2-135.便宜儿子
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在接下来由总经理主持的运营行政方面的讨论会议上,内容其实与总编刚刚说的差不多,只不过大家各有侧重,但是目的就是让终点在一航集团的冲击下,能够活下来。
是的,活下来。
龙头地位已经不敢再想了,活下来就行了,高层的想法就是如此单纯不做作。
拎得清才是最明智的,现在喊出打倒一航集团固然很爽,可是那也显得智障无比,如果真这样做了,天启肯定也就没了。
在一航集团进入网文界以后,日子虽然可能不好过,但还好天启的底蕴十分足,海量的书库是公司最大的底气。
哪怕再艰难,握着这些家当,他们就不会倒!
咳咳,大概吧……
只要是还算不错的作者们,都收到了天启的签人或者换约邀请,刘飞和肖扬都收到了神约。
但是李亢建议他们先观望观望,如此大批量大规模的神约,即便签了,其含金量也会大打折扣。
万一一航集团开出的价码够高,他们到时候想走,这合约就是一个很大的麻烦了。
幸亏总编不知道他背后是这样告诉自家作者的,不然估计第二天就能把他给一撸到底,打发他去扫厕所!
涨薪5200块,李亢美滋滋。
房贷带来的压力骤轻,只是暂时的工资还没拿上主编的水平,李亢很期待七月的到来。
七月五号,就可以拿到主编的工资了,可比现在要多一大截!
和大家关系都不错,且终点未来怎么样真心不好说,所以李亢在主编位置上干的顺风顺水,也无人有意为难。
李亢是王奇中意的人,以后投奔王奇的话,李亢的地位肯定比他们要高,这点大家都很有自知之明。
所以,连总编对他也总是和颜悦色的。
享受到这种待遇,李亢真心实意的感慨,华国真是个人情社会。
王奇混的好,余泽连他这个老部下都能享受到,真是美滋滋啊美滋滋。
六月中旬,郭安请大家吃饭,居然是在观海阁也就是李亢他们小区请的。
他只请了自己组的同事和两个与张丽交好的朋友,大家来了之后才知道,这是乔迁宴,也是新婚宴。
原来他们已经领证了,就在上星期。
观海阁的房价已经涨到了12万一平,开发商手里都已经没房了。
他买的是崭新的二手房,因为对方还没来得及办房产证,所以郭安直接办了合同更名,这倒是省了一大笔交易税。
只是这房子,因为这个就只能全款买了。
但是还好,这里虽然涨价了,但是整个沪市的房价都在涨!
他把他那三套房一卖,省了麻烦的同时,又套了现。
张丽的儿子十二岁,他们母子天天被张丽的前夫揍,早就不想认他爸爸了,这次张丽和郭安结婚,之前也对张丽的儿子挺好,没想到她儿子出乎了他们两个的意料,居然直接改口叫郭安爸爸。
这把郭安激动的热泪盈眶,他一辈子没孩子,没想到在这个年龄居然能听到人叫自己爸爸。
郭安没有孩子,张丽一想,在征询了孩子的意见之后直接给孩子改名为郭寒,因为跟了郭安的姓,哪怕没有血缘关系郭安也把他视若亲子了。
因为考虑到郭寒以后,郭安直接买了115平的三房。
他的人生里还是第一次这么豪气,为了孩子,这一千多万想也不想的就花了出去。
这笔钱一花,郭安的心境又有了不小的变化,整个人看开了不少,心境变了他脸上的笑也多了起来,完全没有了以前略略阴沉的感觉。
穷人的孩子早当家,张丽前夫不穷,但是脾气太差,郭寒从小就习惯了看人脸色。
不过郭寒很孝顺,小小年纪已经知道干家务活了,帮张丽端菜,给郭安斟酒。
孩子腼腆,话不多,但是却很机灵。
这样的孩子,没人会不喜欢。
“老郭,你现在活的才有个人样啊。”喝多了之后,张先亮感慨道。
郭安嘿嘿一笑,看了看张丽,看了看郭寒,眉间愁苦尽去,眼中满是满足。
他乐呵呵的说:“我也觉得,这么多年了,只有现在才觉得我在为自己活。”
喝完酒之后,郭安嗓门也大了许多,显得特别的有底气,这是他之前从未有过的。
他满脸骄傲的吹起了牛:“我儿子成绩可好了,以后想在国内上学,就去最好的大学,想去国外上学,我就供他去国外!”
换了房子,郭安手里还有好几百万,有这样说的底气。
而且他和张丽两人收入都不低,各自摆脱了吸血鬼之后,供养孩子接受最好的教育毫无压力。
生活会越来越好的,身在泥潭里就要努力爬出来,不然越陷越深自己就不知道什么时候也变成烂泥了。
从某种角度上来说,郭安也是英雄。
他拯救了他自己,也同时拯救了张丽和郭寒。
不然也许在某一刻,被家暴之后的张丽可能永远的躺在冰冷的地上,郭寒也因为长期的家庭环境影响,笑容不再,变成一个阴沉寡言,可能心理上还会有什么毛病的人。
六月下旬《单车》完结,也创下了均订50万的全网历史最高记录。
与此同时,一航集团终于出手了。
季爸爸不愧是季爸爸,大家都以为他要自己建站而人人自危时,他却对天启等十多家发展的不错,但是背后却没有外来大鳄资金支持的网站,一齐发起了收购邀约。
合着人家压根不是想从你锅里抢饭吃,是直接把厨房给包了,让你主动做饭给人吃!
所有人再次低估了季爸爸的魄力。
终点去年一年的年利润是六千九百万,按理来说,季爸爸自己建个站,冲击一下网文圈,然后再开个十亿八亿,甚至、五亿六亿就能轻轻松松的把天启拿下来了。
可季爸爸偏不,季爸爸不缺钱却时间,他就是对天启中意。
所以,他直接开价30亿,老板想也不想就直接把公司卖了,生怕晚了季爸爸反悔,如此一来,老板和总编之前的协议就不作数了,总编也没脸要求季爸爸履约,季爸爸有九十九种方式收拾这时候跳出来找事的他。
因此天启的交接平平静静,波澜不惊,很快就完成了。
事情的发展出乎所有人意料,公司的变故来的如此之快,这才六月二十九号就换了主人,连七月份都没撑到!
众人还懵着呢,天启中文网就变成了一航集团网文部旗下的天启中文网了。
这可是行业地震,一时之间人人都盼着季爸爸来买自己的公司,好套现赚一笔就走。
不负众望,随后在季爸爸的财力支持下,王奇果断对以女性阅读起家的小绿站开价五亿。
这么一大笔钱砸下来,本来只值个两三亿的小绿站立马屈服,老板二话不说,就套现带着钱走人了。
至于这钱怎么分,就是他们那复杂的老板们内部撕逼了。
反正在卖小绿站这一点上,他们的态度出奇的一致。
可是接下来,就在所有人以为一场大收购即将来临,溢价出售自家网站就在此时的时候,王奇却没有任何动作了。
一航集团,在网文界搅浑了水之后,又突然的安静下来,蛰伏以待时机。
他的收购邀约是发了十多家,可是只买了两家之后就停了。
面对质询,王奇对外的理由是人手不够,一次收购十多家忙不过来,所以一航集团就停止了扩张的脚步。
呸,谁信你。
剩下的那些网站,都是足以挑战天启的大站,但是挑战季爸爸……他们还没那个信心。
在其他网站惴惴不安的时候,天启可谓是一片欢腾。
刚刚换了老板,王奇就直接宣布了中层配股基层涨薪的新政策。
这可是大福利,惠及所有人的大福利!
与此同时,奖金制度的改革也在无比了解天启的王奇带领下进行了起来。
可以预见,在季爸爸的领导下,他们公司的业绩必然翻了跟头一样往上涨,所以现在这种简单粗暴的奖金政策肯定不适合未来。
现在的天启,差不多是十万月销编辑就可以拿两千当奖金,这个比例看似多,但是编辑的工资也没那么多。
这主要是因为销售额萎缩,编辑能到五十万日销真的挺难。
但是现在形势大变,在一航集团的支持下终点必不止于此,介于季爸爸的辉煌过去没有人会质疑这件事情。
所以问题来了,那等这个蛋糕做大做强,一个编辑手里就能月销数百万的时候,岂不是各个儿都要拿到十万块的奖金?
而运营那边的能比编辑低很多吗?必然不行,一个公司奖金分配如此不合理运营肯定闹起来,低一点可以接受,低很多谁能舒服?
但是那样的话,工资的总支出又会是多少?一个天文数字!
这样搞下来,季爸爸不用赚钱,所有的收入全部发工资算了!
所以王奇借着季爸爸的名号,定了新的薪酬政策。
他提高了底薪,编辑的基础底薪直接涨到2万,同时根据各个岗位和工龄的不同再作调整。
餐交补一天提高到100块,一个月还是按照22天发放。
这待遇,差不多相当于工资直接翻倍了。
变化不止都是好的,限制自然也有。
工资翻了倍,但是奖金政策却变了。
王奇把普通编辑的分为5000到20000十档奖金,20000封顶,表现特别优异的会有额外奖金,以及丰厚的年终奖,但是这笔额外的奖金,需要单独申请,并且利用充分。
因为奖金评判标准,大火的频道和冷门频道的要求不同,可大家工作量却又差不多,所以各个编辑的收入应该维持在一个相对持平的状态。
但是这个评判标准就不像以前那么简单粗暴了,王奇做了细致的划分。
他在天启的这么多年了不少白待的,论对天启的了解,很少有人超过他。
新的工资标准,让大家心服口服。
虽然奖金拿到的难度变高了,而且还压低了天花板。
不过没人有怨言,他们以前一个月工资多的时候能拿两万多,少的不过只有一万多。
在现行的新政策下,底薪就直接跟以前所有的收入差不多,甚至还略略超出了,更何况除此以外还有丰厚的补助和奖金。
何况王奇替季爸爸说了,不愿意接受的请交辞呈,立马批准!
才上了一航集团的车,谁舍得走?现在辞职的才是傻子。
别人都觉得赚了,可是按这样的新算法,李亢可是吃了大亏的。
他手下的书,销量几乎是终点的半壁江山,这么一来收入肯定大减。
不过还好,六月份的奖金还是按老办法执行,刘飞新书火爆,加上陈潇黎的书,他足足可以拿二十多万的奖金。
再加上主编的待遇本月到账,他六月份收入应该会破三十万!
陈潇黎的书已经完结了,以后月销也不会再有这么高,所以总体算下来虽然吃亏,可似乎也没那么吃亏。
之前赚得多,可是扣税也多呀,左算右算,李亢可能收入要减半。
缩水幅度,李亢表示可以接受。
因为如果按照新算法,即便他手下没有大火的书,也能稳稳拿到几万块钱工资,对他来说旱涝保收远比暴富来的有吸引力。
孤儿嘛,缺乏安全感是与生俱来的,所以他并没有什么不满意的。
而且他也明白,季爸爸的做法无可厚非,不然人家这么辛苦为的是什么?还不是赚钱。
何况季爸爸对于中层的主编们,也有不同的考核办法。
主编的底薪,直接就是五万了。
这可是个稳定的收入,哪怕陈潇黎和刘飞都不写了,李亢光凭工资就还的起房贷!
而且主编的奖金和之前的算法有了不小的区别,主编除了一些固定的奖金外,大头是拿组内编辑奖金的平均系数。
比如组内编辑们当月总奖金为十万,人数为五人,那么平均奖金就是2万,主编就是在这个两万的基础上翻倍,拿四万。
也就是说,主编的奖金系数是2.0,也是相当大方了。虽然五险一金扣税什么的,扣完拿不到九万,但是若表现好,稳稳到手五万应该是没问题的。
只是这样的话,主编的收入就和手下编辑的表现直接挂上了钩。
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在接下来由总经理主持的运营行政方面的讨论会议上,内容其实与总编刚刚说的差不多,只不过大家各有侧重,但是目的就是让终点在一航集团的冲击下,能够活下来。
是的,活下来。
龙头地位已经不敢再想了,活下来就行了,高层的想法就是如此单纯不做作。
拎得清才是最明智的,现在喊出打倒一航集团固然很爽,可是那也显得智障无比,如果真这样做了,天启肯定也就没了。
在一航集团进入网文界以后,日子虽然可能不好过,但还好天启的底蕴十分足,海量的书库是公司最大的底气。
哪怕再艰难,握着这些家当,他们就不会倒!
咳咳,大概吧……
只要是还算不错的作者们,都收到了天启的签人或者换约邀请,刘飞和肖扬都收到了神约。
但是李亢建议他们先观望观望,如此大批量大规模的神约,即便签了,其含金量也会大打折扣。
万一一航集团开出的价码够高,他们到时候想走,这合约就是一个很大的麻烦了。
幸亏总编不知道他背后是这样告诉自家作者的,不然估计第二天就能把他给一撸到底,打发他去扫厕所!
涨薪5200块,李亢美滋滋。
房贷带来的压力骤轻,只是暂时的工资还没拿上主编的水平,李亢很期待七月的到来。
七月五号,就可以拿到主编的工资了,可比现在要多一大截!
和大家关系都不错,且终点未来怎么样真心不好说,所以李亢在主编位置上干的顺风顺水,也无人有意为难。
李亢是王奇中意的人,以后投奔王奇的话,李亢的地位肯定比他们要高,这点大家都很有自知之明。
所以,连总编对他也总是和颜悦色的。
享受到这种待遇,李亢真心实意的感慨,华国真是个人情社会。
王奇混的好,余泽连他这个老部下都能享受到,真是美滋滋啊美滋滋。
六月中旬,郭安请大家吃饭,居然是在观海阁也就是李亢他们小区请的。
他只请了自己组的同事和两个与张丽交好的朋友,大家来了之后才知道,这是乔迁宴,也是新婚宴。
原来他们已经领证了,就在上星期。
观海阁的房价已经涨到了12万一平,开发商手里都已经没房了。
他买的是崭新的二手房,因为对方还没来得及办房产证,所以郭安直接办了合同更名,这倒是省了一大笔交易税。
只是这房子,因为这个就只能全款买了。
但是还好,这里虽然涨价了,但是整个沪市的房价都在涨!
他把他那三套房一卖,省了麻烦的同时,又套了现。
张丽的儿子十二岁,他们母子天天被张丽的前夫揍,早就不想认他爸爸了,这次张丽和郭安结婚,之前也对张丽的儿子挺好,没想到她儿子出乎了他们两个的意料,居然直接改口叫郭安爸爸。
这把郭安激动的热泪盈眶,他一辈子没孩子,没想到在这个年龄居然能听到人叫自己爸爸。
郭安没有孩子,张丽一想,在征询了孩子的意见之后直接给孩子改名为郭寒,因为跟了郭安的姓,哪怕没有血缘关系郭安也把他视若亲子了。
因为考虑到郭寒以后,郭安直接买了115平的三房。
他的人生里还是第一次这么豪气,为了孩子,这一千多万想也不想的就花了出去。
这笔钱一花,郭安的心境又有了不小的变化,整个人看开了不少,心境变了他脸上的笑也多了起来,完全没有了以前略略阴沉的感觉。
穷人的孩子早当家,张丽前夫不穷,但是脾气太差,郭寒从小就习惯了看人脸色。
不过郭寒很孝顺,小小年纪已经知道干家务活了,帮张丽端菜,给郭安斟酒。
孩子腼腆,话不多,但是却很机灵。
这样的孩子,没人会不喜欢。
“老郭,你现在活的才有个人样啊。”喝多了之后,张先亮感慨道。
郭安嘿嘿一笑,看了看张丽,看了看郭寒,眉间愁苦尽去,眼中满是满足。
他乐呵呵的说:“我也觉得,这么多年了,只有现在才觉得我在为自己活。”
喝完酒之后,郭安嗓门也大了许多,显得特别的有底气,这是他之前从未有过的。
他满脸骄傲的吹起了牛:“我儿子成绩可好了,以后想在国内上学,就去最好的大学,想去国外上学,我就供他去国外!”
换了房子,郭安手里还有好几百万,有这样说的底气。
而且他和张丽两人收入都不低,各自摆脱了吸血鬼之后,供养孩子接受最好的教育毫无压力。
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从某种角度上来说,郭安也是英雄。
他拯救了他自己,也同时拯救了张丽和郭寒。
不然也许在某一刻,被家暴之后的张丽可能永远的躺在冰冷的地上,郭寒也因为长期的家庭环境影响,笑容不再,变成一个阴沉寡言,可能心理上还会有什么毛病的人。
六月下旬《单车》完结,也创下了均订50万的全网历史最高记录。
与此同时,一航集团终于出手了。
季爸爸不愧是季爸爸,大家都以为他要自己建站而人人自危时,他却对天启等十多家发展的不错,但是背后却没有外来大鳄资金支持的网站,一齐发起了收购邀约。
合着人家压根不是想从你锅里抢饭吃,是直接把厨房给包了,让你主动做饭给人吃!
所有人再次低估了季爸爸的魄力。
终点去年一年的年利润是六千九百万,按理来说,季爸爸自己建个站,冲击一下网文圈,然后再开个十亿八亿,甚至、五亿六亿就能轻轻松松的把天启拿下来了。
可季爸爸偏不,季爸爸不缺钱却时间,他就是对天启中意。
所以,他直接开价30亿,老板想也不想就直接把公司卖了,生怕晚了季爸爸反悔,如此一来,老板和总编之前的协议就不作数了,总编也没脸要求季爸爸履约,季爸爸有九十九种方式收拾这时候跳出来找事的他。
因此天启的交接平平静静,波澜不惊,很快就完成了。
事情的发展出乎所有人意料,公司的变故来的如此之快,这才六月二十九号就换了主人,连七月份都没撑到!
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这可是行业地震,一时之间人人都盼着季爸爸来买自己的公司,好套现赚一笔就走。
不负众望,随后在季爸爸的财力支持下,王奇果断对以女性阅读起家的小绿站开价五亿。
这么一大笔钱砸下来,本来只值个两三亿的小绿站立马屈服,老板二话不说,就套现带着钱走人了。
至于这钱怎么分,就是他们那复杂的老板们内部撕逼了。
反正在卖小绿站这一点上,他们的态度出奇的一致。
可是接下来,就在所有人以为一场大收购即将来临,溢价出售自家网站就在此时的时候,王奇却没有任何动作了。
一航集团,在网文界搅浑了水之后,又突然的安静下来,蛰伏以待时机。
他的收购邀约是发了十多家,可是只买了两家之后就停了。
面对质询,王奇对外的理由是人手不够,一次收购十多家忙不过来,所以一航集团就停止了扩张的脚步。
呸,谁信你。
剩下的那些网站,都是足以挑战天启的大站,但是挑战季爸爸……他们还没那个信心。
在其他网站惴惴不安的时候,天启可谓是一片欢腾。
刚刚换了老板,王奇就直接宣布了中层配股基层涨薪的新政策。
这可是大福利,惠及所有人的大福利!
与此同时,奖金制度的改革也在无比了解天启的王奇带领下进行了起来。
可以预见,在季爸爸的领导下,他们公司的业绩必然翻了跟头一样往上涨,所以现在这种简单粗暴的奖金政策肯定不适合未来。
现在的天启,差不多是十万月销编辑就可以拿两千当奖金,这个比例看似多,但是编辑的工资也没那么多。
这主要是因为销售额萎缩,编辑能到五十万日销真的挺难。
但是现在形势大变,在一航集团的支持下终点必不止于此,介于季爸爸的辉煌过去没有人会质疑这件事情。
所以问题来了,那等这个蛋糕做大做强,一个编辑手里就能月销数百万的时候,岂不是各个儿都要拿到十万块的奖金?
而运营那边的能比编辑低很多吗?必然不行,一个公司奖金分配如此不合理运营肯定闹起来,低一点可以接受,低很多谁能舒服?
但是那样的话,工资的总支出又会是多少?一个天文数字!
这样搞下来,季爸爸不用赚钱,所有的收入全部发工资算了!
所以王奇借着季爸爸的名号,定了新的薪酬政策。
他提高了底薪,编辑的基础底薪直接涨到2万,同时根据各个岗位和工龄的不同再作调整。
餐交补一天提高到100块,一个月还是按照22天发放。
这待遇,差不多相当于工资直接翻倍了。
变化不止都是好的,限制自然也有。
工资翻了倍,但是奖金政策却变了。
王奇把普通编辑的分为5000到20000十档奖金,20000封顶,表现特别优异的会有额外奖金,以及丰厚的年终奖,但是这笔额外的奖金,需要单独申请,并且利用充分。
因为奖金评判标准,大火的频道和冷门频道的要求不同,可大家工作量却又差不多,所以各个编辑的收入应该维持在一个相对持平的状态。
但是这个评判标准就不像以前那么简单粗暴了,王奇做了细致的划分。
他在天启的这么多年了不少白待的,论对天启的了解,很少有人超过他。
新的工资标准,让大家心服口服。
虽然奖金拿到的难度变高了,而且还压低了天花板。
不过没人有怨言,他们以前一个月工资多的时候能拿两万多,少的不过只有一万多。
在现行的新政策下,底薪就直接跟以前所有的收入差不多,甚至还略略超出了,更何况除此以外还有丰厚的补助和奖金。
何况王奇替季爸爸说了,不愿意接受的请交辞呈,立马批准!
才上了一航集团的车,谁舍得走?现在辞职的才是傻子。
别人都觉得赚了,可是按这样的新算法,李亢可是吃了大亏的。
他手下的书,销量几乎是终点的半壁江山,这么一来收入肯定大减。
不过还好,六月份的奖金还是按老办法执行,刘飞新书火爆,加上陈潇黎的书,他足足可以拿二十多万的奖金。
再加上主编的待遇本月到账,他六月份收入应该会破三十万!
陈潇黎的书已经完结了,以后月销也不会再有这么高,所以总体算下来虽然吃亏,可似乎也没那么吃亏。
之前赚得多,可是扣税也多呀,左算右算,李亢可能收入要减半。
缩水幅度,李亢表示可以接受。
因为如果按照新算法,即便他手下没有大火的书,也能稳稳拿到几万块钱工资,对他来说旱涝保收远比暴富来的有吸引力。
孤儿嘛,缺乏安全感是与生俱来的,所以他并没有什么不满意的。
而且他也明白,季爸爸的做法无可厚非,不然人家这么辛苦为的是什么?还不是赚钱。
何况季爸爸对于中层的主编们,也有不同的考核办法。
主编的底薪,直接就是五万了。
这可是个稳定的收入,哪怕陈潇黎和刘飞都不写了,李亢光凭工资就还的起房贷!
而且主编的奖金和之前的算法有了不小的区别,主编除了一些固定的奖金外,大头是拿组内编辑奖金的平均系数。
比如组内编辑们当月总奖金为十万,人数为五人,那么平均奖金就是2万,主编就是在这个两万的基础上翻倍,拿四万。
也就是说,主编的奖金系数是2.0,也是相当大方了。虽然五险一金扣税什么的,扣完拿不到九万,但是若表现好,稳稳到手五万应该是没问题的。
只是这样的话,主编的收入就和手下编辑的表现直接挂上了钩。
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