37、奠定基础
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原本定好的谈判无限期的搁置了下来，杭城果饮集团的领导层为此耿耿于怀，一天几个电话找谢水盈要求重启谈判。谢水盈是牢记严宁的叮嘱，留在了榆林，时而陪严宁老妈逛逛街，时而跑到果汁公司指手划脚一番，时而游山玩水，对方的电话一来，立刻提出前提条件，就是保证咱们手中一定量的永久股份，任你怎么增资咱不管，咱们股份必须始终保持不变，同意就签，不同意趁早别lang费咱的宝贵时间，等咱们手头资金充裕了，自己开发国内市场。
谢水盈表现出来的强硬态度，让杭城果饮集团颇为纠结，谈判仅仅停置了一天时间，集团上下闹得不亦乐乎。为此，负责谈判牵头的陈师兄饱受领导层问责，奈何杭城果饮失之以诚，没有了诚信的企业，谢水盈是不会再轻易相信的，口风咬的异常坚决。
不过，谢水盈也没有把榆林之行完全当成渡假。谈判虽然搁置了，但内心中还是有些期待，闲瑕之余跑到了东海果汁厂搞座谈，旁敲侧击了解职工的心理想法，也算是为下一步的具体操作奠定基础。政府机关不也讲究调查研究吗？谢水盈没觉得自己的想法有什么错误的地方，但是东海果汁公司却是因为大老板的到来而变得鸡飞狗跳。
总经理王尚潘，生产经理单永和以及他的儿子技术总监单小超带领着果汁厂的头头脑脑打着横幅迎了出来，热烈的场面，看得严宁一阵阵眼热。这东海果汁厂真是吃水忘了挖井人，实在势利的很啊，虽然自己这个暗地里的大老板见不得光，但怎么说东海果汁厂也是自己一手促成的，怎么自己回到果汁厂就没受到这种程度的欢迎呢。
“谢董事长在百忙之中到东海食品公司检查指导，大家对公司的发展有什么心得体会，尽可畅所欲言，咱们群策群力，为东海食品公司的未来共同献言献策……”王尚潘是一个优秀的职业经理人，两年来，他凭借先进的管理经验，在生产厂长单永和和党委书记王志江的配合下，把东海食品打理的井井有条，生产能力和产品质量以及产品销售接连破创记录，还顺昨的通过了国际质量认证，可以说，东海食品公司发展到如今这个局面，跟王尚潘等人的努力是分不开的。
“这次我陪同谢董事长再一次来到东海食品公司，可谓是感慨万千，短短两年，东海食品公司从一个院落里长满荒草的涉临破产企业重新焕发了生机，如今已经成为了榆林乃至双江地区饮料行业的龙头企业，成为榆林首屈一指的利税大户，这个巨大的变化，我想大家没有感触是不可能的。大坐的各位同志不好意思发言，我可点名了，点到哪一位，可不行不给我面子啊……”东海食品公司是严宁一手促成发展起来的，企业在给严宁带来巨额利润的同时，也让严宁对这家企业有着很深的感情，严宁自然也想实地了解一下企业的生产经营状况，这也是严宁任由谢水盈搞座谈，瞎胡闹的主要原因。
“单小超，你是技术总监，你先说说，把你心里的想法都说出来，只要有道理，谢董事长一定会采纳的……”两年的时间，曾经那个楞头楞脑，有些执拗，有些腼腆的小伙子俨然变得成熟稳重了起来，据单厂长介绍，自打单小超被严宁破格提拔成了技术总监，主管浆果调配，已然是公司的领导阶层，每月拿到的工资和奖金远远超过了普通的产业工人，俨然成了镇里数得上的高级白领，家里的门槛都快被说媒的人踩平了，都是来给他介绍对象的。更有许多外地企业抛出巨额薪金挖墙角，鼓动着单小超跳槽，还好单小超虽然年轻，但心性倒是坚韧，对外在的诱惑看都不看，根本不为所动。
“嘻嘻，严县长让我说，我就说说，企业管理什么的我不太懂，就不多说了。主要还是说说果浆调配的问题。我觉得咱们公司以蓝莓为主料的产品品种太少，现在条件好了，几乎家家户户都在喝牛奶，如果能研制出蓝莓牛奶饮料，我想会有一定的市场前景……”随着工作岗位的变化，单小超为了适应工作需要，又是参加函授学习，又是刻苦钻研的，眼届思想都有了长足的进步，这个牛奶蓝莓项目不说可行不可行，他能大胆的予以尝试，就任这一点，就足够让严宁另眼相看。
“董事长，严县长，咱也说两句，说的不好，您别见怪……”单小超的话引起了不少职工小声的热议，大部分职工对单小超调配浆果的能力还是很认可的。小声的议论声转瞬即逝，会场中又恢复了冷场，就在王尚潘准备再动员一下的时候，一个中年的汉子站了起来，宽大厚重的嗓门让空旷的会议室中回响起阵阵的回音。
“好啊，畅所欲言，言者无罪，这可是咱们事先说好了的……”说话的汉子严宁有印象，就是两年前倡议果汁厂将矿泉水作为主打产品的那个汉子，严宁记得当时他还和单小超闹了个红脸，两年过去了，这汉子基本上没什么大变化，说起话来还是嗡声嗡语的。不过穿着却是来了个大变样，以往脏稀稀的工服装换上了洁白半袖衬衫，粗旷中竟透出几分精细。
“这是公司饮用水车间的孙大壮，饮用水车间就是在他的坚持下一力开发起来的，目前已经占据了榆林散装矿泉水绝大部分的市场份额，上半年，饮用水车间又把销售网点开到了双江，成绩很是喜人……”看到谢水盈疑问的目光，王尚潘小声地将眼前这个汉子的情况做了一下介绍，直听的谢水盈连连点头，给了汉子一个甜甜的微笑，很是认可这个汉子的直爽。谢大魔女的想法很简单，一切能为她带来利润的员工都是好员工，一个微笑的鼓励就会换来不可估量的价值，这个买卖怎么算都是划得来的。
“咱们东海镇的水质好，入口甘甜，富含多种矿物质和微量无素，就是公司生产的蓝莓饮料离了这几眼深井水，怕是也做出不现在这个口感来。若是公司能支持饮用水车间扩大规模，我们有信心将东海矿泉水行销全省……”谢水盈甜甜的微笑，仿佛给了汉子莫大的鼓舞一般，声音顿时间提高了八度，很是有气势的表起了决心。
“你别只顾得在哪傻笑，现在人们的生活水平提高了，意识中都增加了健康的观念，桶装水市场看着不起眼，但聚沙成塔，积少成多，扩大了规模，可也是一笔不小的财富。所以，你赶快想个办法，尽快将普通居民家用桶装水市场打开，扩大市场份额，别一天就知道乱花钱，却不干正事……”汉子的豪迈让严宁哑口失笑，引来谢水盈一个老大的白眼，脸上带着灿烂的微笑，纤细的手指悄悄地照着严宁的腰间用力地一拧，死死的抓住，疼的严宁好玄没叫出声来。
“快撒手，办法马上就来……”会议室里坐着数十位员工，严宁要保持领导形象，忍着疼不敢露出一丝端倪，嘴角带着微笑小声的向谢水盈求饶。只是嘴角的微笑看到谢水盈的眼里怎么看都带着一股子的酸涩，直让谢水盈心里这个解气。
“采购一批低档饮水用机，免费向居民发送，培养普通居民的生活习惯，这市场也就开拓出来了……”看着谢水盈面带询问的目光，严宁是急中生智，想出了一个不算高明却很实用的点子来，这才让谢水盈将她那美丽的魔爪若不经意的松了开来。
“孙工的提法很好，一家企业要做大做强，就需要像孙工这种一心为企业发展而着想的好员工，今后对于员工的提议，只要合理可行，企业都要尽全力采纳。王总，稍后做一个散装矿泉水市场方案，尽快将孙工的提议落实下去。另外，孙工的提议很有针对性，可以额外给予两千元的建议奖金。这个规矩从现在开始也落实下去，以后有好建议，也照此执行……”谢水盈的话给予了在座的职工莫大的鼓舞，会场上响起了雷鸣般的掌声，看向孙大壮的眼神中多了一股子羡慕，两千块钱，都赶上一个月的工资了，却是得来的太过容易了些。
“企业的发展，最大的受益人就是企业的员工。最近，公司正在谋划开发蓝莓饮料国内市场，或与其他企业联手，或自己独立开发，但不管采取哪种形式，这都是一个巨大的契机，如果成功，公司势必扩大规模，在座的职工就将是公司的元老，在劳动保护，福利待遇，社会保障方面都会有所提高。所以，还请大家继续努力，共同开创ue东海食品公司美好的明天……”员工关心的是福利，是待遇，至于谁是老板并不重要，谢水盈的高明之处就在于润物无声的将改革的观念植入了职工代表的头脑之中，给下一步的兼并或扩张悄无声息地奠定了基础。
原本定好的谈判无限期的搁置了下来，杭城果饮集团的领导层为此耿耿于怀，一天几个电话找谢水盈要求重启谈判。谢水盈是牢记严宁的叮嘱，留在了榆林，时而陪严宁老妈逛逛街，时而跑到果汁公司指手划脚一番，时而游山玩水，对方的电话一来，立刻提出前提条件，就是保证咱们手中一定量的永久股份，任你怎么增资咱不管，咱们股份必须始终保持不变，同意就签，不同意趁早别lang费咱的宝贵时间，等咱们手头资金充裕了，自己开发国内市场。
谢水盈表现出来的强硬态度，让杭城果饮集团颇为纠结，谈判仅仅停置了一天时间，集团上下闹得不亦乐乎。为此，负责谈判牵头的陈师兄饱受领导层问责，奈何杭城果饮失之以诚，没有了诚信的企业，谢水盈是不会再轻易相信的，口风咬的异常坚决。
不过，谢水盈也没有把榆林之行完全当成渡假。谈判虽然搁置了，但内心中还是有些期待，闲瑕之余跑到了东海果汁厂搞座谈，旁敲侧击了解职工的心理想法，也算是为下一步的具体操作奠定基础。政府机关不也讲究调查研究吗？谢水盈没觉得自己的想法有什么错误的地方，但是东海果汁公司却是因为大老板的到来而变得鸡飞狗跳。
总经理王尚潘，生产经理单永和以及他的儿子技术总监单小超带领着果汁厂的头头脑脑打着横幅迎了出来，热烈的场面，看得严宁一阵阵眼热。这东海果汁厂真是吃水忘了挖井人，实在势利的很啊，虽然自己这个暗地里的大老板见不得光，但怎么说东海果汁厂也是自己一手促成的，怎么自己回到果汁厂就没受到这种程度的欢迎呢。
“谢董事长在百忙之中到东海食品公司检查指导，大家对公司的发展有什么心得体会，尽可畅所欲言，咱们群策群力，为东海食品公司的未来共同献言献策……”王尚潘是一个优秀的职业经理人，两年来，他凭借先进的管理经验，在生产厂长单永和和党委书记王志江的配合下，把东海食品打理的井井有条，生产能力和产品质量以及产品销售接连破创记录，还顺昨的通过了国际质量认证，可以说，东海食品公司发展到如今这个局面，跟王尚潘等人的努力是分不开的。
“这次我陪同谢董事长再一次来到东海食品公司，可谓是感慨万千，短短两年，东海食品公司从一个院落里长满荒草的涉临破产企业重新焕发了生机，如今已经成为了榆林乃至双江地区饮料行业的龙头企业，成为榆林首屈一指的利税大户，这个巨大的变化，我想大家没有感触是不可能的。大坐的各位同志不好意思发言，我可点名了，点到哪一位，可不行不给我面子啊……”东海食品公司是严宁一手促成发展起来的，企业在给严宁带来巨额利润的同时，也让严宁对这家企业有着很深的感情，严宁自然也想实地了解一下企业的生产经营状况，这也是严宁任由谢水盈搞座谈，瞎胡闹的主要原因。
“单小超，你是技术总监，你先说说，把你心里的想法都说出来，只要有道理，谢董事长一定会采纳的……”两年的时间，曾经那个楞头楞脑，有些执拗，有些腼腆的小伙子俨然变得成熟稳重了起来，据单厂长介绍，自打单小超被严宁破格提拔成了技术总监，主管浆果调配，已然是公司的领导阶层，每月拿到的工资和奖金远远超过了普通的产业工人，俨然成了镇里数得上的高级白领，家里的门槛都快被说媒的人踩平了，都是来给他介绍对象的。更有许多外地企业抛出巨额薪金挖墙角，鼓动着单小超跳槽，还好单小超虽然年轻，但心性倒是坚韧，对外在的诱惑看都不看，根本不为所动。
“嘻嘻，严县长让我说，我就说说，企业管理什么的我不太懂，就不多说了。主要还是说说果浆调配的问题。我觉得咱们公司以蓝莓为主料的产品品种太少，现在条件好了，几乎家家户户都在喝牛奶，如果能研制出蓝莓牛奶饮料，我想会有一定的市场前景……”随着工作岗位的变化，单小超为了适应工作需要，又是参加函授学习，又是刻苦钻研的，眼届思想都有了长足的进步，这个牛奶蓝莓项目不说可行不可行，他能大胆的予以尝试，就任这一点，就足够让严宁另眼相看。
“董事长，严县长，咱也说两句，说的不好，您别见怪……”单小超的话引起了不少职工小声的热议，大部分职工对单小超调配浆果的能力还是很认可的。小声的议论声转瞬即逝，会场中又恢复了冷场，就在王尚潘准备再动员一下的时候，一个中年的汉子站了起来，宽大厚重的嗓门让空旷的会议室中回响起阵阵的回音。
“好啊，畅所欲言，言者无罪，这可是咱们事先说好了的……”说话的汉子严宁有印象，就是两年前倡议果汁厂将矿泉水作为主打产品的那个汉子，严宁记得当时他还和单小超闹了个红脸，两年过去了，这汉子基本上没什么大变化，说起话来还是嗡声嗡语的。不过穿着却是来了个大变样，以往脏稀稀的工服装换上了洁白半袖衬衫，粗旷中竟透出几分精细。
“这是公司饮用水车间的孙大壮，饮用水车间就是在他的坚持下一力开发起来的，目前已经占据了榆林散装矿泉水绝大部分的市场份额，上半年，饮用水车间又把销售网点开到了双江，成绩很是喜人……”看到谢水盈疑问的目光，王尚潘小声地将眼前这个汉子的情况做了一下介绍，直听的谢水盈连连点头，给了汉子一个甜甜的微笑，很是认可这个汉子的直爽。谢大魔女的想法很简单，一切能为她带来利润的员工都是好员工，一个微笑的鼓励就会换来不可估量的价值，这个买卖怎么算都是划得来的。
“咱们东海镇的水质好，入口甘甜，富含多种矿物质和微量无素，就是公司生产的蓝莓饮料离了这几眼深井水，怕是也做出不现在这个口感来。若是公司能支持饮用水车间扩大规模，我们有信心将东海矿泉水行销全省……”谢水盈甜甜的微笑，仿佛给了汉子莫大的鼓舞一般，声音顿时间提高了八度，很是有气势的表起了决心。
“你别只顾得在哪傻笑，现在人们的生活水平提高了，意识中都增加了健康的观念，桶装水市场看着不起眼，但聚沙成塔，积少成多，扩大了规模，可也是一笔不小的财富。所以，你赶快想个办法，尽快将普通居民家用桶装水市场打开，扩大市场份额，别一天就知道乱花钱，却不干正事……”汉子的豪迈让严宁哑口失笑，引来谢水盈一个老大的白眼，脸上带着灿烂的微笑，纤细的手指悄悄地照着严宁的腰间用力地一拧，死死的抓住，疼的严宁好玄没叫出声来。
“快撒手，办法马上就来……”会议室里坐着数十位员工，严宁要保持领导形象，忍着疼不敢露出一丝端倪，嘴角带着微笑小声的向谢水盈求饶。只是嘴角的微笑看到谢水盈的眼里怎么看都带着一股子的酸涩，直让谢水盈心里这个解气。
“采购一批低档饮水用机，免费向居民发送，培养普通居民的生活习惯，这市场也就开拓出来了……”看着谢水盈面带询问的目光，严宁是急中生智，想出了一个不算高明却很实用的点子来，这才让谢水盈将她那美丽的魔爪若不经意的松了开来。
“孙工的提法很好，一家企业要做大做强，就需要像孙工这种一心为企业发展而着想的好员工，今后对于员工的提议，只要合理可行，企业都要尽全力采纳。王总，稍后做一个散装矿泉水市场方案，尽快将孙工的提议落实下去。另外，孙工的提议很有针对性，可以额外给予两千元的建议奖金。这个规矩从现在开始也落实下去，以后有好建议，也照此执行……”谢水盈的话给予了在座的职工莫大的鼓舞，会场上响起了雷鸣般的掌声，看向孙大壮的眼神中多了一股子羡慕，两千块钱，都赶上一个月的工资了，却是得来的太过容易了些。
“企业的发展，最大的受益人就是企业的员工。最近，公司正在谋划开发蓝莓饮料国内市场，或与其他企业联手，或自己独立开发，但不管采取哪种形式，这都是一个巨大的契机，如果成功，公司势必扩大规模，在座的职工就将是公司的元老，在劳动保护，福利待遇，社会保障方面都会有所提高。所以，还请大家继续努力，共同开创ue东海食品公司美好的明天……”员工关心的是福利，是待遇，至于谁是老板并不重要，谢水盈的高明之处就在于润物无声的将改革的观念植入了职工代表的头脑之中，给下一步的兼并或扩张悄无声息地奠定了基础。