不到自己的存在了，只知道李一山的话就像是自己上学时的教科书，就像是那知识的海洋，而自己，却是那坐着小板凳趴在桌面上拿着铅笔头照葫芦画瓢的小学生，写出的字虽然形似，但却神不似，因为还不能理解字里行间的真正含义。
“奇凡啊，你当初能够敢于选择下去，我对你就很是敬佩的，现在的一些年轻人，都想着怎么舒服怎么做，没有人再愿意去吃苦，总是想着可以依靠父母或者是这样那样的关系来享受升官发财的乐趣，早已经忘记了凡事应该从底层一点点积累的良好传统，这或许也是大势所趋，因为现在的人都喜欢钻营，没有谁再乐意把真正的心思用到工作上，都想着怎么才能用简单的方式来获取到升迁的机会，都想着才能少付出多获得”李一山叹口气“不得不说的是，有很多人确实有这样的资本，因为他们的位置很特殊，换句话说出身很特殊，特殊的出身铸就了他特殊的辉煌，但是，在我个人看来，那些人的生活或许可以让众人仰慕，但是却不能让众人认可，就拿一个简单的比方来说，就像是那些二代或者三代，像那些这种董事长那种总经理的，媒体在提及的时候都喜欢冠以‘某某之女’‘某某之子’的称号，也就是说，他们永远生活在别人的阴影里，就像是冰蓝也一样，即便是她现有的位置跟她的能力还有付出是成正比的，但是，在知情人看来，依然是因为我的原因，这是二代们一个无法逾越的鸿沟。”
“嗯”听着李一山的话，孙奇凡还是一脸的诧异，他搞不清楚李一山跟自己说这些到底有什么用，他现在希望的是对方能给自己来点实际的，给自己弄点专项资金，给自己弄两个企业，这才是自己所需要的，而不是在这里听他说什么大话空话，这会儿的孙奇凡对李一山有点失望，绝对不像是自己所敬佩的那样，眼下的情况，你整这些没用的干啥，干脆利索的给我解决点实际问题多好？
“你是不是觉得我说这些没用？”李一山是什么人，那些浪子都是阅女无数，他可是阅官无数啊，在中组部沉浮这么多年，什么样的官员没见到过，眼下孙奇凡的脸色稍稍一变他马上就能窥视出对方的内心，马上就意识到，对方这是厌烦了自己的话了。
“啊？”孙奇凡心里一慌，他没有想到李一山还真的是有啥说啥，根本不像是官场中人所为啊，官场中人，一般都是把这种不愉快的事实掩盖起来的，没有谁愿意把不好听的话说到明面上来，即便是再知心的朋友，都是喜欢你好我好大家都好，谁也不愿意当面得罪人。
“伯伯，我……那个我……”孙奇凡结结巴巴的不知道该如何应对，虽然李一山此时并没有生气，但是孙奇凡感觉那眼神依然像两把利剑一样刺穿进自己的胸膛里，在对方面前，自己没有丁点的秘密可言，就像是一个新兵蛋子在面对将军一样，你的这点小伎俩，人家都是用罢了不用的了。
“没事，我知道，不单单是你，即便是那些市长市委书记们，甚至是各厅的厅长们，也都不愿意听我这么唠叨，就是希望我能给他们一点实际性的好处，因为这些人的目的很明确，人家巴结你维护你，就是为了升官发财，这是一个谁都明白的问题，所以，别看表面上对你恭恭敬敬，其实内心里还不知道骂了你多少遍了。”李一山叹口气端起面前的水杯抿了一口“现在的人啊，就是浮躁，对待个人的职务升迁很浮躁，对待学习的态度同样浮躁。有些领导干部把学习的目的定位在两点：一是为了教训人，二是作为个人晋升的一种政治资本。作为领导干部，要处理好晋职与尽职的关系，要考虑晋职首先要考虑尽职。
现在，有相当一部分干部只想晋职，不想尽职。比如，有的抱着“进步有望，工作向上；进步无望，工作下降”的思想，成天琢磨官位，瞄着位子干工作，掰着手指排顺序，掐着时间算提升；有的干脆把责任和义务抛在一边，到处找关系、托人情，跑官要官；有的看到别人提升了，自己没提升，心里就不平衡，发牢骚、讲怪话，更有甚者，有意损害提升了职务的同志的政治声誉，造谣生事、乱告状，等等。却不知道，思考晋职首先要想一想自己是不是尽到职责了。
任何一个职位，既包含着权利与待遇，更规定了责任与义务。你在这个职位上呕心沥血、尽职尽责，取得了有目共睹的政绩，自然有晋职的先决条件；如果你在位不尽心，在职不尽责，理所当然地就很难晋升更高一级职务。这就是功到自然成的道理。尤其是眼下上面已经提出来了，不再以GDP论英雄，所以，我希望你能认识到一个重要的问题，即便是为官，也得先做人后做事，首先摆正自己的位置，想清楚自己为官的目的是什么，如果你单纯的就是想着升官发财，我马上就可以把你弄到省里来，在我的权力范围之内，你想怎么样都可以。”
“基层工作不好做，当初你能选择那里，就已经有很大的勇气了。”李一山赞许的看着孙奇凡“要知道，基层是一切工作的落脚点，我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受，落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。
了解基层实际情况，听取群众意见，为基层排忧解难，为群众办好事办实事，这是基层干部工作的重中之重，作为一名基层的领导干部，一定要扑下身去察民情、解民忧，不仅有利于掌握基层真实情况，作出科学决策，少走弯路错路；同时也融洽了与群众的关系，加强了沟通和协调，促进了工作的顺利开展和全面落实。”
“嗯，一定谨遵林伯伯的教诲。”孙奇凡欠身为李一山面前的水杯里续上茶，心里面想着到底该用什么方式来给对方要求点什么呢？这边正想着呢，李一山那边有开始上课了。
“现在，有很多领导干部的下基层抓落实工作走了样，没有目的，漫步边际，到了基层不知道该干什么，该怎么干；调查时只听好的，不听差的，对真实情况视而不见，充耳不闻；有的只听不做，对于实际问题和各种矛盾，则采取避而远之的态度，以各种借口回避，听了就算了，这样的人，不但不能了解基层的真实情况，解决不了实际问题，而且还助长了弄虚作假、搞形式主义等歪风邪气，损害了自身形象，反而影响到工作的正常开展。所以说，你现在的首要任务不是怎么想办法让刀口富起来，而是首先要确立自己的工作态度，既然深入了基层，就不能单单是要求‘身体’下去，更应该要求‘心理’下去，要真正做到深入基层、融入基层、贴近基层，切实把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，与基层群众促膝谈心，弄清楚基层群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把群众的期待反映上去，不断增强服务工作的针对性。
当然，关键时刻还得出真招，到基层最重要的是实干，最有用的是实招。对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手，要多想办法调产业、搞建设、保稳定、促和谐，多想点子、多跑路子，让群众就业路子多起来，让困难家庭富起来，让生活环境靓起来。要切记一件事，那就是，不管做什么，一定要以实效为重、以实效为要，不要搞浮夸风，一定要以事实为重。我说这些话，你能明白是什么意思吗？”说完，李一山看了看有些发呆的孙奇凡。
“伯伯，我……”这会儿的孙奇凡确实有些发蒙，他后悔没有带一个录音机来，因为刚刚李一山所讲的话太深奥了，本来孙奇凡还以为自己对官场的认识已经够强了，但是今天才发现，自己了解的那些全都是小儿科的东西，跟李一山比起来，那真的是小巫见大巫，尤其是刚刚李一山的这番话，在以前的时候孙奇凡还就只以为会在文件上出现，没想到，现实生活中领导的话也真的相当有内涵，并不像是某些小说里面所说的，领导的架子是全屏秘书给撑着，要知道，到了一定层面的领导，那已经到了无稿胜有稿的境界，对于自己管辖之内，绝对是信手拈来，当然，领导们都有一个很重要的特点，那就是在面对特别专业的事情的时候，是绝对不会随意发表自己的意见或者是见解的，因为他们也害怕会出洋相，但是，对于自己管辖之内的，那是绝对可以出口成章的。
只是，李一山的这个出口成章却让孙奇凡很是为难：对方究竟想要表达什么意思？像他这种级别的人，该不会就只是想给自己上一上政治课吧？？那肯定是有深意的啊，跟领导一起说话，最害怕的就是不能充分领导这个深意，所以说，孙奇凡很是疑惑，李一山，究竟想要表达一种什么样的深意？
“伯伯，我……”面对李一山的教诲，孙奇凡不知道该说些什么，此时的他发现自己日如此的无知，在李一山这个官场大神面前，自己就像是沧海一粟，实在是太渺小了，渺小到自己都感觉不到自己的存在了，只知道李一山的话就像是自己上学时的教科书，就像是那知识的海洋，而自己，却是那坐着小板凳趴在桌面上拿着铅笔头照葫芦画瓢的小学生，写出的字虽然形似，但却神不似，因为还不能理解字里行间的真正含义。
“奇凡啊，你当初能够敢于选择下去，我对你就很是敬佩的，现在的一些年轻人，都想着怎么舒服怎么做，没有人再愿意去吃苦，总是想着可以依靠父母或者是这样那样的关系来享受升官发财的乐趣，早已经忘记了凡事应该从底层一点点积累的良好传统，这或许也是大势所趋，因为现在的人都喜欢钻营，没有谁再乐意把真正的心思用到工作上，都想着怎么才能用简单的方式来获取到升迁的机会，都想着才能少付出多获得”李一山叹口气“不得不说的是，有很多人确实有这样的资本，因为他们的位置很特殊，换句话说出身很特殊，特殊的出身铸就了他特殊的辉煌，但是，在我个人看来，那些人的生活或许可以让众人仰慕，但是却不能让众人认可，就拿一个简单的比方来说，就像是那些二代或者三代，像那些这种董事长那种总经理的，媒体在提及的时候都喜欢冠以‘某某之女’‘某某之子’的称号，也就是说，他们永远生活在别人的阴影里，就像是冰蓝也一样，即便是她现有的位置跟她的能力还有付出是成正比的，但是，在知情人看来，依然是因为我的原因，这是二代们一个无法逾越的鸿沟。”
“嗯”听着李一山的话，孙奇凡还是一脸的诧异，他搞不清楚李一山跟自己说这些到底有什么用，他现在希望的是对方能给自己来点实际的，给自己弄点专项资金，给自己弄两个企业，这才是自己所需要的，而不是在这里听他说什么大话空话，这会儿的孙奇凡对李一山有点失望，绝对不像是自己所敬佩的那样，眼下的情况，你整这些没用的干啥，干脆利索的给我解决点实际问题多好？
“你是不是觉得我说这些没用？”李一山是什么人，那些浪子都是阅女无数，他可是阅官无数啊，在中组部沉浮这么多年，什么样的官员没见到过，眼下孙奇凡的脸色稍稍一变他马上就能窥视出对方的内心，马上就意识到，对方这是厌烦了自己的话了。
“啊？”孙奇凡心里一慌，他没有想到李一山还真的是有啥说啥，根本不像是官场中人所为啊，官场中人，一般都是把这种不愉快的事实掩盖起来的，没有谁愿意把不好听的话说到明面上来，即便是再知心的朋友，都是喜欢你好我好大家都好，谁也不愿意当面得罪人。
“伯伯，我……那个我……”孙奇凡结结巴巴的不知道该如何应对，虽然李一山此时并没有生气，但是孙奇凡感觉那眼神依然像两把利剑一样刺穿进自己的胸膛里，在对方面前，自己没有丁点的秘密可言，就像是一个新兵蛋子在面对将军一样，你的这点小伎俩，人家都是用罢了不用的了。
“没事，我知道，不单单是你，即便是那些市长市委书记们，甚至是各厅的厅长们，也都不愿意听我这么唠叨，就是希望我能给他们一点实际性的好处，因为这些人的目的很明确，人家巴结你维护你，就是为了升官发财，这是一个谁都明白的问题，所以，别看表面上对你恭恭敬敬，其实内心里还不知道骂了你多少遍了。”李一山叹口气端起面前的水杯抿了一口“现在的人啊，就是浮躁，对待个人的职务升迁很浮躁，对待学习的态度同样浮躁。有些领导干部把学习的目的定位在两点：一是为了教训人，二是作为个人晋升的一种政治资本。作为领导干部，要处理好晋职与尽职的关系，要考虑晋职首先要考虑尽职。
现在，有相当一部分干部只想晋职，不想尽职。比如，有的抱着“进步有望，工作向上；进步无望，工作下降”的思想，成天琢磨官位，瞄着位子干工作，掰着手指排顺序，掐着时间算提升；有的干脆把责任和义务抛在一边，到处找关系、托人情，跑官要官；有的看到别人提升了，自己没提升，心里就不平衡，发牢骚、讲怪话，更有甚者，有意损害提升了职务的同志的政治声誉，造谣生事、乱告状，等等。却不知道，思考晋职首先要想一想自己是不是尽到职责了。
任何一个职位，既包含着权利与待遇，更规定了责任与义务。你在这个职位上呕心沥血、尽职尽责，取得了有目共睹的政绩，自然有晋职的先决条件；如果你在位不尽心，在职不尽责，理所当然地就很难晋升更高一级职务。这就是功到自然成的道理。尤其是眼下上面已经提出来了，不再以GDP论英雄，所以，我希望你能认识到一个重要的问题，即便是为官，也得先做人后做事，首先摆正自己的位置，想清楚自己为官的目的是什么，如果你单纯的就是想着升官发财，我马上就可以把你弄到省里来，在我的权力范围之内，你想怎么样都可以。”