第0433章 短板
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关于‘瓦良格’号，有个著名的段子。
马卡洛夫同志需要‘苏联、党中央、国家计划委员会、军事工业委员会和九个国防工业部、600个相关专业、8000家配套厂家以及20万以上的技术人才。’
国家搞大项目，会找一个了解本国工业布局和能力，能协调诸多科研院所和工厂，熟知分系统架构，擅长系统工程的人来担任总设计师。
但这种人每一个都是国宝，周青峰就不用想了。他连个锤子都造不好，还是安心当个大‘撒币’吧。
‘圣光机械’搞个机动三轮车，原本搞矿山机械的郑教授一人掌舵就够了。
随着周青峰的野心增大，郑教授坦言自己精力和能力有限。他一个待在四线小城的退休教授也没有统筹全局的能力。
当个人的智慧不足以应付复杂的工作，就必须依靠团队的分工合作。周青峰退而求其次，通过萧金浪拉来一个老同志组成的顾问团。
这时候钱的作用就体现出来了。
有了钱，有了不差钱的大款，会议室里响起欢快的笑声。
顾问团的成员普通年纪大，五六十算年轻的，上七十岁的都有。
周青峰特意给他们每人一瓶‘圣水’，顺带握手时和小妖精们联合送上一个‘治疗微伤’。
‘圣水’可提神醒脑，摆脱负面状态。‘治疗微伤’可祛病强身，延年益寿。
有空让树精艾琳准备一番，还能施展‘祛除疾病’和‘治疗轻伤’。
如果等她能力提升，说不定那天掌握‘再生术’，瘫痪的人都能重新站起来。
这也算是给老一辈的小小礼物，让他们年轻五六岁乃至十几岁。
周青峰拿出大笔资金，再配上天阳冶金学院的师生打下手，希望能将顾问团的经验和能力发挥出来。
能花小钱办大事，谁不喜欢？
九十年代国内并不是没有人才，只是太穷不能让人才发挥能力。
无需周青峰插手，七八个老家伙最差的也是副研究员级别。他们自己划分职责，按动力，电子，材料，机械分成几个组。
每个老家伙都有各自的人脉关系，不敢说门生遍天下，但行业内的状况必然了解。
没有资金支持，人脉关系就仅仅是关系。可有钱在手，关系就能启动运作。
郑教授与顾问们闲聊，笑谈‘过去，现在，未来’，几句话就把‘圣光’当前的状况摸了个底。
‘圣光机械’目前其实没啥可说的，制造业就是个三轮车加个搅拌机。顾问团来天阳实在大材小用。
周青峰的发展目的也很明确，三十年后的中国什么东西被卡脖子，他就要搞什么。于是乎他罗列出来的发展方向就特别多。
半导体和发动机就不用提了。数控机床，高新材料，生化制药，航空航天，任何一个方向都能扩展出成千上万的子门类。
周青峰什么都想搞，但什么都搞不来。
郑教授就骂他是抓不住重点，一针见血的指出，“小周，你如果真想做一番事业，就应该搞一个能带动全局的大项目。”
什么是大项目？
‘星球大战’一样的大项目，能带动整个工业体系更新换代向上提升的大项目。但设计这样一个大项目必须考虑现实状况，不是拍脑袋就能决定的。
跟顾问团的老同志们聊了半天，大家都夸‘周青峰是年轻人有干劲，资本雄厚，未来更是不可限量’，但是......
就天阳冶院乃至整个天阳市，哪怕所有的技术人员凑一堆，也撑不起周青峰的野心。
这不是针对‘圣光机械’内哪一位，而是天阳作为一个没啥工业能力的小城，是真的没有优秀人才。
哪怕有，也都去大城市谋职了。天阳根本留不住人。哪怕留住一个两个，也得不到锻炼的机会，时间长就废了。
像林婉这种本应该进部委乃至出国，现在却留在天阳得到发展的属于例外中的例外。
‘圣光’想要发展，先得有人。靠一帮六七十的老顾问是不行的，靠二十来岁的愣头青也是不行的。
‘圣光’缺三十到五十岁左右，年富力强的中坚力量。但这种人才不比一帮没人要的老头子，他们到哪里都吃香，各家单位肯定不放手。
比如之前萧金浪在火车上碰见的老工程师，擅长模具精铸。这是一种重要生产工艺，比如发动机外壳就需要精铸。
那位老工程师经验丰富，能力很不错。但他六十好几了，手底下却是几个冶院的在校生当学徒。
一方教的苦，另一方学的苦，工作进度极慢。要不是‘圣光’给钱多，那位老工程师都要骂娘回武汉了。
必须继续招人，还得招募一批能承上启下的骨干，来了就能干活。这批人的数量还不能少，至少得一百以上才有规模效应。
萧金浪一个星期就拉来七八个‘郑教授’，周青峰一狠心说道：“我们还需要中青年骨干人员。如果让你放开手去拉人，你有办法拉一批来吗？”
萧金浪倒是一愣，答道：“倒不是不行。虽然魔都帝都那几个地方不考虑，但国内现在发不出工资的科研单位可不在少数啊。
这批老顾问熟悉状况。有他们指点，我真要放开手去拉，不敢说成千上万，但光是三线的穷山沟里拉一两百号骨干工程人员是没问题的。
现在海湾战争的震撼才刚刚开始，国内正处于晕圈状态。那帮人现在是最苦最穷的时候，你确定要去拉？具体要拉些什么人？”
周青峰一咬牙，“我也不知道要些什么人。但不管拉来了能干嘛，人才济济终究是好事。
我这里可以花钱的项目多了，白养一群人也行。总比要招人临时抱佛脚更好。
先给你两百万，限时一个月。机械，化工，电子，医药，你能拉多少给我拉多少来。我们来一次***。”
萧金浪抿抿嘴，点头道：“跟国外相比，现在国内人力资源还真是很便宜，趁机聚集一批人才也是好的。只要有钱，不愁没人来工作。”
周萧二人这一合计，钱财和人脉相互协作，很多人的命运就发生改变了。
萧金浪再次东跑西跑的找部门找关系，熟悉官僚体系的他办事效率超高。
关于‘瓦良格’号，有个著名的段子。
马卡洛夫同志需要‘苏联、党中央、国家计划委员会、军事工业委员会和九个国防工业部、600个相关专业、8000家配套厂家以及20万以上的技术人才。’
国家搞大项目，会找一个了解本国工业布局和能力，能协调诸多科研院所和工厂，熟知分系统架构，擅长系统工程的人来担任总设计师。
但这种人每一个都是国宝，周青峰就不用想了。他连个锤子都造不好，还是安心当个大‘撒币’吧。
‘圣光机械’搞个机动三轮车，原本搞矿山机械的郑教授一人掌舵就够了。
随着周青峰的野心增大，郑教授坦言自己精力和能力有限。他一个待在四线小城的退休教授也没有统筹全局的能力。
当个人的智慧不足以应付复杂的工作，就必须依靠团队的分工合作。周青峰退而求其次，通过萧金浪拉来一个老同志组成的顾问团。
这时候钱的作用就体现出来了。
有了钱，有了不差钱的大款，会议室里响起欢快的笑声。
顾问团的成员普通年纪大，五六十算年轻的，上七十岁的都有。
周青峰特意给他们每人一瓶‘圣水’，顺带握手时和小妖精们联合送上一个‘治疗微伤’。
‘圣水’可提神醒脑，摆脱负面状态。‘治疗微伤’可祛病强身，延年益寿。
有空让树精艾琳准备一番，还能施展‘祛除疾病’和‘治疗轻伤’。
如果等她能力提升，说不定那天掌握‘再生术’，瘫痪的人都能重新站起来。
这也算是给老一辈的小小礼物，让他们年轻五六岁乃至十几岁。
周青峰拿出大笔资金，再配上天阳冶金学院的师生打下手，希望能将顾问团的经验和能力发挥出来。
能花小钱办大事，谁不喜欢？
九十年代国内并不是没有人才，只是太穷不能让人才发挥能力。
无需周青峰插手，七八个老家伙最差的也是副研究员级别。他们自己划分职责，按动力，电子，材料，机械分成几个组。
每个老家伙都有各自的人脉关系，不敢说门生遍天下，但行业内的状况必然了解。
没有资金支持，人脉关系就仅仅是关系。可有钱在手，关系就能启动运作。
郑教授与顾问们闲聊，笑谈‘过去，现在，未来’，几句话就把‘圣光’当前的状况摸了个底。
‘圣光机械’目前其实没啥可说的，制造业就是个三轮车加个搅拌机。顾问团来天阳实在大材小用。
周青峰的发展目的也很明确，三十年后的中国什么东西被卡脖子，他就要搞什么。于是乎他罗列出来的发展方向就特别多。
半导体和发动机就不用提了。数控机床，高新材料，生化制药，航空航天，任何一个方向都能扩展出成千上万的子门类。
周青峰什么都想搞，但什么都搞不来。
郑教授就骂他是抓不住重点，一针见血的指出，“小周，你如果真想做一番事业，就应该搞一个能带动全局的大项目。”
什么是大项目？
‘星球大战’一样的大项目，能带动整个工业体系更新换代向上提升的大项目。但设计这样一个大项目必须考虑现实状况，不是拍脑袋就能决定的。
跟顾问团的老同志们聊了半天，大家都夸‘周青峰是年轻人有干劲，资本雄厚，未来更是不可限量’，但是......
就天阳冶院乃至整个天阳市，哪怕所有的技术人员凑一堆，也撑不起周青峰的野心。
这不是针对‘圣光机械’内哪一位，而是天阳作为一个没啥工业能力的小城，是真的没有优秀人才。
哪怕有，也都去大城市谋职了。天阳根本留不住人。哪怕留住一个两个，也得不到锻炼的机会，时间长就废了。
像林婉这种本应该进部委乃至出国，现在却留在天阳得到发展的属于例外中的例外。
‘圣光’想要发展，先得有人。靠一帮六七十的老顾问是不行的，靠二十来岁的愣头青也是不行的。
‘圣光’缺三十到五十岁左右，年富力强的中坚力量。但这种人才不比一帮没人要的老头子，他们到哪里都吃香，各家单位肯定不放手。
比如之前萧金浪在火车上碰见的老工程师，擅长模具精铸。这是一种重要生产工艺，比如发动机外壳就需要精铸。
那位老工程师经验丰富，能力很不错。但他六十好几了，手底下却是几个冶院的在校生当学徒。
一方教的苦，另一方学的苦，工作进度极慢。要不是‘圣光’给钱多，那位老工程师都要骂娘回武汉了。
必须继续招人，还得招募一批能承上启下的骨干，来了就能干活。这批人的数量还不能少，至少得一百以上才有规模效应。
萧金浪一个星期就拉来七八个‘郑教授’，周青峰一狠心说道：“我们还需要中青年骨干人员。如果让你放开手去拉人，你有办法拉一批来吗？”
萧金浪倒是一愣，答道：“倒不是不行。虽然魔都帝都那几个地方不考虑，但国内现在发不出工资的科研单位可不在少数啊。
这批老顾问熟悉状况。有他们指点，我真要放开手去拉，不敢说成千上万，但光是三线的穷山沟里拉一两百号骨干工程人员是没问题的。
现在海湾战争的震撼才刚刚开始，国内正处于晕圈状态。那帮人现在是最苦最穷的时候，你确定要去拉？具体要拉些什么人？”
周青峰一咬牙，“我也不知道要些什么人。但不管拉来了能干嘛，人才济济终究是好事。
我这里可以花钱的项目多了，白养一群人也行。总比要招人临时抱佛脚更好。
先给你两百万，限时一个月。机械，化工，电子，医药，你能拉多少给我拉多少来。我们来一次***。”
萧金浪抿抿嘴，点头道：“跟国外相比，现在国内人力资源还真是很便宜，趁机聚集一批人才也是好的。只要有钱，不愁没人来工作。”
周萧二人这一合计，钱财和人脉相互协作，很多人的命运就发生改变了。
萧金浪再次东跑西跑的找部门找关系，熟悉官僚体系的他办事效率超高。